在川中腹地，大英县这片充满活力的土地上，四川大英中学作为县域基础教育的“领头雁”，始终与时代同频共振，而其背后，大英县教育局的精准施策与坚强支撑，为学校的腾插插上了翅膀，从办学条件的迭代升级到师资队伍的提质赋能，从教学改革的纵深推进到育人模式的守正创新，教育局与学校协同发力，共同书写着“办好人民满意教育”的生动答卷。
政策领航：擘画学校发展“路线图”
作为县域教育治理的“中枢”，大英县教育局始终将四川大英中学的发展纳入全县教育高质量发展总体规划，以“顶层设计”破解“发展难题”，近年来，教育局先后出台《大英县基础教育质量提升三年行动计划》《关于推进县域普通高中特色发展的实施意见》等文件，明确四川大英中学“创建省级示范性普通高中”的目标，为其发展锚定方向。
在资源配置上，教育局坚持“倾斜支持、优先保障”，统筹资金1.2亿元，用于学校新校区建设、老旧校舍改造、智慧校园升级，学校建成的标准化实验室、创客空间、生涯规划指导中心等功能室，以及覆盖全校的智慧教学系统，正是教育局“教育强基”工程落地的缩影，教育局还推动建立“局校联席会议制度”，定期专题研究学校发展中的痛点、难点,确保政策红利精准直达。
师资赋能：锻造高素质“育人铁军”
“教育大计，教师为本。”大英县教育局深知，师资质量是学校发展的核心竞争力，为此，教育局以“引、育、留、用”为主线，为四川大英中学打造了一支结构合理、业务精湛的教师队伍。
在“引才”上，教育局开辟“绿色通道”，面向全国公开招聘正高级教师、学科带头人12名，硕士研究生以上学历教师35名，有效优化了教师队伍学历结构和学科布局，在“育才”上，实施“名师工程”，依托教育局搭建的“青蓝工程”“名师工作室”“教研共同体”等平台，组织教师赴名校跟岗学习、参与国家级课题研究，近三年累计培训教师500余人次，培养省级骨干教师5人、市级骨干教师28人，教育局落实教师待遇保障，建设教师公寓、落实绩效工资改革，让教师“安心从教、热心从教”。
改革驱动：激活教育教学“新动能”
在教育局的推动下，四川大英中学以“立德树人”为根本，深化教育教学改革，探索出一条“特色化、多元化”的育人路径。
课程改革方面，教育局指导学校构建“基础课程+特色课程+拓展课程”三维课程体系：开设“非遗文化传承”校本课程，融入大英县卓筒井盐文化、宋瓷文化等地域特色；推进“强基计划”衔接课程，与高校合作开展学科特长培养；设立“生涯规划指导中心”，帮助学生科学规划未来，课堂创新方面，教育局推广“情境教学”“项目式学习”等模式，鼓励教师运用智慧课堂平台实现“精准教学”，近三年学校高考本科上线率年均提升3%，重本上线率突破35%，屡创历史新高。
教育局还推动“五育并举”落地生根，指导学校开展“校园科技节”“艺术展演”“体育竞技”等活动，学生在省级以上各类竞赛中获奖120余人次，学校先后获评“四川省体育传统项目学校”“四川省艺术教育特色学校”。
初心如磐：办好人民满意的“家门口好学校”
从“有学上”到“上好学”，大英县教育局始终以群众需求为导向，推动四川大英中学实现从“规模扩张”到“内涵发展”的跨越，学校不仅成为大英县基础教育的“标杆”，更辐射带动县域内其他学校共同提升，形成了“龙头引领、集群发展”的良好格局。
站在新起点，大英县教育局将继续以“时时放心不下”的责任感，为四川大英中学注入更多发展动能：推进“新高考改革”深化落地，加强学生心理健康教育，探索“普职融通”育人模式……在教育局的引领下，四川大英中学正朝着“办学特色鲜明、教育质量一流、学生全面发展”的目标稳步前行,为县域教育高质量发展书写更多精彩篇章。
