扬州移动202X届校园招聘信息，与城长，共筑未来

作为扬州地区通信行业的领军企业，中国移动通信集团江苏有限公司扬州分公司（以下简称“扬州移动”）始终以“创无限通信世界，做信息社会栋梁”为使命，深耕本地通信服务与数字化转型十余年，从5G网络覆盖到智慧城市建设，从数字政务到民生服务，扬州移动不仅是城市发展的“数字引擎”，更是青年人才成长的“梦想孵化器”，202X届校园招聘正式启动，我们期待与你携手，在扬州这片创新热土上，用科技点亮未来,用奋斗定义青春！

招聘岗位：多元赛道，匹配你的热爱与专长

本次校园招聘覆盖技术、市场、综合等多领域，提供从“专业骨干”到“管理储备”的成长路径，满足不同专业背景同学的求职需求：

▶ 技术类岗位（核心方向）

通信网络工程师：负责5G基站、传输网络、核心网的规划、建设与维护，参与“扬州5G+工业互联网”“智慧交通”等重点项目，保障网络稳定与性能优化。
IT开发工程师：参与企业级系统（如CRM、BOSS系统）开发、大数据平台搭建或AI算法应用，推动通信服务向数字化、智能化转型。
网络安全工程师：聚焦5G安全、数据安全、终端安全等领域，构建企业安全防护体系，护航用户信息与业务安全。

▶ 市场类岗位（活力方向）

市场营销策划：围绕5G套餐、智慧家庭、政企行业解决方案等产品，制定营销策略，开展线上线下推广活动，提升用户感知与市场份额。
客户关系管理：负责政企客户（如政府、教育、医疗、制造业）的对接与维系，挖掘客户需求，提供定制化通信与信息化解决方案。
品牌运营专员：策划品牌活动（如校园公益活动、科技展会），通过新媒体矩阵（抖音、微信、视频号）传递品牌价值，增强用户粘性。

▶ 综合类岗位（支撑方向）

人力资源专员：参与校园招聘、员工培训、绩效管理等模块，助力企业人才梯队建设。
财务会计：负责财务核算、预算管理、税务筹划等工作，保障企业合规运营与资金高效利用。
行政文秘：统筹会务管理、公文流转、后勤保障等事务，为企业高效运转提供支持。

招聘对象：应届生的“专属舞台”

学历要求：202X届全日制本科及以上学历毕业生（部分岗位可放宽至优秀专科生），应届生身份认定以毕业证、学位证取得时间为准。
专业匹配：技术类岗位倾向通信工程、计算机科学与技术、电子信息工程、网络工程、软件工程、数学/统计学等相关专业；市场类、综合类岗位专业不限，欢迎市场营销、工商管理、汉语言文学、新闻学、人力资源、财务管理等专业同学投递。
能力加分：具备扎实的专业基础、良好的沟通协作能力、创新思维，有校园干部经历、实习经验或相关技能证书（如计算机等级证书、英语四六级）者优先。

岗位职责：你的成长，我们全程护航

技术类：从“跟着做”到“独立做”，参与真实项目，掌握行业前沿技术（如5G SA、边缘计算、大数据分析），在导师带教下快速成长为技术骨干。
市场类：从“学习策略”到“执行落地”，深入一线市场，接触客户与用户，在实战中提升营销策划、商务谈判、数据分析能力。
综合类：从“熟悉业务”到“独当一面”，通过轮岗学习，全面了解企业运营模式，培养全局视野与专业素养，向复合型管理人才进阶。

任职要求：我们期待这样的你

硬实力：专业成绩良好，核心课程无挂科；熟练使用Office办公软件，技术岗需掌握C++/Java/Python等至少一种编程语言或相关工具。
软实力：积极主动，抗压能力强，具备快速学习能力；团队协作意识突出，能清晰表达观点并高效解决问题。
价值观：认同“正德厚生，臻于至善”的企业核心价值观，有强烈的社会责任感与事业心。

福利待遇：不止“薪”动，更有温度

扬州移动深知“人才是企业最宝贵的财富”，为应届生提供全方位保障与成长支持：

薪酬体系：具有竞争力的薪资（本科起薪X万+/年，硕士起薪Y万+/年）+ 年度绩效奖金 + 项目奖金，多劳多得，上不封顶。
福利保障：五险一金（按最高比例缴纳）+ 补充商业保险 + 带薪年假 + 节日福利（春节、中秋等）+ 生日惊喜 + 餐补/交通补/通讯补，覆盖生活方方面面。
成长支持：“导师制”带教（一对一指导）+ 专项培训（技术认证、管理能力提升）+ 双通道晋升（专业序列与管理序列并行），助你快速实现职业目标。
人文关怀：年度体检 + 团建活动（户外拓展、趣味运动会）+ 员工食堂/餐补 + 员工宿舍（部分岗位提供），让你在扬州“安居乐业”。