邯郸钢铁集团（以下简称“邯钢”）作为河北省特大型钢铁企业、中国宝武钢铁集团重要成员单位，历经60余年发展，已形成“钢铁主业+非钢产业”协同发展格局，产品广泛应用于汽车、家电、建筑、能源等关键领域，是支撑区域经济发展和行业技术进步的重要力量，为注入新鲜血液，推动企业高质量发展，邯钢2024校园招聘正式启动，面向全国高校优秀应届毕业生开放多类岗位，现将最新招聘信息汇总如下，助力毕业生精准把握机会，顺利加入邯钢大家庭。
招聘对象及基本要求
（一）招聘对象
2024届全日制应届毕业生（含本科、硕士、博士），毕业时间在2024年1月1日至2024年12月31日之间，且能如期取得毕业证、学位证。
（二）基本要求
- 专业对口：专业需与招聘岗位需求匹配，主要包括材料科学与工程、冶金工程、机械工程、电气工程及其自动化、自动化、计算机科学与技术、化学工程与工艺、会计学、人力资源管理等相关专业。
- 学业优良：本科及以上学历毕业生，在校期间成绩良好，无不及格记录；硕士、博士毕业生优先发表过专业领域论文或参与过科研项目。
- 综合素质：热爱钢铁事业，认同企业文化，具备较强学习能力、沟通能力、团队协作精神及责任心；身体健康，能适应生产一线岗位（如涉及）的工作环境。
- 其他要求：党员、学生干部、获得校级及以上奖学金者优先；部分岗位对英语等级、计算机技能有附加要求（详见岗位列表）。
招聘岗位类别及职责
邯钢2024校园招聘覆盖生产技术、研发创新、职能管理、设备维护等核心领域，具体岗位如下：
| 岗位类别 | 具体岗位 | 岗位职责简述 |
|---|---|---|
| 生产技术类 | 炼钢技术员、轧钢技术员、高炉操作员 | 负责生产线工艺参数优化、生产过程监控、质量把控，保障生产稳定运行。 |
| 研发创新类 | 新材料研发工程师、工艺研发专员 | 参与钢铁新材料、新工艺的研发试验，解决技术难题，推动成果转化。 |
| 职能管理类 | 人力资源专员、财务专员、行政助理 | 负责招聘培训、财务核算、公文处理等职能工作，支撑企业高效运营。 |
| 设备维护类 | 电气工程师、仪表工程师、机械维护技术员 | 负责生产设备日常维护、故障排查、技改升级，确保设备完好率。 |
| 数字智能类 | 信息化工程师、数据分析师 | 参与企业智能制造系统建设、数据采集与分析，推动数字化转型。 |
招聘流程
邯钢校园招聘遵循“公平、公正、公开”原则，流程清晰，环节规范，具体步骤如下：
网申投递
- 时间：2024年9月1日-2024年11月30日
- 方式：登录“中国宝武招聘官网”或“邯钢集团官方招聘微信公众号”，选择“校园招聘”板块，注册账号后填写个人信息、上传简历及相关附件（成绩单、获奖证书、技能证书等），每人限投2个岗位。
简历筛选
公司将根据岗位需求及候选人学历、专业、实习经历等综合条件进行筛选，通过筛选者将通过短信/邮件通知后续环节，未通过者不再另行通知。
笔试
- 形式：线上笔试（部分岗位线下） 包括专业基础知识（占比60%）、行测能力（占比30%）、企业文化认知（占比10%），具体科目以岗位要求为准。
- 时间：2024年12月中旬（具体时间另行通知）
面试
- 形式：多轮面试，包括初面（结构化面试）、二面（专业面试+无领导小组讨论）、终面（高管面谈） 重点考察专业能力、解决问题能力、团队协作及职业规划等。
- 时间：2024年12月下旬-2025年1月上旬
体检与录用
- 体检：通过面试者需到指定医院进行入职体检，标准参照《公务员录用体检通用标准》。
- 录用：体检合格者发放录用通知书，签订三方协议，明确入职时间、岗位及薪酬福利。
薪酬福利体系
邯钢为员工提供具有竞争力的薪酬及完善的福利保障,助力员工实现个人价值与生活品质双提升：
（一）薪酬待遇
- 基本工资：根据学历、岗位、能力确定，本科起薪8-12万元/年，硕士12-18万元/年，博士25万元/年以上（具体面议）。
- 绩效奖金：季度绩效+年终奖金，生产技术、研发岗位另有项目提成。
- 专项补贴：高温补贴、倒班补贴、差旅补贴、学历提升补贴等。
（二）福利保障
- 社会保险：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、
