加入科大讯飞，共筑AI未来！202X校园招聘信息全解析

在人工智能浪潮席卷全球的今天,科大讯飞作为中国智能语音与人工智能领域的领军企业，始终以“用人工智能建设美好世界”为使命，持续引领技术创新与产业落地，202X年校园招聘全面启动，如果你是怀揣梦想的应届毕业生，渴望在AI前沿领域施展才华，科大讯飞将为你提供成长的沃土与广阔的舞台！以下是本次校园招聘的核心信息，助你精准把握机遇，开启职业新征程。

招聘对象：面向未来，与你同行

本次校园招聘主要面向202X届应届毕业生（本科、硕士、博士），涵盖国内外高校优秀学子，我们期待你：

专业基础扎实,具备计算机、人工智能、软件工程、电子信息、自动化、数学、心理学、市场营销、人力资源等相关专业背景；
对人工智能行业充满热情,拥有创新思维与解决问题的能力；
具备良好的团队协作精神、沟通表达能力及抗压能力；
实习经历、项目经验或竞赛获奖者将优先考虑。

招聘岗位：多元赛道，覆盖AI全产业链

科大讯飞业务布局涵盖智能语音、自然语言处理、计算机视觉、机器学习等核心AI技术，以及教育、医疗、消费者、智慧城市、汽车等多个行业应用，本次招聘提供技术类、产品类、研发支持类、职能类四大类岗位，满足不同专业背景同学的需求：

技术类岗位（AI研发核心力量）

算法工程师：自然语言处理（NLP）、机器学习（ML）、计算机视觉（CV）、语音识别/合成、知识图谱、推荐算法等方向；
软件开发工程师：前端开发、后端开发、嵌入式开发、AI平台开发、大数据开发等方向；
数据工程师：数据采集、清洗、建模、数据平台搭建与维护；
AI训练师：模型训练、数据标注、算法优化与迭代。

产品类岗位（连接技术与市场的桥梁）

产品经理：AI教育产品、智能硬件、企业服务产品、消费类AI应用等方向；
用户体验（UX）设计师：交互设计、视觉设计、用户研究；
产品运营：用户增长、活动策划、数据运营。

研发支持类岗位（保障技术落地的基石）

系统测试工程师：功能测试、性能测试、自动化测试、测试工具开发；
硬件工程师：嵌入式硬件设计、传感器开发、IoT设备研发。

职能类岗位（企业高效运转的支撑）

人力资源、市场推广、品牌策划、法务、财务、供应链管理等方向。

招聘流程：五步走，高效入职

网申投递：关注“科大讯飞招聘”官方公众号或官网，选择意向岗位并提交简历（建议附上项目作品、实习证明等材料）；
简历筛选：HR将根据岗位需求与候选人匹配度进行筛选，通过者将收到笔试/面试通知；
笔试测评：技术岗需通过专业笔试（算法、编程等），非技术岗通过综合能力测试；
面试环节：包含初面（技术/业务面）、复试（HR面/高管面），部分岗位增设群面或实操环节；
Offer发放：通过面试者将收到录用offer，签订三方协议后完成入职准备。

福利待遇：全方位保障，助力成长

科大讯飞不仅提供具有行业竞争力的薪酬,更注重员工的长期发展与幸福感：

薪酬激励：年终奖、项目奖金、专利奖励、股权激励（核心岗位）；
福利保障：六险一金（含补充商业保险）、住房补贴/人才公寓、餐补、交通补贴、通讯补贴、带薪年假、节日福利、生日礼金、年度体检；
培养体系：“导师制”带教、新人培训、技术分享会、国内外交流机会、在职学历提升支持；
工作环境：开放协作的办公氛围、创新实验室、员工健身房、篮球场/羽毛球馆等文体设施；
企业文化：扁平化管理、鼓励创新、尊重个性，让每一位员工都能“快乐工作，成就梦想”。

应聘方式：把握机会，即刻行动

官方投递渠道：
- 官网：登录“科大讯飞招聘官网”（https://hr.iflyrec.com/），选择“校园招聘”板块投递简历；
- 公众号：关注“科大讯飞招聘”微信公众号，点击“校园招聘”菜单栏在线申请；
- 校宣讲会：前往目标高校的宣讲会现场，与HR面对面交流，现场投递简历可享快速筛选通道。
内推优势：如有科大讯飞内部员工内推，可优先筛选并加速流程，建议联系身边校友或员工获取内推码。