作为我国能源行业的领军企业,兖矿集团始终以“创新引领、绿色低碳、安全高效”为发展理念，致力于打造全球一流清洁能源供应商和能源综合服务商，为吸纳优秀青年人才，注入新鲜血液，202X年度兖矿集团校园招聘正式启动！本次招聘面向全国高校应届毕业生，提供涵盖工程技术、安全管理、职能管理、技术研发等多领域的优质岗位，诚邀怀揣梦想、勇于担当的青年学子加入，在能源转型的浪潮中与集团共同成长，实现职业价值。

招聘对象：全国高校202X届应届毕业生

本次校园招聘主要面向202X届全日制本科及以上学历毕业生，包含专科、硕士、博士等不同学历层次，具体要求如下：

  • 学历要求：本科及以上学历（部分岗位可接受优秀专科生）；
  • 专业匹配：理工科优先，涵盖采矿工程、安全工程、机械工程、电气工程、能源与动力工程、化学工程与工艺、环境工程、会计学、金融学、人力资源管理等专业；
  • 成绩要求：在校期间成绩良好，无不及格记录，英语四级及以上（部分岗位要求六级）；
  • 综合素质：具备良好的沟通能力、团队协作精神和抗压能力，认同兖矿集团企业文化，有学生干部经历或相关实习经验者优先。

招聘岗位：多领域岗位，满足多元发展需求

兖矿集团业务板块涵盖煤炭开采、煤化工、电力、新能源、高端装备制造、国际贸易等领域，为毕业生提供多元化职业选择，本次重点招聘以下岗位类别：

工程技术类

  • 采矿工程师、通风工程师、地质工程师、测量工程师、机电工程师、选煤工程师等；
  • 工作地点：山东、陕西、内蒙古、新疆、贵州等国内主要矿区，以及澳大利亚等海外基地。

安全管理类

  • 安全管理工程师、职业健康工程师、应急救援工程师等；
  • 工作地点：国内各矿区及化工园区。

技术研发类

  • 煤化工技术研发工程师、新能源（光伏、储能）研发工程师、碳中和技术研究员、智能装备研发工程师等；
  • 工作地点：上海研发中心、北京研究院、济南技术研究院等。

职能管理类

  • 会计、审计、人力资源、行政管理、法务、市场营销、国际贸易等；
  • 工作地点：济南集团总部、各子公司所在地。

运营支持类

  • 电力运营工程师、物流管理、信息化管理（大数据、人工智能方向）等；
  • 工作地点：电厂、物流园区、信息化中心等。

招聘流程：标准化流程，公平公正选拔

兖矿集团校园招聘遵循“公开、公平、公正”原则，流程清晰高效，具体步骤如下：

  1. 网申投递：毕业生通过“兖矿集团招聘官网”或“国聘网”“前程无忧”等官方合作平台在线提交简历，选择意向岗位；
  2. 简历筛选：集团根据岗位需求及应聘者条件进行初筛，通过短信/邮件通知进入下一环节；
  3. 笔试测评：针对工程技术、技术研发等岗位开展专业知识笔试，职能类岗位进行行政职业能力测试；
  4. 面试考核：采用“无领导小组讨论+结构化面试”相结合的方式，重点考察专业能力、综合素质与岗位匹配度；
  5. Offer发放：通过面试的毕业生将收到录用通知书，明确岗位、薪酬及报到事宜；
  6. 签约入职：毕业生签订就业协议，按集团要求办理入职手续，参加新员工培训。

福利待遇：全方位保障，助力职业成长

兖矿集团为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系和完善的职业发展通道,具体包括：

薪酬激励

  • 行业内领先的薪酬水平,本科起薪8-12万元/年，硕士12-20万元/年，博士25-40万元/年（具体根据岗位、学历及能力面议）；
  • 绩效奖金、项目奖金、年终奖、专项奖励（如技术创新奖、安全贡献奖等）；
  • 年度调薪机会,核心人才激励计划。

福利保障

  • 五险二金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金、企业年金；
  • 补贴福利：住房补贴（或员工宿舍）、交通补贴、通讯补贴、餐补、高温补贴、井下津贴（一线岗位）；
  • 生活保障：员工食堂、健身房、阅览室、定期体检、节日福利、生日慰问、带薪年假（5-15天）。

职业发展

  • 双通道晋升：管理序列与专业技术序列并行，为员工提供清晰的职业发展路径；
  • 导师带徒制：为新员工配备资深导师，提供“一对一”指导，助力快速成长；
  • 培训体系：涵盖入职培训、专业技能培训、管理能力提升培训、海外研修等，支持学历提升（如在职博士、MBA）。

企业文化

  • 丰富的员工活动：运动会、文艺汇演、兴趣社团（篮球、摄影、书法等）；
  • 人文关怀：困难员工帮扶、子女教育辅助、退休职工慰问等；
  • 社会责任：参与公益活动、绿色矿山建设、乡村振兴，践行“负责任企业”理念。

应聘要求：明确目标，展现自我

  • 认同兖矿集团“一家人、一盘棋、一条心”的企业文化，愿在能源行业长期发展；
  • 专业基础扎实,熟练掌握岗位所需的理论知识和工具软件（如CAD、MATLAB、Python等）；
  • 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神,能适应不同岗位的工作环境（如一线矿区可能需要倒班或外派）；
  • 积极参与社会实践或校园活动,有较强的责任心和抗压能力。

报名方式：及时投递，把握机会

  1. 网申平台：

    兖矿集团官方网站“人才招聘”专栏（http://www.ykjt.com/zp）；