当汽车产业迎来电动化、智能化、网联化的浪潮，当“新四化”成为行业转型的主旋律，神龙集团正以昂扬的姿态站在变革的前沿，作为东风汽车集团有限公司与Stellantis集团合资的大型汽车企业，神龙集团自1992年成立以来，始终致力于为用户提供高品质的汽车产品与服务，旗下东风标致、东风雪铁龙两大品牌深入人心，累计拥有超600万用户信赖，随着集团“元计划”的深入推进，新能源与智能化战略加速落地，神龙集团正以“更中国、更时尚、更科技”的品牌新姿态，向“成为用户喜爱的汽车企业”愿景稳步迈进，在此背景下，神龙集团202X校园招聘全面启动，面向全国高校优秀应届毕业生发出诚挚邀请，邀你加入这场汽车产业的变革之旅,共筑未来出行新生态！
关于我们：实力背书，初心不改
神龙集团依托东风汽车集团与Stellantis集团的全球资源优势，构建了覆盖研发、采购、制造、销售、服务的全产业链体系，我们武汉、成都、襄阳三大生产基地布局合理，年产能达百万辆；在研发领域，以武汉研发中心为核心，联动欧洲研发资源，聚焦新能源、智能网联、轻量化等核心技术攻关；在市场层面，两大品牌持续推出满足用户需求的新产品，如东风标致408X、东风雪铁龙C5 X等“现象级”车型，凭借独特的设计语言与卓越的产品力，赢得市场与口碑双丰收。
神龙集团正加速向“科技型、服务型、用户型企业”转型，以“用户为中心”重构产品与服务体系，推动品牌焕新与价值升级，你将有机会参与跨国合作项目，接触全球前沿技术与管理理念,在成熟的平台与开放的氛围中实现个人价值与企业发展的同频共振。
招聘对象：202X届应届毕业生，共赴成长之约
我们期待这样的你：
- 毕业时间：202X年1月1日-202X年12月31日毕业的本科、硕士、博士毕业生；
- 专业匹配：机械工程、车辆工程、电气工程、自动化、计算机科学与技术、软件工程、市场营销、财务管理、人力资源等相关专业；
- 能力素养：学习成绩优良（专业排名前50%优先），具备扎实的专业基础；英语六级及以上，听说读写能力良好；拥有学生干部经历、项目实践经历或竞赛获奖经历者优先；具备创新思维、团队协作精神与强烈的责任感,渴望在汽车行业深耕发展。
招聘岗位：多元赛道，总有一款适合你
神龙集团为应届毕业生提供覆盖全业务领域的岗位体系，助力你在不同赛道施展才华：
研发技术类
- 核心方向：新能源三电系统（电池、电机、电控）研发、智能驾驶算法开发、车身与底盘设计、汽车电子软件开发、CAE仿真分析等；
- 你将参与：主导或参与新能源车型核心技术研发，推动智能驾驶功能落地，提升产品安全性与智能化水平，见证“中国智造”的诞生。
生产制造类
- 核心方向：生产工艺规划、质量管理、智能制造、设备维护、供应链管理等；
- 你将参与：打造数字化、智能化生产线，优化生产流程，保障产品质量，构建高效协同的供应链体系，成为“精益生产”的践行者。
市场营销类
- 核心方向：品牌推广、产品策划、市场调研、销售运营、用户运营、数字营销等；
- 你将参与：策划品牌营销活动，洞察用户需求，打造爆款产品，构建全生命周期用户服务体系，让更多用户爱上“法系浪漫”与“科技魅力”。
职能支持类
- 核心方向：人力资源、财务会计、法务合规、行政后勤、采购管理等；
- 你将参与：为企业发展提供人才保障与资源支持，优化管理流程，提升运营效率，成为企业稳健发展的“幕后推手”。
招聘流程：五步走，轻松入职
- 网申投递：通过官方渠道提交简历，选择意向岗位；
- 简历筛选：HR将根据岗位需求与候选人匹配度进行筛选，通过者将收到笔试/面试通知；
- 笔试测评：针对技术岗、综合岗开展专业能力测评与通用能力测试；
- 多轮面试：包括初面（HR面）、专业面（业务部门负责人）、终面（高管层），全面考察候选人综合素质；
- Offer发放：通过面试者将收到录用意向书，确认后签订三方协议，完成入职准备。
福利待遇：全方位保障，助力你“职”面未来
神龙集团深知人才是企业发展的核心动力，为应届毕业生提供具有竞争力的薪酬福利体系：
- 薪酬激励：行业内有竞争力的薪资、年终奖金、项目奖金、专项奖励，让你的每一份付出都有回报；
- 福利保障：五险一金（足额缴纳）、补充商业保险、带薪年假、节日福利、餐补/交通补贴/通讯补贴、员工购车优惠
