每年秋招季，不少应届毕业生都将目光锁定在行业龙头企业，而作为中国旅游行业的“老字号”，康辉旅游始终以“专业、诚信、服务”为准则，不仅为旅客提供优质旅行体验，更成为许多年轻人职业发展的“启航地”，2024届校园招聘已启动，康辉最新招聘信息汇总如下,有意向的毕业生千万别错过！
康辉旅游：不止于“旅行”，更是职业成长的“加速器”
中国康辉旅游集团有限责任公司（简称“康辉旅游”）成立于1984年，是中国旅游集团旗下核心企业，也是国内规模最大、网络最全的旅行社之一，经过近40年发展，康辉已布局全国300余家分支机构，业务涵盖出境旅游、国内旅游、会奖旅游、定制旅游、在线旅游等多个领域，连续多年入选“中国旅游企业20强”，是行业公认的“品质旅行服务商”。
对于应届毕业生而言，康辉不仅提供稳定的职业平台，更注重“人才培养+职业发展”双驱动，通过“导师带教”“轮岗机制”“专项培训”等体系，帮助新人快速从“职场小白”成长为行业骨干，不少康辉 alumni 已成为旅游企业管理者、行业专家或创业先锋。
2024届校园招聘：这些岗位“职”等你来！
招聘对象
2024届全日制本科及以上学历毕业生（含2023届未就业毕业生），专业不限，旅游管理、市场营销、酒店管理、电子商务、财务管理、人力资源、小语种等相关专业优先。
热门岗位类别
康辉旅游2024校招岗位覆盖“运营、市场、职能、技术”四大方向，满足不同专业毕业生的职业需求：
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运营管理类
- 旅游产品策划：负责国内外旅游线路设计、供应商对接、行程优化，要求对旅游市场有敏感度，具备创意思维；
- 计调专员：协调旅游资源（酒店、车辆、景区等）、把控行程细节、处理突发问题，适合细心、抗压能力强的同学；
- 门店/区域运营管理：负责线下门店或区域业务拓展、客户维护、团队管理，需具备沟通协调能力。
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市场营销类
- 品牌推广专员：策划线上线下营销活动、管理社交媒体账号（抖音、小红书等）、提升品牌影响力，要求有文案功底或活动执行经验；
- 新媒体运营：负责短视频内容创作、直播带货、用户增长，熟悉剪映、PS等工具者优先；
- 销售支持/客户经理：对接企业客户（B端）或散客（C端），推广定制旅游产品，适合外向、有目标感的同学。
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职能支持类
- 人力资源专员：负责招聘、培训、员工关系等模块，熟悉劳动法者优先；
- 财务专员：负责账务处理、预算管理、财务分析，会计、财务管理专业优先；
- 行政/法务专员：处理日常行政事务、合同审核、合规管理，文字功底强者优先。
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技术研发类
- 软件开发工程师：参与旅游电商平台（小程序/APP）开发、维护，要求掌握Java/Python等编程语言；
- 数据分析师：分析用户行为数据、业务数据，为产品优化提供支持，统计学、计算机专业优先。
招聘流程
网申→简历筛选→笔试→面试（1-2轮）→offer发放→签约→入职
- 网申时间：2023年9月-2023年11月（具体以各分公司公告为准）；
- ：行测题+专业知识题（部分岗位需做性格测评）；
- 面试形式：初面（HR面）+ 复面（业务部门面），部分岗位含无领导小组讨论。
福利待遇：不止“五险一金”，更有“员工专属成长礼包”
康辉旅游深知“人才是企业核心资产”，为应届毕业生提供有竞争力的薪酬福利和完善的职业发展体系：
- 薪酬构成：基本工资+绩效奖金+年终奖金+工龄工资，部分岗位额外提供项目提成；
- 福利保障：五险一金（按最高比例缴纳）、带薪年假（5-15天）、节日福利（春节/中秋等）、生日礼金、年度体检、员工旅游（免费/折扣）；
- 职业发展：
- “导师1+1”计划：入职配备资深导师，一对一指导业务技能；
- 专项培训：定期组织行业知识、管理技能、新媒体运营等培训；
- 晋升通道：管理序列（专员→主管→经理→总监）、专业序列（初级→中级→高级→专家），双通道发展；
- 企业文化：扁平化管理、年轻化团队，定期组织团建、运动会、创意大赛，工作氛围轻松活泼。
报名方式：官方渠道投递，谨防“虚假招聘”
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官方网申入口：
- 康辉旅游集团官网“招贤纳士”板块（www.cct.com.cn）；
- 各分公司官方招聘公众号（如“康辉旅游北京总部”“上海康辉招聘”等）；
- 招聘平台搜索“康辉旅游”，选择“校园招聘”岗位投递。
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简历要求：
- 附个人简历、成绩单、相关证书（四六级、获奖证书、实习证明等）；
- 简历命名格式：“应聘岗位+姓名+学校+专业”（如“产品策划-张三-XX大学-旅游管理”）。
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注意事项：
- 康辉招聘不收取任何费用，警惕非官方渠道的“付费内推”“保offer”等骗局；
- 投递后建议关注邮箱/短信通知，及时查看笔试/面试邀请；
- 提前了解康
