在中国航空工业的版图中,中航通用飞机有限责任公司（简称“中航通飞”）作为中航工业旗下核心成员单位，始终以“让飞行走进生活”为使命，致力于打造世界领先的通用航空产业集团，从“鲲龙”AG600水陆两栖飞机到“领航”系列公务机，从农林作业飞机到应急救援航空器，中航通飞的每一次腾飞，都离不开青年人才的注入，202X届校园招聘正式启动，我们期待与你携手，以青春为翼，在蓝天书写属于新时代航空人的奋斗篇章！
关于中航通飞：以创新为翼，承载航空梦想
中航通飞成立于2009年,总部位于广东珠海，是集通用飞机研发、制造、销售、服务及通航运营于一体的综合性企业，公司旗下拥有中航通飞华南公司、中航工业哈飞、中航工业特飞所等骨干单位，构建了“研发-制造-服务-运营”全产业链布局，产品覆盖水陆两栖飞机、涡桨/喷气公务机、运动飞机、无人机等多个领域，远销全球30多个国家和地区。
作为国家高新技术企业,中航通飞始终将创新驱动作为核心战略，承担着“AG600大型水陆两栖飞机”“鹘鹰”高端公务机等多项国家重点型号项目，累计获得国家级科技进步奖10余项，拥有专利超500项，你将有机会参与国之重器的研发制造，见证中国通用航空从“跟跑”到“并跑”的跨越。
招聘岗位：多元赛道，总有一款适合你
202X届校园招聘面向全国高校应届毕业生,提供涵盖技术研发、制造管理、职能支持、市场营销等四大领域的岗位，具体包括：
（一）技术研发类
- 飞机设计工程师：负责总体气动布局、结构强度、航电系统、起落架系统等设计工作；
- 系统集成工程师：参与飞控系统、动力系统、航电系统的集成与调试；
- 适航工程师：负责飞机型号合格审定（TC）、生产许可（PC）等适航合规工作；
- 软件工程师：从事飞行控制软件、航电软件开发与测试（C/C++、Python、嵌入式系统等方向）。
（二）制造管理类
- 工艺工程师：制定飞机零部件制造工艺流程，解决生产中的技术难题；
- 质量工程师：负责生产过程质量控制、供应商质量管理及质量问题整改；
- 生产计划工程师：协调生产资源，制定生产计划并跟踪执行。
（三）职能支持类
- 人力资源专员：负责招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源模块工作；
- 财务专员：参与财务核算、预算管理、成本控制等工作；
- 法务专员：负责合同审核、合规管理、知识产权保护等法律事务。
（四）市场营销类
- 市场专员：分析通航市场动态，制定产品推广策略；
- 销售工程师：负责飞机销售、客户对接及订单跟进；
- 通航运营专员：参与通航短途运输、航空旅游等运营项目策划。
招聘对象：寻找有梦想、敢担当的航空追光者
- 学历要求：202X届全日制本科及以上学历，优秀硕士、博士毕业生优先；
- 专业要求：航空宇航科学与技术、机械工程、电气工程、自动化、材料科学与工程、计算机科学与技术、工商管理、市场营销等相关专业，部分岗位接受跨专业应聘；
- 能力要求：专业基础扎实，学习成绩良好（GPA≥3.0/4.0或专业前50%），具备良好的沟通能力、团队协作精神及创新思维；
- 其他要求：热爱航空事业，认同中航通飞企业文化，无不良记录，能适应航空航天行业的工作节奏。
招聘流程：五步走，加入中航通飞大家庭
- 网申投递（202X年9月-11月）：登录中航通飞官方招聘网站（https://job.avic-gf.com）或“中航通飞招聘”官方公众号，选择意向岗位并提交简历（需附成绩单、获奖证书、项目报告等材料）；
- 简历筛选：根据岗位需求及候选人条件，筛选进入下一环节名单，将通过短信/邮件通知；
- 笔试测评：技术岗增设专业笔试，考察岗位相关知识；通用能力测评通过线上完成；
- 面试考核：包括专业面试（技术/业务能力）、HR面试（综合素质）、终面（高管/部门负责人），部分岗位安排现场参观；
- Offer发放：通过面试者将收到录用通知书，签订三方协议，完成入职准备。
福利待遇：全方位保障，与你共成长
- 薪酬激励：提供行业内具有竞争力的薪酬（本科年薪8-15万，硕士15-25万，博士25万+），绩效奖金、年终奖金、项目奖金、专项奖励（如科技成果转化奖）；
- 福利保障：五险一金（按最高比例缴纳）、补充商业保险、带薪年假（10-15天）、节日福利（春节、中秋等）、餐补、交通补、住房补贴（针对异地毕业生）、员工体检（年度）；
- 职业发展：“双通道”晋升机制（管理序列/专业序列）、导师带教制、内部培训体系（新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训）、国内外交流机会（如合作单位实习、行业会议）；
- 企业文化：丰富的员工活动（篮球赛、航空文化节、年度晚会）、健身房、图书馆、员工食堂、航空主题展厅，以及“员工子女航空科普营”等特色福利。
