捷信电器202X校园招聘启动，点亮职场未来，与梦想同行！

当毕业季的钟声渐近，你是否正在寻找一个既能施展才华、又能与行业共成长的平台？捷信电器，作为全球智能家电领域的创新引领者，202X校园招聘正式启动！这一次，我们面向全国高校优秀毕业生敞开大门，期待与你携手，用科技赋能生活，用创新定义未来,在智能家电的浪潮中书写属于你的职场篇章！

关于捷信电器：以创新为帆，驶向全球市场

捷信电器自2010年成立以来，始终专注于智能家电产品的研发、生产与销售，业务覆盖全球30多个国家和地区，拥有5大研发中心、12个智能制造基地，员工规模超1.2万人，作为“国家级高新技术企业”，我们以“让每个家庭享受智能生活之美”为使命，在智能厨电、清洁电器、环境家电等领域持续突破，累计获得专利超2000项，产品连续多年获评“德国红点设计奖”“中国设计智造大奖”，你将有机会参与影响千万家庭的智能产品研发，与行业顶尖团队并肩作战,见证科技改变生活的每一个瞬间。

202X校园招聘岗位：多元赛道，总有一款适合你

捷信电器为202X届毕业生准备了覆盖技术、产品、市场、职能等领域的多元化岗位，无论你是技术达人、创意先锋，还是管理能手，都能找到属于自己的“专属赛道”：

▍技术研发类

智能算法工程师（人工智能、计算机、自动化等专业）：负责智能家电AI算法（如语音交互、图像识别、自适应控制）的研发与优化，推动产品智能化升级。
硬件研发工程师（电子工程、通信工程、机械设计等专业）：参与智能硬件（如传感器模组、主控板、结构部件）的设计与测试，攻克技术难题。
软件研发工程师（软件工程、物联网等专业）：开发嵌入式系统、移动端APP或云平台，保障产品稳定运行与用户体验。

▍产品类

产品经理（不限专业，有理工科背景优先）：深入洞察用户需求，定义产品功能与 roadmap，协调研发、设计、市场资源推动产品落地。
用户体验设计师（工业设计、交互设计、心理学等专业）：通过用户调研与原型设计，打造易用、美观的智能产品界面与交互逻辑。

▍市场与销售类

市场专员（市场营销、广告学、新闻传播等专业）：策划品牌推广活动，拓展线上线下渠道，提升品牌年轻化影响力。
海外销售管培生（国际贸易、商务英语等专业，英语六级及以上）：参与海外市场开拓，负责客户维护与销售目标达成，提供全球化成长平台。

▍职能支持类

人力资源专员（人力资源管理、心理学等专业）：负责招聘、培训、员工关系等工作，助力人才发展与组织建设。
财务专员（会计、财务管理等专业）：参与财务核算、预算管理、成本控制等工作，夯实企业运营基石。

我们期待这样的你：不止于优秀，更敢突破

学历背景：202X届全日制本科及以上学历，优秀硕士、博士毕业生优先；
专业能力：具备扎实的专业知识，熟练使用岗位相关工具（如CAD、Python、Figma等），有实习、项目经验或竞赛获奖经历者加分；
核心素养：拥有强烈的好奇心与学习热情，具备创新思维、抗压能力与团队协作精神，认同捷信“用户第一、创新为本、诚信担当”的价值观。

招聘流程：六步走，轻松拿下Offer

网申投递（9月1日-10月31日）：登录捷信电器招聘官网（https://careers.giesen.com）或“捷信招聘”官方微信公众号，选择心仪岗位投递简历（附成绩单、项目作品集等材料更佳）；
笔试测评（11月上旬）：通过简历筛选的同学将收到线上笔试邀请，考察专业知识与综合能力；
面试环节（11月中下旬）：包含初试（专业面试）、复试（综合面试），部分岗位增设小组讨论或实操环节；
Offer发放（12月）：通过面试的同学将收到捷信电器录用通知书，明确岗位、薪酬与发展路径；
签约沟通（12月下旬）：HR与你确认入职细节，解答疑问；
入职准备（次年1-2月）：参与新人培训、导师带教，提前熟悉团队与业务。

加入捷信，你将获得这些“成长礼包”

有竞争力的薪酬：本科起薪10-15K/月，硕士15-25K/月，年终奖金+项目奖金+专利奖励，让你的努力不被辜负；
完善的福利保障：五险一金+补充商业保险+带薪年假（10-15天）+节日福利+年度体检+员工食堂与通勤补贴，守护你的生活品质；
清晰的成长路径：“双通道”职业发展体系（管理序列/专业序列），新人导师制+轮岗机会+内外部培训（如“捷信学院”专项课程），助你从职场新人快速成长为行业骨干；
活力的工作氛围：扁平化管理、开放式办公，定期举办创新大赛、技术沙龙、团建活动（如户外拓展、年度旅游），让你在轻松环境中激发潜能；
前沿的技术平台：接触智能家电最新技术（如AIoT、5G、大数据），参与亿级用户产品研发，与行业大牛共事，积累宝贵经验。