浙江科贸职业技术学院作为浙江省内知名的高职院校,始终以“立足浙江、服务区域、面向行业、培养高素质技术技能人才”为办学宗旨，致力于为学生搭建优质的就业平台，为用人单位输送适配度高、实践能力强的优秀人才，为满足2024届毕业生的就业需求，同时助力企业吸纳新鲜血液，学校正式启动2024届校园招聘系列活动，现将相关信息整理如下，欢迎广大毕业生关注参与，也欢迎各用人单位积极对接。
招聘对象
浙江科贸职业技术学院2024届应届毕业生（含三年制大专、五年一贯制、“3+2”分段培养等），涵盖农业技术、信息技术、财经商贸、文化旅游、智能制造、艺术设计等六大专业群，共计30余个专业。
招聘岗位
本次校园招聘聚焦区域产业发展需求,提供多领域、多类型的就业岗位，主要分为以下类别：
专业技术岗
- 信息技术类：软件工程师、Web前端开发、网络安全工程师、大数据分析师、物联网技术应用等；
- 智能制造类：工业机器人运维、数控技术、机械设计制造及其自动化、电气自动化技术等；
- 农业技术类：现代农业技术、园艺技术、畜牧兽医、农产品质量检测等（对接浙江省乡村振兴战略，重点面向农业企业、农科院所等）。
管理服务岗
- 行政文秘：行政助理、办公室文员、人力资源专员等；
- 财务会计：会计助理、出纳、税务专员等（需具备初级会计资格者优先）；
- 市场营销：销售代表、市场策划、新媒体运营、电商运营等。
教育文化岗
- 学前教育：幼儿教师、早教指导师（需持有教师资格证）；
- 文旅服务：旅游管理、酒店管理、会展策划、文化创意设计等。
实习/见习岗
针对低年级学生,提供与专业对口的实习岗位，助力提前积累职场经验，表现优秀者可转正录用。
招聘要求
基本条件
- 政治立场坚定,品德良好，遵纪守法，无不良记录；
- 具备扎实的专业知识和实践技能,能胜任岗位工作；
- 身心健康,具备良好的沟通能力、团队协作精神和抗压能力；
- 服从用人单位工作安排,愿意扎根基层、服务行业。
岗位专项要求
- 专业技术岗：需掌握相关技能证书（如计算机等级证、职业资格证等），有项目经验或竞赛获奖者优先；
- 管理服务岗：具备较强的文字功底、组织协调能力，熟练使用Office办公软件；
- 教育文化岗：需持有对应学段教师资格证（学前教育岗需有保育员资格证），有教学实习经验者优先。
招聘流程
- 信息发布：学校通过官网就业网、微信公众号、校园公告栏、第三方招聘平台（如智联招聘、前程无忧）等渠道发布招聘信息；
- 报名投递：毕业生通过指定邮箱（zjkmjy@163.com，邮件主题格式：“姓名+专业+意向岗位”）或招聘会现场投递简历；
- 简历筛选：用人单位根据岗位需求筛选简历，通过电话/邮件通知入围学生参加面试；
- 面试考核：形式包括结构化面试、专业技能测试、试讲（教育岗）、无领导小组讨论等，重点考察专业能力与岗位匹配度；
- 录用签约：用人单位确定拟录用名单，发放录用通知书，毕业生与用人单位签订就业协议。
福利待遇
- 薪资保障：提供具有竞争力的薪酬，本科岗位年薪6-10万元，专科岗位年薪4-8万元（具体面议）；
- 社会保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日、节日福利、餐补、住宿补贴等；
- 职业发展：提供完善的岗前培训、在职技能提升支持，畅通职称评定、晋升通道；
- 其他福利：部分企业提供员工宿舍、通勤班车、定期体检、团建活动等。
报名方式及时间
报名渠道
- 线上报名：登录浙江科贸职业技术学院就业网（http://jy.zjkm.com.cn）注册账号，选择意向岗位投递简历；
- 招聘会参与：学校将举办“2024届毕业生校园招聘双选会”（时间：2023年11月-2024年5月，每月第三个周六），毕业生可携带简历现场应聘；
- 邮箱投递：将个人简历（附成绩单、证书扫描件）发送至招聘邮箱，邮件主题注明“校园招聘+姓名+专业”。
时间安排
- 第一批招聘：2023年11月-12月（面向信息技术、智能制造类岗位）；
- 第二批招聘：2024年3月-4月（面向财经商贸、文化旅游、农业技术类岗位）；
- 第三批招聘：2024年5月-6月（补录及实习岗位对接）。
注意事项
- 应聘者需确保所提供信息真实有效,如有虚假，取消录用资格；
- 招聘过程中,学校及用人单位不收取任何费用，谨防上当受骗；
- 请保持通讯畅通,及时关注面试通知，未进入下一环节者不另行通知；
- 最终录用结果以双方签订的就业协议为准。
联系方式
- 学校就业指导中心：0571-87952345，87952346（传真）；
- 官网：http://www.zjkm.com.cn；
- 就业网：http://jy.zjkm.com.cn；
- 微信公众号：“
