盛业保理202X校园招聘启动，与优秀者同行，共筑金融未来

亲爱的202X届毕业生们：
当夏日的蝉鸣渐歇，当校园的银杏铺满小径，你们即将告别象牙塔，踏上人生的新征程，是否期待一份既能挑战自我、又能实现价值的工作？是否渴望在一个充满活力与机遇的平台，与行业先锋并肩成长？盛业保理202X校园招聘正式启动！我们诚邀怀揣梦想、锐意进取的你，加入国内领先的供应链金融服务商，用专业与创新为企业注入金融活水，与盛业共赴“让金融更贴近产业”的使命之旅！

关于盛业：深耕供应链金融，与时代同频共振

盛业保理（股票代码：HK.1668）成立于2010年，是国内首批专注供应链金融服务的创新金融机构，也是港股主板上市企业，十余年来，我们始终以“服务实体经济”为核心，聚焦先进制造、新能源、新材料、生物医药等国家战略新兴产业，通过“科技+金融”双轮驱动，为产业链上下游企业提供定制化融资解决方案、应收账款管理、现金流优化等一站式服务。
截至2023年，盛业保理已累计服务企业超5000家，助力数十万中小微企业解决融资难、融资贵问题，连续多年获评“中国供应链金融行业标杆企业”“最佳供应链金融服务机构”，你将接触真实的企业场景，参与千万级金融项目,在解决产业痛点中见证金融的力量。

我们需要这样的你：多元岗位，总有一款适合你的热爱

2024年，盛业保理面向全国高校应届毕业生开放管培生计划及专业岗位，覆盖金融、科技、业务、职能四大方向，无论你是技术控、业务咖，还是运营能手，都能找到施展才华的舞台：

▍供应链金融管培生（核心业务方向）

岗位方向：行业研究、客户拓展、产品创新、风险控制
你将参与：产业链深度调研、客户需求挖掘、融资产品设计、全流程风险管理，从0到1构建对供应链金融的认知体系，快速成长为业务中坚。
专业要求：金融、经济、管理、市场营销等相关专业，对产业金融有浓厚兴趣。

▍科技与数字化岗（创新驱动方向）

岗位方向：数据产品经理、风控模型开发、系统运维、AI算法助理
你将参与：供应链金融科技平台迭代、大数据风控模型训练、智能投顾系统优化，用科技手段提升金融效率，让数据成为“新生产力”。
专业要求：计算机、软件工程、数据科学、数学、人工智能等相关专业，有编程基础或项目经验者优先。

▍财务与资金岗（稳健运营方向）

岗位方向：资金管理、财务分析、税务筹划、投资者关系
你将参与：集团资金统筹规划、财务报表分析、融资渠道拓展、投资者沟通，在合规与效率间寻找平衡，守护企业“生命线”。
专业要求：会计、财务管理、金融学等相关专业，持有CPA、ACCA证书者优先。

▍职能支持岗（高效协同方向）

岗位方向：人力资源、品牌公关、法务合规、行政运营
你将参与：人才招聘与培养、企业品牌建设、合同合规审查、行政流程优化，为企业高效运转提供“后勤保障”。
专业要求：人力资源、新闻传播、法学、工商管理等相关专业，沟通能力与组织协调能力突出。

加入盛业，你将收获：不止于“工作”，更是“成长伙伴”

我们深知，优秀的毕业生是企业最宝贵的财富，盛业保理为你打造“全方位成长体系”，让每一份努力都有回报：

▍有竞争力的薪酬福利

薪资：行业领先的“固定薪资+绩效奖金+年终分红”组合，硕士及以上学历可额外享受人才补贴；
福利：“六险二金”（含补充医疗保险、企业年金）、免费三餐、年度体检、带薪年假、节日福利、员工团建、子女教育辅助；
补贴：租房补贴、交通补贴、通讯补贴，让你在城市扎根更安心。

▍体系化的培养机制

“导师制”带教：由高管或业务骨干担任一对一导师，制定个性化成长计划，从校园人到职场人“无缝衔接”；
“轮岗+项目制”实践：管培生优先参与核心项目，跨部门轮岗拓宽视野，快速积累全链条经验；
“盛业学院”赋能：定期开展金融专业知识、行业动态、管理技能培训，助力你成为复合型人才。

▍开放包容的文化氛围

扁平化管理：打破层级壁垒，你的想法可以直接传递给决策层；
创新容错机制：鼓励大胆尝试，允许“试错”，在探索中迭代进步；
年轻化团队：平均年龄32岁，90后占比超60%，工作氛围轻松活泼，同事亦是并肩作战的伙伴。

应聘流程：四步开启你的盛业之旅

网申投递（即日起-2023年12月31日）：
登录盛业保理官方招聘官网或“盛业保理招聘”微信公众号，选择意向岗位，在线提交简历（附成绩单、相关证书、实习证明等材料）。
简历筛选（2024年1月）：
HR将根据岗位需求筛选简历，通过者将收到笔试/面试通知（请保持通讯畅通）。
笔试与面试（2024年1-2月）：
- 笔试：行测题+专业知识题（部分岗位需）；
- 面试：初面（HR面）+ 复面（业务部门面）+ 终面（高管面），部分岗位增设小组讨论。
Offer发放与签约（2024年3月）：
通过面试者将获得录用Offer，签订三方协议，锁定“盛业席位”。