电力科技领域的“国家队”

南瑞集团有限公司（以下简称“南瑞集团”）是国家电网有限公司直属产业单位，是国内能源电力及工业控制领域领先的综合性高科技产业集团，自1973年成立以来，南瑞始终聚焦电力系统自动化、继电保护、新能源、智能电网等核心领域，承担了多项国家重大科技专项，研发出特高压柔性直流输电、电网调度自动化系统等“大国重器”，技术水平稳居全球前列，作为“中国智造”的代表企业，南瑞集团不仅是行业技术创新的引领者，更是培养能源电力领域高端人才的“摇篮”，202X年校园招聘再次启动,面向全国高校优秀应届生抛出橄榄枝。

招聘对象：202X届应届毕业生，专业对口，潜力无限

本次校招主要面向202X届全日制应届毕业生（本科、硕士、博士），要求：

  • 专业覆盖电气工程、自动化、计算机科学与技术、软件工程、通信工程、新能源科学与工程、机械工程、材料科学、管理科学与工程、财务会计等相关领域；
  • 成绩优良，专业排名前50%者优先，英语四级及以上（部分岗位要求六级）；
  • 具备良好的沟通能力、团队协作精神和创新潜力，认同南瑞“以人为本、创新驱动”的企业文化。

招聘岗位：技术、职能、多赛道，总有一款适合你

南瑞集团业务遍及全球，岗位设置覆盖“研发-工程-服务-管理”全链条，202X年校招重点岗位包括：

技术研发类

  • 电力系统研发岗：从事电网调度自动化、继电保护、新能源并网控制等核心技术研发；
  • 嵌入式开发岗：聚焦智能电表、电力终端设备等嵌入式系统设计与开发；
  • 算法工程师岗：负责人工智能、大数据在电力场景的应用（如负荷预测、故障诊断）；
  • 软件研发岗：开发企业级管理系统、工业控制软件等。

工程实施类

  • 项目工程师岗：负责电力工程项目（如变电站、特高压工程）的设计、调试与交付；
  • 现场服务岗：参与设备安装、运维及技术支持，需适应短期出差。

职能管理类

  • 人力资源岗：负责招聘、培训、薪酬绩效模块工作；
  • 财务会计岗：参与财务核算、预算管理、资金运作等；
  • 法务合规岗：处理合同审核、知识产权保护、法律事务。

市场销售类

  • 市场专员岗：负责行业市场调研、客户拓展、产品推广；
  • 客户经理岗：对接电力系统、工业客户，维护客户关系。

注：具体岗位及专业要求可登录南瑞集团招聘官网查看《202X年校园招聘岗位需求表》，部分热门岗位（如算法研发、特高压工程）竞争激烈,建议提前针对性准备。

招聘流程：5步搞定offer，全程透明高效

南瑞集团校招流程规范，全程在线操作，具体步骤如下：

网申投递（9月-11月）

  • 网申入口：南瑞集团官网“人才招聘”专栏、“南瑞招聘”官方微信公众号、智联招聘/前程无忧“南瑞集团202X校招专题”；
  • 材料要求：简历（附成绩单、获奖证书、项目经历等扫描件），PDF格式，确保信息真实完整；
  • 截止时间：各岗位招满即止，建议尽早投递（热门岗位10月中下旬可能关闭网申）。

笔试测评（10月-11月）

  • 笔试形式：线上机考（部分研发岗增设专业笔试）；
  • ：行测（逻辑、言语、数量）、专业知识（电路、电力系统、编程等）、英语（阅读、翻译）；
  • 说明：通过简历筛选的毕业生将收到短信/邮件通知，请提前测试设备及网络环境。

面试考核（11月-12月）

  • 面试轮次：初面（HR面，了解基本情况）+ 复面（专业面/部门负责人面，考察技术能力/岗位匹配度）；
  • 形式：部分岗位采用“线上面试+线下终面”结合，研发岗可能增加无领导小组讨论/技术答辩；
  • 提示：提前准备“自我介绍+项目经历+职业规划”，熟悉南瑞核心业务及岗位要求。

Offer发放（12月-次年1月）

  • 通过面试的毕业生将在3-5个工作日内收到电子Offer，邮件内附录用通知书、报到须知及签约流程；
  • 签约提示：Offer需在规定时间内确认，逾期视为放弃。

入职准备（次年3月-6月）

  • 签订三方协议后，公司将组织入职体检、档案调取、岗前培训（含企业文化、安全知识、专业技能）；
  • 报到时间一般为次年7月，具体以Offer为准。

福利待遇：行业领先，全方位护航职业成长

南瑞集团为应届生提供“薪酬+福利+发展”三位一体的保障体系，具体包括：

薪酬竞争力

  • 年薪范围：本科8-15万，