国电电力202X校园招聘信息，拥抱绿色能源，共筑职业未来

又是一年毕业季,无数怀揣梦想的应届生正站在人生的十字路口，寻找与自身价值契合的职业舞台，作为能源行业的“国家队”，国电电力发展股份有限公司（以下简称“国电电力”）202X校园招聘已正式启动，为广大优秀学子提供了投身绿色能源事业、实现个人成长与国家战略同频共振的宝贵机遇，以下是本次招聘的核心信息，助力你精准把握机会，开启职业新征程。

关于国电电力：能源转型的践行者，人才成长的沃土

国电电力是中国国家能源投资集团有限责任公司（以下简称“国家能源集团）的核心骨干企业，是全国最大的上市发电公司之一，业务涵盖火电、水电、风电、光伏、生物质等全部发电类型，肩负着“保障国家能源安全、推动绿色低碳发展”的重要使命，多年来，公司始终坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，在新能源规模化开发、智能电网建设、节能降碳技术攻关等领域走在行业前列，是毕业生投身能源革命、实现“双碳”目标的理想平台。
你将与行业顶尖团队共事，参与国家重大能源项目，见证从“传统火电”到“多能互补”的转型跨越，在推动能源结构清洁低碳化的过程中实现个人价值。

招聘对象：面向未来，寻找同行者

本次校园招聘主要面向202X届应届毕业生（含本科、硕士、博士），要求：

学历背景：全日制高等院校毕业生，成绩优良，专业基础扎实；
专业匹配：以电气类、能源与动力类、机械类、自动化类、计算机类、环境科学与工程类、财务类、管理类等专业为主，具体可关注招聘官网岗位列表；
综合素质：具备良好的沟通能力、团队协作精神和创新意识，认同企业文化，能适应电力行业工作环境。

招聘岗位：多元赛道，定制化成长路径

国电电力为应届生提供覆盖全业务领域的岗位体系,主要分为以下方向：

技术类岗位

电气工程师：从事火电厂/新能源电站电气系统设计、运行维护及技术管理；
新能源运维工程师：负责风电场、光伏电站的设备监控、故障诊断及优化运行；
热能与动力工程师：聚焦火电厂锅炉、汽机等核心设备的能效提升与技术创新；
智能电网技术工程师：参与电力系统数字化、智能化升级项目（如调度自动化、新能源并网技术等）。

职能类岗位

人力资源、财务、行政、法务、党建管理等，为企业运营提供全方位支持。

研发类岗位

新能源技术研发（如氢能、储能、CCUS等前沿方向）；
电力市场政策研究、数字化转型技术攻关等。

所有岗位均配备“导师带教+轮岗培养+职业规划”三位一体培养机制，助力新人快速从“校园人”成长为“电力人”。

招聘流程：高效透明，公平竞争

本次招聘采用“线上申请-多轮筛选-offer发放”的标准化流程，具体步骤如下：

网申投递（202X年9月-11月）：通过国电电力招聘官网（http://www.sp.com.cn）“校园招聘”板块或国家能源集团招聘平台注册账号，选择意向岗位并提交简历（需附成绩单、获奖证书等材料）；
简历筛选：根据专业匹配度、综合素质等条件筛选 candidates，通过者将收到笔试/面试通知；
笔试考核：线上或线下进行，内容包含专业基础、综合能力及企业文化认知；
面试环节：采用“初面+复面”形式，重点考察专业能力、岗位适配度及发展潜力；
Offer发放：通过面试者将收到录用通知书，签订三方协议，完成招聘流程。