隐溪茶艺202X校园招聘，以茶为媒，共赴雅职之约

当茶香遇上青春,会碰撞出怎样的火花？隐溪茶艺，以“传承东方雅韵，创新茶饮生活”为初心，现面向全国高校开启202X年度校园招聘，寻找热爱茶文化、怀揣梦想的你，共赴这场“以茶为媒”的雅职之约，你不仅能习得精湛茶艺，更能成为茶文化的传播者，在方寸茶席间书写职业新篇章。

关于隐溪茶艺：不止于茶，更是生活美学的践行者

隐溪茶艺创立于2015年,以“隐于市，溪于心”为品牌哲学，致力于打造集茶艺体验、茶文化推广、新中式茶饮研发于一体的综合性茶生活品牌，目前已在全国20余个城市布局50+线下门店，拥有2座标准化茶文化培训基地，服务超100万+茶文化爱好者，我们不仅售卖茶叶与茶饮，更传递“慢下来，品生活”的态度——每一片茶叶都有故事，每一次茶席都是一场与东方美学的对话。

作为茶文化行业的深耕者,隐溪始终重视年轻力量的加入，我们相信，当代大学生对传统文化的热爱与创新活力，将为茶行业注入新的生机，此次校园招聘，我们特设“青年人才培养计划”，为你提供从校园到职场的无缝衔接，让你在实战中成长，在热爱中深耕。

我们期待这样的你：岗位热招中

茶艺师（储备岗）

岗位职责：

负责门店茶艺表演与顾客接待,专业讲解茶文化知识；
根据顾客需求推荐茶品,提供个性化茶席服务；
参与新品茶饮研发与调试,结合传统工艺与现代创新。

任职要求：

202X届应届毕业生,茶学、酒店管理、旅游管理等相关专业优先；
热爱茶文化,具备基本茶艺知识（无经验者可提供岗前培训）；
形象气质佳,沟通能力强，有亲和力。

门店运营管培生

岗位职责：

协助门店日常运营管理,包括人员调度、库存管理、客户维护等；
参与门店营销活动策划与执行,提升门店业绩与客流量；
学习门店标准化流程,储备未来门店管理人才。

任职要求：

本科及以上学历,市场营销、工商管理、行政管理等专业优先；
具备较强的逻辑思维与组织协调能力,有学生干部或实习经验者优先；
对零售行业有热情,能接受基层轮岗（3-6个月）。

茶文化推广专员

岗位职责：

策划并执行校园、社区茶文化体验活动（如茶艺讲座、茶会雅集等）；
运营社交媒体账号（小红书、抖音、视频号等），输出茶文化科普内容；
对接高校、文化机构，拓展茶文化合作项目。

任职要求：

新闻学、中文、广告学、传播学等相关专业，文笔优秀，有新媒体运营经验者优先；
熟悉各类社交平台玩法,具备内容策划与创意能力；
热爱传统文化,善于与人沟通，能独立完成活动落地。

新中式茶饮研发助理

岗位职责：

协助研发团队进行新式茶饮配方创新,结合茶、奶、水果等元素开发新品；
记录研发过程,优化产品口感与呈现方式；
参与产品测试与市场反馈收集,推动产品迭代。

任职要求：

食品科学、烹饪与营养教育、食品质量与安全等相关专业；
对味觉敏感,有创新精神，有饮品研发或烘焙经验者优先；
具备严谨的实验态度,能承受研发压力与重复测试。

加入隐溪，你将收获这些“专属福利”

成长赋能：入职即享“1对1导师带教”，茶艺技能、管理知识、营销思维全方位培训，支持考取茶艺师、评茶师等职业证书；
薪资待遇：具有竞争力的薪资（本科起薪6k-8k，专科5k-7k）+ 绩效奖金 + 年终分红，工作满1年享工龄补贴；
文化福利：免费享用门店茶饮、员工内购折扣、节日礼品（定制茶具、茶叶礼盒）、年度体检；
工作氛围：扁平化管理，团队年轻有活力，定期举办茶会、插花、香道等文化活动，工作与生活美学交融；
职业发展：清晰的晋升通道（茶艺师→资深茶艺师→店长→区域经理），优秀者可参与公司“管理层储备计划”。

招聘流程：简单三步，开启你的隐溪之旅

网申投递：请将个人简历（附照片）、成绩单、相关证书（如有）发送至邮箱：yingchi_hr@yingchitea.com，邮件主题注明“应聘岗位+学校+姓名”（例：“茶艺师+XX大学+张三”）；
面试环节：简历筛选通过后，将进行线上初试（视频面试）+ 线下复试（含茶艺基础测试、情景模拟）；
offer发放：通过复试者将在3个工作日内收到offer，签订三方协议，确认入职时间。