在数字经济浪潮席卷全球、数字化转型成为时代命题的今天,中建数科作为中国建筑集团旗下专注于数字化转型的核心平台企业,正以“数字建筑、数字城市、数字运营”三大业务板块为引擎,引领行业数智化升级,为吸纳新鲜血液、培育未来人才,中建数科202X届校园招聘全面启动,面向全国高校优秀毕业生发出“数智之约”,邀你以技术为笔、以创新为墨,共绘数字中国建设新蓝图!

关于中建数科:数智转型的“国家队”与“排头兵”

中建数科由中国建筑集团联合多家单位共同组建,依托中建集团全球最大的投资建设集团资源优势,聚焦“数字技术赋能产业升级”使命,业务覆盖智慧建造、智慧城市、数字运维、产业互联网等核心领域,公司以“成为最具全球竞争力的建筑科技企业”为愿景,汇聚了来自建筑、计算机、人工智能、大数据等领域的顶尖人才,先后参与雄安新区、北京大兴国际机场、上海浦东机场等国家级重点项目的数字化建设,用科技赋能“中国建造”迈向“中国智造”。

202X届校园招聘岗位:多元赛道,总有一款适合你

本年度校园招聘面向本科、硕士、博士应届毕业生,提供技术研发、产品管理、解决方案、职能支持等多类别岗位,覆盖全国主要城市及重点区域项目,具体包括:

技术研发类

  • 岗位方向:软件开发工程师(Java/Python/前端/移动端)、算法工程师(机器学习/计算机视觉/NLP)、数据工程师(数据治理/大数据平台开发)、BIM工程师(建筑信息模型研发)、物联网工程师(智能硬件/边缘计算)等。
  • :参与数字建筑平台、智慧城市操作系统、产业互联网产品的技术研发与迭代,推动AI、大数据、物联网等技术与建筑场景深度融合。

产品与解决方案类

  • 岗位方向:产品经理(数字建筑/智慧城市/数字运营)、解决方案顾问(智慧园区/智慧交通/智慧能源)、售前工程师(技术方案设计与沟通)等。
  • :聚焦客户需求,设计数字化产品解决方案,推动技术成果商业化落地,助力客户实现数字化转型。

职能与运营类

  • 岗位方向:人力资源专员、财务专员(资金管理/预算控制)、市场策划专员、项目运营专员等。
  • :为公司业务发展提供人力资源、财务支持、品牌推广及项目管理保障,助力高效运营与可持续发展。

我们期待这样的你:基础扎实,更敢创新

  • 学历背景:202X届应届毕业生(本科及以上学历),国内高校毕业时间在2024年6-7月,国(境)外高校毕业时间在2023年7月-2024年6月。
  • 专业要求:计算机科学与技术、软件工程、人工智能、数据科学、建筑学、土木工程、工程管理、市场营销、财务管理等相关专业优先,其他专业具备数字化思维或相关实习经历者也可投递。
  • 能力素养
    • 基础扎实:专业课程成绩良好,掌握岗位所需的核心技能(如编程语言、设计工具、分析方法等);
    • 创新思维:对新技术、新场景有探索欲,敢于提出创新性解决方案;
    • 协作担当:具备良好的沟通能力、团队协作精神,能主动承担责任,抗压能力强;
    • 认同文化:认同中建“拓展幸福空间”的企业使命及中建数科“创新、担当、协作、共赢”的价值观。

招聘流程:五步走,轻松加入“数智战队”

  1. 网申投递:即日起至2023年11月30日,通过中建数科官方招聘网站(http://zjsh.zj.com.cn/campus)、“中建数科”官方微信公众号或“中建集团校园招聘”平台投递简历,选择意向岗位。
  2. 简历筛选:公司将根据岗位需求及候选人条件进行简历筛选,通过者将收到笔试/面试通知。
  3. 笔试测评:技术研发类岗位需参加线上专业笔试,其他岗位根据岗位要求安排综合能力测评。
  4. 面试沟通:包含初面(专业能力)、复面(综合素质及岗位匹配度)及终面(高管面),部分岗位增设无领导小组讨论环节。
  5. Offer发放:通过面试者将收到录用Offer,签订三方协议,完成入职准备。

加入我们,你将获得这些“硬核”福利

  • 有竞争力的薪酬:提供行业内有竞争力的薪资(基本工资+绩效奖金+年终奖+项目奖金),博士人才可享受“一人一议”薪酬政策。
  • 完善的福利保障:五险一金(按最高比例缴纳)、补充商业保险、带薪年假、节日福利、餐补/交通补贴、通讯补贴、年度体检、员工宿舍(部分城市)等。
  • 清晰的成长路径:“双通道”职业发展体系(管理序列/专业序列),入职配备“导师带教”计划,提供专业技能培训、行业交流、海外研修等多元化成长资源。
  • 丰富的企业文化:定期举办技术沙龙、团队建设、文体活动、员工生日会等,打造“年轻、活力、创新”的工作氛围,助力工作与生活平衡。

数智浪潮已至,未来等你定义

从“建造”到“智造”,从“数字赋能”到“价值创造”,中建数科正以开放的姿态拥抱每一位怀揣梦想的青年学子,如果你渴望在数字化浪潮中施展