五十中学教育集团2024年优秀教师招聘启事

集团简介

五十中学教育集团始建于1958年，历经六十余载深耕，现已发展成为涵盖小学、初中、高中三个学段，拥有“本部校区”“南校区”“北校区”“国际部”四大核心校区的现代化教育集团，集团始终秉持“立德树人，守正创新”的办学理念，以“培养有家国情怀、国际视野、创新能力的新时代学子”为育人目标，汇聚省特级教师、市级学科带头人、骨干教师等百余人，构建了“基础课程+特色课程+实践课程”三位一体的课程体系，教育教学质量稳居区域前列，先后荣获“全国文明校园”“省级示范性高中”“基础教育课程改革先进单位”等荣誉称号，是区域内家长信赖、学生向往的优质教育品牌。

为适应集团办学规模持续扩张、教育质量内涵式发展的需求，现面向全国公开招聘优秀教育工作者，诚怀教育理想、有志于基础教育事业的英才加盟，共同书写“让每个生命都精彩”的教育篇章。

招聘岗位及要求

（一）招聘岗位

学科教师：小学（语文、数学、英语、科学、体育、美术、音乐）；初中（语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、信息技术）；高中（语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、通用技术）。
行政/教辅岗：教学管理、德育管理、心理健康教育、信息技术支持、图书管理（若干名）。

（二）任职要求

基本条件：
- 政治素质过硬，拥护党的教育方针，热爱教育事业，具有强烈的事业心、责任感和良好的师德师风；
- 身心健康，能胜任岗位工作，无违法违纪记录；
- 年龄在35周岁以下（1989年1月1日后出生），特别优秀者可适当放宽。
专业要求：
- 学科教师：本科及以上学历，师范类专业优先；对应学科与所学专业一致或高度相关；持有相应学段、学科的教师资格证；普通话等级达二级甲等及以上（语文学科需二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上可酌情考虑）；
- 行政/教辅岗：本科及以上学历，教育管理、心理学、计算机等相关专业优先；具备较强的组织协调、沟通表达和文字功底，熟练使用办公软件；
- 应届毕业生：需在校期间成绩优良，获得校级及以上奖学金或荣誉称号者优先；
- 在职教师：需具有3年及以上教学经验，曾获区级及以上教学能手、优秀教师等荣誉者优先，有班主任工作经验者优先。

应聘流程

网上报名：
- 报名时间：即日起至2024年X月X日17:00截止；
- 报名方式：应聘者需将个人简历（附照片）、学历学位证书、教师资格证、职称证、获奖证书、教学成果（如教案、课件、发表论文等）扫描件打包，发送至邮箱：wuzhong_hr@edu.cn；邮件主题命名为“学段+学科+姓名+联系方式”（例：“初中语文-张三-138XXXX8888”）。
资格审查：

集团招聘工作小组将对简历进行筛选，通过初审者将通过短信/电话通知后续环节，未通过者不再另行通知。
考核环节：
- 笔试：主要考察学科专业知识、教育理论（含新课标解读）、教学设计能力；
- 试讲/说课：现场抽取课题，进行15分钟无生授课或10分钟说课，重点考察教学组织能力、课堂驾驭能力和学科素养；
- 面试：通过结构化面试，考察职业认知、沟通能力、应急处理能力及团队协作精神。
体检与录用：
- 综合笔试、试讲、面试成绩确定拟录用人员，统一安排体检（参照公务员录用标准）；
- 体检合格者签订劳动合同，实行试用期制度（试用期3个月），试用期满考核合格者正式录用。

福利待遇

薪酬体系：提供区域内具有竞争力的薪酬，学科教师年薪8-15万元（含基本工资、绩效工资、各类津贴），特别优秀人才可享受“人才引进专项补贴”；行政/教辅岗面议。
福利保障：缴纳五险一金，享受带薪寒暑假、节日福利、餐补、交通补贴、定期体检、工会慰问等；
专业发展：建立“青年教师培养计划”“名师工作室”，定期组织教研活动、外出培训、学术交流，支持教师参加各级各类教学竞赛、职称评定；
工作环境：提供现代化教学设施、和谐的同事关系、集团内校际交流轮岗机会，助力教师实现职业成长。