常平校园校长招聘启事，诚聘英才，共筑教育新篇

为深入贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务，进一步优化常平镇校长队伍结构，提升办学治校水平，推动常平教育高质量发展，现面向社会公开招聘优秀校园校长，现将有关事项公告如下：

招聘背景与目的

常平镇作为东莞市的重点发展镇,始终把教育摆在优先发展的战略位置，近年来持续加大教育投入，深化教育改革，办学条件显著改善，教育质量稳步提升，为适应新时代教育发展需求，打造一支政治过硬、品德高尚、业务精湛、治校有方的校长队伍，现面向全国广纳贤才，旨在通过引进优秀管理人才，激活学校办学活力，培育更多德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

招聘岗位及数量

招聘岗位：常平镇中小学校长（含小学、初中，具体学校根据岗位需求确定）
招聘数量：若干名（根据学校办学规模和发展需求设定）

任职要求

（一）基本条件

拥护中国共产党的领导,热爱教育事业，全面贯彻党的教育方针，认真落实立德树人根本任务，具有较强的政治意识和责任担当。
遵守宪法和法律,品行端正，廉洁自律，作风民主，密切联系群众，群众威信较高。
身心健康,能正常履行岗位职责，年龄一般不超过50周岁（1974年1月1日后出生，特别优秀者可适当放宽）。

（二）资格条件

学历与资历：具有大学本科及以上学历，持有教师资格证，且具有中小学高级教师及以上专业技术职称。
管理经验：具有5年以上教育教学管理经验，且至少3年学校中层及以上管理经历（如副校长、校长助理等），或具有正校级领导任职经历。
专业能力：熟悉教育法律法规和政策，掌握现代教育管理理论，具有较强的课程领导力、教学管理能力和教育创新能力；熟悉基础教育阶段学生身心发展特点，能有效开展德育工作、校园文化建设及教师队伍建设。
业绩要求：近5年内所负责或参与的工作取得显著成效，在学校管理、教育教学改革、特色课程建设等方面有突出业绩（需提供相关证明材料）。

（三）优先条件

获得市级及以上教育系统荣誉称号（如名校长、优秀教育工作者、学科带头人等）者；
主持或核心参与市级及以上教育科研课题并结题者；
具有跨区域、跨学段管理经验者；
在名校、优质学校担任过校级领导且业绩突出者。

岗位职责

全面负责学校行政工作,贯彻执行党和国家的教育方针、政策及上级主管部门的指示，制定学校发展规划和年度工作计划并组织实施。
领导学校教育教学工作,推进课程改革与教学创新，加强教学过程管理，提升教育教学质量，确保学生全面发展。
加强教师队伍建设,组织开展教师培训、教研活动，促进教师专业成长，打造高素质专业化教师队伍。
主持学校德育工作,构建“三全育人”体系，加强学生思想道德教育、心理健康教育和行为规范管理，营造良好校风、教风、学风。
负责学校后勤、安全、财务等工作，健全管理制度，保障校园安全稳定，优化育人环境，提高办学效益。
加强学校与家庭、社会的沟通协作，整合教育资源，形成育人合力，提升学校社会声誉。
完成上级主管部门交办的其他工作。

福利待遇

薪酬待遇：提供具有竞争力的薪酬，按照常平镇校级干部薪酬标准执行，特别优秀者可面议待遇，并享受相应绩效奖励。
福利保障：按规定缴纳五险一金，享受带薪年假、定期体检、职称评定、培训进修等福利。
发展平台：提供广阔的职业发展空间，纳入常平镇教育人才库优先培养，支持参与市级、省级教育管理交流项目。
其他支持：协助解决配偶就业、子女入学等问题，提供必要的住房保障或住房补贴。

招聘流程

报名：采用网上报名方式，应聘者需提交以下材料：
- 《常平镇校园校长招聘报名表》（见附件）；
- 个人简历（含近期免冠照片）；
- 学历学位证书、教师资格证、职称证书、任职文件复印件；
- 主要业绩成果证明（如获奖证书、课题立项书、发表论文、学校发展规划等）；
- 近三年工作总结及办学治校思路（1500字左右）。
  报名邮箱：zpzpj@dg.gov.cn（邮件主题注明“应聘校长+姓名+联系电话”），报名截止时间：XXXX年XX月XX日。
资格审查：由常平镇教育招聘工作领导小组对应聘者资格进行初审，确定进入考核人员名单。
考核：包括笔试、面试和实地考察。
- 笔试：重点考察教育政策法规、现代教育管理理论、办学治校能力等；
- 面试：采用结构化面试和现场答辩相结合的方式，重点考察综合素质、专业能力、创新思维及岗位匹配度；
- 实地考察：对面试入围人员到原工作单位进行实地考察，核实业绩、能力及群众评价。
体检与公示：根据考核结果确定体检人员，体检合格后进行公示，公示期为5个工作日。
聘用：公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，聘期为3年（含试用期6个月），试用期满考核合格的正式任职，不合格的解除聘用合同。