作为扎根湖南、服务地方的区域性股份制商业银行，湖南银行始终以“服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民”为初心，致力于为客户提供专业、高效、创新的金融服务，为吸纳优秀青年人才，注入新鲜血液，湖南银行202X年度校园招聘正式启动！本次招聘面向全国高校应届毕业生，提供多元化岗位平台与完善成长体系，期待有理想、有活力、有担当的你加入，共绘金融发展新蓝图。
招聘对象
202X届全日制应届毕业生（含本科、硕士、博士），毕业时间在202X年1月1日至202X年12月31日之间，专业不限，金融、经济、会计、计算机、法律、管理等相关专业优先。
招聘岗位
本次招聘覆盖总行、分行及直属多个部门，提供管理培训生、科技岗、综合柜员、客户经理、风险控制、产品研发等多元化岗位，具体包括：
管理培训生（总行/分行）
培养方向：综合管理方向，通过轮岗学习与专项培养，未来可成长为银行管理骨干或业务专家。
要求：具备较强的学习能力、沟通协调能力与 leadership 潜质，学生干部或奖学金获得者优先。
科技岗（总行科技部）
岗位职责：参与银行核心系统开发、数据治理、网络安全、人工智能应用等科技项目。
要求：计算机、软件工程、数据科学、信息技术等相关专业，熟悉Java、Python等编程语言，有项目经验或技术竞赛获奖经历者优先。
综合柜员（分行网点）
岗位职责：负责网点日常柜面业务操作，包括存取款、转账、账户管理等，为客户提供基础金融服务。
要求：服务意识强，具备良好的沟通能力与抗压能力，有银行实习经验者优先。
客户经理（分行/支行）
岗位职责：对接个人及企业客户，推广银行存款、贷款、理财、信用卡等产品，完成业绩指标。
要求：营销思维活跃，具备市场洞察力与客户拓展能力，金融、市场营销相关专业优先。
风险控制岗（总行/分行风险管理部）
岗位职责：负责信贷审批、风险监测、合规管理等工作，防范金融风险。
要求：金融、法律、数学、统计等专业，逻辑严谨，熟悉金融监管政策者优先。
招聘条件
- 基本素质：遵纪守法，品行端正，无不良记录；具备强烈的责任心、团队合作精神与学习能力；认同湖南银行的企业文化与价值观。
- 专业能力：扎实的专业知识基础，能胜任岗位工作要求；科技岗需具备编程或数据处理能力，客户经理需具备市场分析能力。
- 技能要求：英语四级及以上（六级优先），熟练使用Office办公软件；普通话标准，沟通表达清晰。
- 身心条件：身体健康，符合银行入职体检标准；能适应岗位工作压力，接受基层网点轮岗（如柜员岗）。
招聘流程
本次招聘遵循“公平、公正、公开”原则，流程如下：
- 网申投递：202X年9月-11月（具体截止时间以官方通知为准），通过湖南银行官方招聘官网或“湖南银行招聘”微信公众号在线报名。
- 简历筛选：根据岗位需求与候选人条件，筛选进入下一环节，结果将通过短信/邮件通知。
- 笔试：线上或线下闭卷考试，内容包括行测、专业知识（金融/计算机/管理等）、英语及综合能力测试，具体时间、地点另行通知。
- 面试：分为初面（结构化面试）、终面（无领导小组讨论/半结构化面试），重点考察综合素质与岗位匹配度。
- 体检与录用：通过面试者统一安排体检，合格后发放录用offer，签订三方协议。
报名方式
- 网申入口：登录湖南银行官方网站“人才招聘”专栏（http://www.hnhbank.com/career），选择“校园招聘”岗位，填写并提交简历。
- 公众号投递：关注“湖南银行招聘”微信公众号，点击“校园招聘”菜单栏，进入报名页面。
- 材料要求：需上传个人简历、成绩单（加盖学校公章）、英语/计算机等级证书、获奖证书、实习证明等扫描件，确保信息真实完整。
福利待遇
湖南银行为员工提供具有竞争力的薪酬体系与全面的福利保障：
- 薪酬激励：基本工资+绩效奖金+年终奖金，科技岗/管理岗额外提供项目激励；
- 福利保障：五险一金（含企业年金）、补充医疗保险、带薪年假、节日福利、餐补/交通补贴、通讯补贴；
- 成长发展：“导师制”培养计划、在职培训（专业技能/管理能力）、双晋升通道（专业序列/管理序列）；
- 员工关怀：定期体检、团建活动、员工食堂、健身房、员工子女福利等。
注意事项
- 网申信息需真实准确,如有虚假，一经查实取消录用资格；
- 笔试、面试通知将通过官方渠道发送，请勿轻信非官方信息，谨防诈骗；
- 招聘过程中不收取任何费用,请提高警惕；
- 如有疑问,可拨打招聘咨询电话：0731-XXXXXXX（工作日9:00-12:00, 14:00-17:30）。
湖南银行始终重视青年人才的培养,这里是你施展才华的舞台，是你成长的沃土，如果你渴望在金融行业深耕，期待与优秀团队共同成长，湖南银行期待你的加入！让我们携手同行，以金融之力服务
