作为江西省唯一的省级法人城商行，江西银行始终秉持“服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民”的市场定位，深耕赣鄱大地十余载，以金融活水滋养区域发展，用责任担当书写时代答卷，随着业务版图的持续拓展和人才战略的深入推进，江西银行202X届校园招聘正式启动！我们诚挚邀请心怀梦想、锐意进取的应届毕业生加入，在这里开启职业生涯的第一站，与银行共成长,与时代同奋进！
招聘对象：青春力量，未来可期
本次校园招聘主要面向202X届全日制本科及以上学历应届毕业生（部分岗位可放宽至优秀大专学历），要求专业基础扎实、综合素质突出，具备良好的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具体毕业时间以毕业证、学位证记载为准（部分岗位接受应届毕业生实习留用）。
招聘岗位：多元赛道，各展所长
江西银行围绕“金融+科技”“综合+专业”的人才需求，设置多类型岗位，覆盖前台业务、中台支持、后台保障等全链条，为应届生提供多元化成长路径：
综合管理岗
- 职责：协助部门开展行政管理、人力资源管理、战略规划等工作，参与制度梳理、流程优化及项目推进。
- 要求：中文、行政管理、人力资源、工商管理等相关专业，具备较强的文字功底和组织协调能力。
客户服务岗（含综合柜员、客户经理）
- 职责：
- 综合柜员：负责网点柜面业务操作（存取款、转账、开户等），提供客户咨询与基础金融服务；
- 客户经理：对接个人及企业客户，负责产品营销（存款、贷款、理财、信用卡等），维护客户关系，挖掘业务需求。
- 要求：金融、经济、市场营销、会计学等相关专业，亲和力强，具备市场开拓意识。
风险合规岗
- 职责：参与贷前调查、贷中审查、贷后检查，识别信用风险、操作风险；协助合规审查、反洗钱监测及内控管理。
- 要求：金融、法律、审计、统计学等相关专业，严谨细致，熟悉金融法规者优先。
科技类岗位（软件开发、数据管理、信息安全）
- 职责：
- 软件开发：参与银行核心系统、手机银行、网上银行等系统的开发与维护；
- 数据管理：负责数据清洗、建模分析，支持业务决策及数字化转型；
- 信息安全：保障银行信息系统安全，防范网络攻击与数据泄露。
- 要求：计算机科学与技术、软件工程、数据科学、信息安全等相关专业，掌握Java、Python等编程语言者优先。
乡村振兴专项岗
- 职责：深入县域及乡镇，对接“三农”客户，推广普惠金融产品（小额信贷、农业产业链金融等），助力乡村振兴战略落地。
- 要求：农业经济、农村金融、社会学等相关专业，熟悉农村市场环境，有志于基层服务。
招聘流程：科学选拔，公平公正
江西银行校园招聘遵循“公开、公平、公正”原则，流程清晰高效，具体步骤如下：
- 网申投递：通过官方招聘平台提交简历，填写个人信息、教育背景、实习经历、获奖情况等（需上传成绩单、学历证明等材料）；
- 简历筛选：根据岗位需求及候选人综合素质，筛选进入下一环节；
- 笔试：线上或线下开展，内容包含行测（言语、逻辑、数量等）、专业知识（金融、计算机等）、英语能力及性格测试；
- 面试：多轮面试（初面、终面），形式包括半结构化面试、无领导小组讨论、专业面等，重点考察综合素质与岗位匹配度；
- 体检与录用：通过面试者统一安排体检，合格后发放录用offer，签订三方协议。
报名方式：便捷通道，即刻投递
- 网申地址：江西银行官网“人才招聘”专栏（http://www.jxbank.com/hr）或“江西银行招聘”官方微信公众号；
- 网申时间：202X年X月X日—202X年X月X日（具体以官方公告为准）；
- 注意事项：简历信息需真实完整，避免漏填关键内容；每人限投1个岗位，投递后不可修改，请谨慎选择。
福利待遇：全面保障，与你同行
江西银行重视人才成长，为员工提供有竞争力的薪酬福利及广阔发展空间：
- 薪酬体系：基本工资+绩效奖金+年终奖+专项补贴（餐补、交通补、通讯补等），年度调薪机会；
- 福利保障：五险一金（含企业年金）、带薪年假、节日福利、生日礼金、年度体检、员工食堂及健身房；
- 培养体系：“导师制”带教+入职培训+专业技能培训+轮岗锻炼，畅通管理序列与专业序列晋升通道；
- 企业文化：丰富的团建活动、员工俱乐部、志愿服务平台，营造“家”文化氛围。
温馨提示：把握机遇，未来可期
- 请密切关注江西银行官网及官方招聘公众号，及时获取招聘动态及笔试、面试通知；
- 简历中突出与岗位匹配的实习经历、校园活动、技能证书（如CFA、FRM、计算机二级等），增加竞争力；
- 笔试前可参考银行招聘考试题库，提前行测及专业知识复习；面试着装得体，提前准备常见问题（如“为什么选择江西银行”“岗位认知”等）。
青春不设限，奋斗正当时！江西银行期待
