在数字化浪潮席卷全球的今天，教育行业正经历着从“传统模式”向“智慧化转型”的深刻变革，作为新华集团旗下聚焦智慧教育领域的核心项目，新华智慧校园始终以“科技赋能教育，数据驱动成长”为使命，致力于通过人工智能、大数据、物联网等技术，打造覆盖教学、管理、生活、家校协同全场景的智慧教育生态平台，为进一步夯实团队实力，推动智慧教育产品创新与落地，现面向全国高校及社会公开招聘优秀人才，邀请有志于教育数字化的你，加入我们,用智慧点亮校园未来！

关于我们：新华智慧校园——教育数字化的探索者与践行者

新华智慧校园依托新华集团30余年教育行业积淀，汇聚了一批来自教育技术、计算机科学、心理学等领域的复合型人才，团队核心成员均来自国内外知名高校及头部互联网企业，拥有丰富的智慧教育产品研发与校园落地经验，我们的产品已覆盖全国20余个省份、500余所中小学，服务师生超100万人次，累计获得50余项软件著作权及国家高新技术企业认证。

你将参与从0到1的产品打磨，见证技术如何真正改变课堂形态；你将与教育专家、技术大牛共事，在“教育+科技”的跨界碰撞中实现自我突破；你将有机会推动千万师生的学习方式变革,让教育公平与质量提升因科技而触手可及。

热招岗位：寻找不同领域的“你”，共筑智慧教育拼图

我们期待这样的你：热爱教育、拥抱变化、追求卓越，无论你是技术达人、产品能手，还是运营精英，只要怀揣对教育数字化的热忱，都能在这里找到属于自己的舞台，以下是2024年度热招岗位方向：

（一）技术研发类：用代码搭建智慧教育基石

岗位方向：前端开发工程师、后端开发工程师、算法工程师（教育AI方向）、测试工程师、DevOps工程师
核心职责：

  • 参与智慧校园平台（含智慧教学系统、校园管理系统、数据分析平台等）的架构设计与迭代开发；
  • 针对教育场景优化算法模型（如学情分析、个性化推荐、智能组卷等），提升产品智能化水平；
  • 保障系统高并发、高可用性，推动自动化测试与运维体系建设，确保产品稳定运行。
    任职要求：
  • 计算机、软件工程、人工智能等相关专业本科及以上学历，2024届应届生或有1-3年工作经验者均可投递；
  • 熟练掌握Java/Python/Go等至少一种后端语言，或Vue/React等前端框架，有大型教育项目经验者优先；
  • 算法岗需熟悉机器学习/深度学习框架（如TensorFlow/PyTorch），有NLP、推荐系统相关实践经验者优先。

（二）产品设计类：以用户为中心，定义智慧教育新体验

岗位方向：产品经理（智慧教学/校园管理方向）、UI/UX设计师
核心职责：

  • 深入调研学校、师生、家长需求，输出产品需求文档（PRD）、原型设计，推动功能落地；
  • 结合教育政策与行业趋势，规划产品迭代路线，平衡用户体验与商业目标；
  • 设计符合教育场景的视觉风格与交互逻辑，确保产品易用性与美感兼具。
    任职要求：
  • 教育技术、心理学、工业设计等相关专业，有教育类产品实习或项目经验者优先；
  • 产品经理需具备逻辑思维与跨部门沟通能力，熟练使用Axure、Figma等工具；
  • 设计师需掌握PS、Sketch等设计软件，有手绘或动效设计能力者优先，了解教育行业视觉规范。

（三）运营与市场类：连接产品与用户，让智慧教育走进每一所学校

岗位方向：校园运营专员、市场推广专员、客户成功经理
核心职责：

  • 负责智慧校园产品的区域推广，对接教育局、学校资源，推动产品落地与培训；
  • 收集用户反馈，制定运营策略，提升用户活跃度与满意度，打造标杆案例；
  • 维护客户关系，协助学校解决产品使用问题，推动续约与口碑传播。
    任职要求：
  • 教育学、市场营销、行政管理等相关专业，沟通能力强，有校园推广或教育行业实习经验者优先；
  • 熟练使用Office办公软件，具备活动策划与执行能力，能适应短期出差；
  • 对教育行业有深刻理解，认同“科技服务教育”的理念，有责任心与服务意识。

（四）职能支持类：为团队高效运转保驾护航

岗位方向：人力资源专员、行政专员、财务专员
核心职责：

  • 人力资源：负责招聘、培训、员工关系维护，助力人才梯队建设；
  • 行政：负责办公环境管理、活动组织、后勤保障，营造积极团队氛围；
  • 财务：负责账务处理、预算管理、合规审计，确保公司资金安全。
    任职要求：
  • 相关专业本科及以上学历，熟练使用办公软件，有责任心与细致度；
  • 人力资源/财务岗需持相关从业资格证，有互联网或教育行业经验者优先。

我们为你提供：有温度的成长与有竞争力的回报

加入新华智慧校园，你将获得不止于“工作”的体验，更是一份“与教育共成长”的事业：

有竞争力的薪酬福利

  • 薪资：行业内有竞争力的薪酬（基本工资+绩效奖金+年终奖金），优秀人才可面议薪资；
  • 福利：五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、生日惊喜、年度体检、餐补/交通补；
  • 长期激励：核心员工享有股权激励计划，共享企业发展红利。

完善的职业发展体系

  • “双通道”晋升路径：管理序列与专业序列并行，根据能力与兴趣定制发展路径；
  • 导师制培养：一对一导师带教，帮助新人快速融入职场，提升专业技能；
  • 内部培训：定期组织行业分享、技术培训、管理课程，支持员工考取专业证书。

开放包容的团队文化

  • 扁平化管理：没有森严的等级壁垒，你的每一个想法都有机会被倾听；
  • 年轻活力团队：90后占比超60%，氛围轻松活泼，定期组织团建、下午茶、户外拓展；
  • 社会责任：参与“乡村教育帮扶”公益项目，用技术助力教育公平，让你的工作更有意义。

招聘流程：简单四步，开启你的智慧教育之旅

  1. 网申投递：通过招聘官网/公众号/邮箱提交简历