成都石室校园招聘信息，2024届毕业生职业发展新机遇

作为拥有两千多年办学历史的“蜀学之源”，成都石室中学（成都四中）始终以“崇德、博学、创新、笃行”为育人理念，不仅培养了无数栋梁之才，更致力于打造一支高素质、专业化的教师队伍，为吸纳2024届优秀应届毕业生，充实师资力量，成都石室中学近期启动2024年度校园招聘工作，为有志于教育事业的你提供广阔的发展平台，以下为本次招聘的核心信息,供有意向的同学参考。

招聘对象与基本条件

（一）招聘对象

2024届全日制普通高等院校应届毕业生（含本科、硕士、博士），本科及以上学历，学位证书须在2024年7月前取得。

（二）基本条件

1. 政治素质：拥护党的教育方针，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，无不良记录。
2. 专业能力：所学专业与应聘岗位高度匹配，具备扎实的学科知识功底，能胜任中学教学及班主任工作（应聘班主任岗位者需具备较强的组织管理能力和沟通协调能力）。
3. 职业素养：普通话等级达二级甲等及以上（语文学科需二级甲等以上，其他学科二级乙等及以上），具备相应的教师资格证（或承诺入职后一年内取得）。
4. 身心条件：身体健康，心理素质良好，能适应教育教学工作需求。

招聘岗位及需求

本次招聘覆盖初、高中多个学科及管理辅助岗位，具体如下：

备注：部分岗位优先录取有学生干部经历、实习经验或获得校级及以上奖学金者；博士毕业生或具有竞赛指导经验者可适当放宽条件。

招聘流程

本次招聘遵循“公开、公平、公正、择优”原则，具体流程如下：

信息发布

• 官方渠道：成都石室中学官网（www.cszz.com）、“成都石室中学”官方微信公众号、“石室校友”公众号。
• 合作平台：教育部“24365校园招聘服务”平台、各高校就业信息网、前程无忧/智联招聘等招聘网站。

简历投递

• 投递时间：即日起至2023年12月31日24:00（部分岗位招满即止，建议尽早投递）。
• 投递方式：登录成都石室中学招聘系统（http://zp.cszz.com），注册后填写《应聘登记表》，并上传以下材料（PDF格式，单页不超过2MB，总大小不超过10MB）：
  • 个人简历（含近期免冠证件照）；
  • 身份证、学生证、学历学位证明（应届生提供就业推荐表，应届硕士/博士还需提供本科、硕士学历证明）；
  • 普通话等级证书、教师资格证（或考试合格证明）；
  • 成绩单（加盖学校公章）、获奖证书、实习证明等（如有）。

资格审查

学校将成立资格审查小组，根据岗位要求对简历进行筛选，确定进入笔试人员名单，审查结果将通过短信、邮件或招聘系统通知，未进入者不再另行通知。

笔试与面试

• 笔试：主要考察学科专业知识、教育理论基础（含教育学、心理学、教育政策法规）及教学设计能力，形式为闭卷考试，时长120分钟。
• 面试：分为试讲（15分钟无生授课，自选课题）和结构化问答（10分钟，考察职业认知、应变能力等），部分岗位增加技能测试（如英语岗口语测试、信息技术岗实操测试）。
• 时间地点：笔试、面试具体时间及地点将通过招聘系统通知，原则上在2024年1-2月完成。

体检与公示

根据笔试、面试总成绩（笔试占40%，面试占60%）从高到低确定拟录用人员，统一组织体检（参照公务员录用标准），体检合格后通过学校官网进行公示，公示期为5个工作日。

签约录用

公示无异议者，签订《就业协议书》，毕业后凭毕业证、学位证、教师资格证等材料办理入职手续，签订劳动合同。

福利待遇与发展支持

1. 薪酬体系：提供具有竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效工资、各类津贴（如班主任津贴、教龄津贴、住房补贴等），博士毕业生可享受安家费及科研启动经费。
2. 社会保障：按国家规定缴纳“五险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），享受带薪寒暑假、年度体检、工会福利等。
3. 职业发展：
   • 实施“青蓝工程”，为每位新配备经验丰富的导师，提供为期3年的成长指导；
   • 支持教师参加国家级、省级、市级各类培训及学术交流活动，鼓励在职攻读博士学位；
   • 完善职称评聘机制，畅通教学、科研、管理等多通道晋升路径。
4. 工作环境：配备现代化教学设施（智慧教室、实验室、图书馆等），提供教师公寓（部分校区）、食堂、健身房等生活配套，营造“尊师重教、和谐奋进”的校园文化。

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