亲爱的2024届毕业生们:
如果你想将青春融入国家能源事业的脉搏,想在油气勘探开发的一线书写奋斗篇章,大庆钻探工程有限责任公司(以下简称“大庆钻探”)2024校园招聘正式启动!作为中国石油天然气集团有限公司旗下的核心工程技术服务企业,大庆钻探始终以“找油找气、报国兴油”为使命,现面向全国高校诚聘英才,期待与你携手,在能源报国的道路上并肩前行!

公司简介:能源领域的“国家队”

大庆钻探成立于1999年(前身为大庆石油管理局钻井工程公司),总部位于黑龙江省大庆市,是集油气钻井、地质勘探、测井、井下作业、工程技术研发等业务于一体的综合性工程技术服务公司,作为大庆油田勘探开发的主力军,公司累计完成钻井进尺超4亿米,发现油气田数十个,为保障国家能源安全作出了卓越贡献。
大庆钻探业务已辐射国内各大油气田及海外市场,拥有员工2万余人,专业技术人员占比超60%,装备了国际先进的钻井、测井、固井等设备,是技术密集型、人才密集型的能源央企,加入我们,你将有机会参与国家级重大项目,与行业顶尖专家共事,在能源科技的前沿阵地实现价值。

热招岗位:多元赛道,等你来闯

2024年,大庆钻探计划在全国范围内招聘500余名优秀应届毕业生,岗位覆盖工程技术、地质勘探、机械装备、信息技术、安全环保、经营管理等多个领域,具体包括:

工程技术类

  • 钻井工程师:负责钻井工程设计、现场施工管理、技术难题攻关;
  • 完井工程师:主导完井方案制定、固井压裂作业优化;
  • 钻井液工程师:从事钻井液配方研发、性能检测与现场维护。

地质勘探类

  • 地质解释员:参与油气藏地质建模、储量评价、勘探目标优选;
  • 测井解释工程师:负责测井资料处理、储层参数解释与油气层识别。

机械装备类

  • 钻井设备工程师:钻井设备(如钻机、井控设备)的维护、改造与管理;
  • 工程机械工程师:大型工程机械的操作、检修与技术升级。

信息技术类

  • 软件开发工程师:从事勘探开发软件、生产管理系统开发;
  • 数据分析师:负责油气勘探开发大数据处理、智能算法应用。

安全环保类

  • HSE工程师:负责施工现场安全监督、环境监测与隐患排查;
  • 安全管理专员:制定安全管理制度、组织安全培训与应急演练。

经营管理类

  • 人力资源专员:员工招聘、培训、薪酬绩效管理;
  • 市场营销专员:市场调研、客户维护、项目投标支持。

专业要求:精准匹配,人岗相适

  1. 学历要求:本科及以上学历,2024届应届毕业生(含专升本、硕士、博士);
  2. 专业范围:
    • 核心专业:石油工程、地质资源与地质工程、机械工程、能源与动力工程、电气工程及其自动化、计算机科学与技术、软件工程、安全工程、环境工程等;
    • 交叉专业:数学与应用数学、化学工程与工艺、材料科学与工程、工商管理、会计学等;
  3. 技能要求:
    • 专业基础扎实,核心课程成绩良好;
    • 英语四级及以上(部分岗位要求六级),能熟练阅读英文技术资料;
    • 熟练使用Office办公软件,掌握CAD、MATLAB等专业软件者优先。

工作地点:立足大庆,辐射全国

  • 国内主要工作区域:黑龙江大庆、新疆克拉玛依、陕西长庆、四川西南、内蒙古呼和浩特等油气田所在地;
  • 海外工作区域(可选):中亚、中东、非洲等海外项目市场(提供海外津贴及优厚福利)。
    公司将根据岗位需求及个人意愿统筹分配,提供完善的岗位适配与职业发展支持。

薪酬福利:全面保障,与你同行

大庆钻探始终秉持“以奋斗者为本”的理念,为员工提供具有行业竞争力的薪酬福利体系:

薪酬构成

  • 基本工资+岗位工资+绩效奖金+津补贴(野外津贴、井差津贴、驻外补贴等);
  • 年度奖金、项目提成、专项奖励(技术创新、安全标兵等);
  • 博士/硕士人才可享受安家费(最高10万元)、科研启动金。

福利保障

  • 六险二金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险,住房公积金及企业年金;
  • 生活关怀:免费员工宿舍(配备空调、热水器)、食堂补贴、通勤班车、节日福利(春节、中秋等)、健康体检;
  • 假期支持:带薪年假、探亲假、婚假、产假、陪产假等。

职业发展

  • “双通道”晋升体系:管理序列+专业技术序列并行发展;
  • 导师带徒制:入职配备经验丰富的导师,一对一指导职业成长;
  • 培训体系:新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训、海外人才专项培训;
  • 内部竞聘与岗位轮换,提供跨区域、跨领域发展机会。

招聘流程:清晰透明,高效便捷

  1. 网申投递:2023年9月-2024年3月(招满即止);
  2. 简历筛选:根据岗位要求筛选简历,通过者将收到笔试/面试通知;
  3. 笔试测评:线上/线下专业知识笔试+综合能力测评;
  4. 面试考核:结构化面试+半结构化面试(部分岗位含实操测试);