川航集团202X届校园招聘信息，梦想启航，与你共筑蓝天未来

作为四川省属国有骨干航空企业,四川航空集团有限责任公司（以下简称“川航”）自1986年成立以来，始终秉承“安全第一、客户至上、追求卓越”的核心价值观，从单一的地方航空公司发展成为集航空运输、航空服务、航空地产、航空金融、航空文旅等多元业务于一体的现代化航空集团，川航机队规模超200架，航线网络覆盖全球五大洲，年旅客运输量超3000万人次，连续多年获评“中国最佳航空公司”“服务最佳航空公司”等荣誉，是中国民航发展历程中极具活力与成长性的企业之一。

为注入新鲜血液,储备未来人才，川航集团202X届校园招聘正式启动！我们期待与你携手，在广阔的蓝天事业中，共绘职业蓝图，共筑发展梦想。

招聘对象及岗位

本次校园招聘面向202X届应届毕业生（含本科、硕士、博士），专业覆盖广泛，需求多元，主要岗位类别如下：

（一）航空运营类

飞行技术岗：飞行员（副驾驶方向），需相关专业背景（如飞行技术、交通运输等），符合民航飞行员招飞标准。
乘务服务岗：客舱乘务员、乘务长，专业不限，形象气质佳，沟通表达能力强，英语口语流利者优先。
安全保障岗：航空安全员、安检员，需具备良好身体素质，退伍军人或有相关技能证书者优先。
地勤服务岗：值机、票务、行李服务、机务维修（ME/AV）、航务签派等，交通运输、机械工程、电气自动化、民航气象等相关专业优先。

（二）职能管理类

市场营销岗：航线规划、品牌推广、销售管理、大客户维护等，市场营销、广告学、新闻传播、国际经济与贸易等专业优先。
人力资源岗：招聘培训、薪酬绩效、员工关系、组织发展等，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。
财务会计岗：财务核算、预算管理、资金管理、税务筹划等，会计学、财务管理、审计学等相关专业，需具备初级及以上职称者优先。
综合管理岗：行政管理、党务工作、法务合规、文秘等，中文、法学、政治学、行政管理等相关专业优先。

（三）专业技术类

信息技术岗：软件开发、数据分析、网络安全、系统运维等，计算机科学与技术、软件工程、数据科学、网络工程等相关专业优先。
工程技术岗：航空维修（结构、发动机、电子）、工程设计、特种设备管理等，机械工程、航空宇航科学与技术、电气工程及其自动化等相关专业优先。
物流管理岗：航空货运、供应链管理、仓储运营等，物流管理、供应链管理、国际贸易等相关专业优先。

招聘流程

川航校园招聘遵循“公平、公正、公开”原则，流程清晰高效，具体步骤如下：

网申投递：应聘者通过川航集团官方招聘网站（https://job.sichuanair.com）或“四川航空招聘”官方微信公众号，选择意向岗位并在线提交简历（需附成绩单、相关证书、获奖证明等材料）。
简历筛选：HR团队将根据岗位需求与应聘者条件进行初筛，通过简历筛选者将收到笔试/面试通知。
笔试测评：部分岗位需进行线上笔试（如行政职业能力测试、专业知识测试、英语能力测试等）。
面试考核：包括初面（结构化面试）、复面（专业面试/小组讨论）、终面（高管面试），重点考察专业能力、综合素质与岗位匹配度。
体检与背景调查：通过面试者需参加民航行业标准体检（部分岗位如飞行员、乘务员需加做专项检查），并通过背景调查（无违法违纪记录、诚信良好）。
录用签约：综合评估合格者，将发放录用通知书，签订三方协议，完成入职前准备。

应聘要求

学历背景：202X届全日制应届毕业生（本科及以上学历），部分岗位可接受优秀专科生（如地勤服务岗）。
专业匹配：应聘岗位与所学专业相关或具备相关实习/项目经验者优先。
技能证书：英语CET-4及以上（乘务员、飞行员、国际业务岗需CET-6或同等水平），计算机二级证书，岗位相关技能证书（如会计初级职称、维修执照等）者优先。
综合素质：具备良好的沟通能力、团队协作精神、抗压能力及责任心，认同川航企业文化，无不良征信记录。
身体条件：身体健康，能适应岗位工作要求（如乘务员、飞行员需符合民航体检标准，无色盲色弱、高血压等病史）。