为深入实施人才强市战略，优化教育人才队伍结构，满足汝州市局属学校（单位）发展对高素质人才的需求，吸引优秀高校毕业生投身汝州教育事业，现面向全国高校开展202X年度校园招聘工作,现将有关事项公告如下：
招聘单位及岗位
本次招聘单位为汝州市教育局直属学校及部分局属事业单位，具体包括：汝州市第一高级中学、汝州市实验中学、汝州市外国语中学、汝州市逸夫小学、汝州市实验小学等，涵盖高中教师岗、初中教师岗、小学教师岗及教辅管理岗四大类，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、体育、美术、信息技术、心理健康教育等14个学科，以及教务管理、学生管理、财务审计等教辅岗位，共计招聘120人（具体岗位名额及要求详见附件《202X年汝州局属校园招聘岗位表》）。
招聘对象及条件
（一）招聘对象
- 202X届应届高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生，即2021-2023届毕业生）；
- 国民教育序列本科及以上学历，硕士、博士研究生优先；
- 师范类专业毕业生或有教学实习经验者优先，非师范类专业毕业生需具备相应学科教师资格证。
（二）基本条件
- 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
- 热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪记录；
- 具备岗位所需的专业知识、教学能力和身体条件，能胜任教育教学工作；
- 年龄一般在30周岁以下（1994年X月以后出生），硕士及以上学历可放宽至35周岁（1989年X月以后出生）；
- 取得相应学段、学科的教师资格证（应届毕业生可凭《中小学教师资格考试合格证明》报考，入职后1年内须取得证书）；
- 普通话水平达到二级乙等及以上（语文学科需二级甲等及以上）。
招聘流程
本次招聘按照“发布公告—网上报名—资格审查—笔试—面试—体检—考察—公示—聘用”的程序进行。
（一）网上报名
- 报名时间：202X年X月X日9:00至X月X日17:00；
- 报名方式：登录“汝州市人力资源和社会保障局官网”（http://rsj.ruzhou.gov.cn）或“汝州教育”微信公众号，点击“校园招聘报名”入口，如实填写《202X年汝州局属校园招聘报名表》，上传本人身份证、学历学位证（应届生提供就业推荐表）、教师资格证、普通话等级证、获奖证书等扫描件（JPG/PDF格式，单张不超过2MB）；
- 资格初审：报名结束后3个工作日内，招聘单位对报考资格进行网上初审，初审结果通过报名系统反馈，请考生及时查询。
（二）笔试
- 时间地点：暂定202X年X月中旬，具体时间、地点通过短信或官网通知； 包括教育基础知识（教育学、心理学、教育法规等）和学科专业知识（高考/中考命题范围），满分100分；
- 笔试结束后，根据岗位招聘人数1:3的比例，从高分到低分确定面试人员（末位分数并列者一并进入）。
（三）面试
- 形式：采用“试讲+结构化面试”方式，试讲内容为所报学科指定教材片段（现场抽取），主要考察教学设计、课堂组织、语言表达等能力；结构化面试主要考察职业认知、应急应变、人际沟通等综合素质，满分100分；
- 时间地点：笔试结束后1周内通知，具体通过报名系统发布。
（四）体检与考察
- 总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，根据总成绩排名确定体检人员（1:1比例）；
- 体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》执行，费用由招聘单位承担；
- 考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，同时对资格条件进行复核。
（五）公示与聘用
- 体检考察合格人员确定为拟聘对象，在“汝州市人力资源和社会保障局官网”公示7个工作日；
- 公示无异议的，办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，签订聘用合同，实行试用期制度（试用期1年，试用期满考核合格的正式任职，不合格的解除聘用合同）。
政策支持
- 薪酬待遇：执行汝州市事业单位工资标准，享受五险一金、年度体检、工会福利等，高层次人才（博士、省级以上优秀教师）可享受安家费、住房补贴等专项政策；
- 职业发展：提供“青蓝工程”师徒结对、骨干教师培训、职称评定绿色通道等支持，鼓励教师参与教研项目和学科竞赛；
- 生活保障：协助解决配偶就业、子女入学等问题，优秀人才可申请入住人才公寓。
注意事项
- 报考人员应确保所填信息真实准确，凡弄虚作假者，一经查实取消聘用资格；
- 本次招聘不收取任何费用，不指定辅导用书，谨防上当受骗；
- 报考期间保持通讯畅通，因个人原因错过重要信息者，责任自负；
- 咨询电话：0375-XXXXXXX（汝州市教育局人事科），
