为深入贯彻落实习近平法治思想,进一步加强嵩县普法工作队伍建设,吸纳优秀青年人才投身基层法治实践,嵩县普法工作领导小组办公室联合县司法局、县人力资源和社会保障局启动2024年度普法校园招聘活动,面向全国高校招募一批有理想、有担当、懂法律的青年才俊,为法治嵩县建设注入“青春动能”,以下是本次招聘的具体信息:

招聘背景与意义

嵩县地处豫西伏牛山区,是南水北调中线工程重要水源涵养地,法治建设是保障县域经济社会高质量发展、守护生态安全底色的基石,当前,随着群众法治意识不断提升,基层普法工作对专业化、年轻化人才的需求日益迫切,本次校园招聘旨在通过“校地合作”模式,选拔一批熟悉法律知识、热爱普法事业、善于沟通协调的高校毕业生,充实到县、乡、村三级普法队伍中,推动普法工作向精准化、多元化、智能化发展,让法治阳光照亮每个角落。

招聘岗位及要求

本次招聘面向2024届应届高校毕业生(含择业期内未就业毕业生),提供以下岗位:

(一)普法宣传岗(15名)

岗位职责:

  1. 参与策划并组织实施校园、社区、企业等领域的普法宣传活动;
  2. 协助编写普法宣传材料、案例手册、短视频脚本等;
  3. 运用新媒体平台(微信公众号、短视频账号等)开展普法内容创作与传播;
  4. 收集分析普法工作数据,提出针对性改进建议。

岗位要求:

  1. 本科及以上学历,法学、新闻学、传播学、汉语言文学等相关专业优先;
  2. 具备良好的文字功底、沟通表达能力和创新思维;
  3. 熟练使用办公软件,有新媒体运营经验者优先;
  4. 政治立场坚定,热爱普法事业,有较强责任心和团队协作精神。

(二)法治教育岗(10名)

岗位职责:

  1. 协助开展青少年、农民工、老年人等重点群体的法治教育培训;
  2. 参与编写法治教育校本教材、普法讲义等;
  3. 组织模拟法庭、法治知识竞赛等活动,增强普法互动性;
  4. 跟踪反馈法治教育效果,优化教学方案。

岗位要求:

  1. 本科及以上学历,法学、教育学、心理学等相关专业优先;
  2. 具备较强的组织协调能力和亲和力,善于与青少年群体沟通;
  3. 有教学经验、学生干部经历或志愿服务经历者优先;
  4. 持有法律职业资格证书(A证/C证)者优先。

(三)基层法律服务岗(20名)

岗位职责:

  1. 协助开展村(社区)法律顾问工作,为群众提供法律咨询;
  2. 参与矛盾纠纷排查调解,普及《民法典》《乡村振兴促进法》等法律法规;
  3. 协助特殊群体(如残疾人、低保户)提供法律援助指引;
  4. 收集基层法治需求,推动“法律明白人”培养工作。

岗位要求:

  1. 大专及以上学历,法学、社会工作、行政管理等相关专业优先;
  2. 熟悉基层工作特点,有耐心、同理心,能适应下乡调研;
  3. 持有法律职业资格证书(C证)或基层法律服务工作者证者优先;
  4. 中共党员(含预备党员)或退役军人优先。

报名方式及时间

(一)报名方式

本次招聘采用“线上报名+现场确认”相结合的方式:

  1. 线上报名:应聘者需登录“嵩县人才网”(www.songxianrc.gov.cn)或“嵩县普法”微信公众号,下载《嵩县普法校园招聘报名表》,填写后连同个人简历、学历证明(应届生提供就业推荐表)、相关证书(法律职业资格证、获奖证书等)扫描件,打包发送至招聘邮箱:songxianpufa@163.com,邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+学校+专业”。
  2. 现场确认:招聘工作组将赴郑州大学、河南大学、河南师范大学、洛阳师范学院等省内外高校举办校园宣讲会,现场接受报名并解答疑问(具体时间地点将通过“嵩县普法”公众号提前发布)。

(二)报名时间

即日起至2024年6月30日止。

招聘流程

  1. 资格审查:对报名材料进行初步审核,确定进入笔试人员名单,于7月10日前通过短信、电话通知。
  2. 笔试:重点考察法律基础知识、公文写作能力、时事政治及对普法工作的理解,时间暂定7月中下旬(具体时间地点另行通知)。
  3. 面试:采用结构化面试,重点考察沟通表达、应急应变、岗位匹配度等,根据笔试成绩1:3比例确定进入面试人员。
  4. 体检与考察:面试合格者进入体检(参照公务员录用标准),并对其政治素质、道德品质、现实表现等进行考察。
  5. 公示与录用:对拟录用人员名单进行公示(5个工作日),公示无异议后办理录用手续,签订劳动合同,约定试用期(3个月)。

待遇保障

  1. 薪资待遇:提供具有竞争力的薪酬,本科月薪4000-5000元,硕士研究生月薪5000-6000元,享受绩效奖金、工龄补贴、乡镇工作补贴等。
  2. 福利保障:按规定缴纳“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金),提供带薪年假、节日福利、年度体检、工作餐补等。
  3. 职业发展:建立“岗前培训+在职轮岗+专项提升”培养机制,支持参加法律职业资格考试、上级单位业务培训,表现优秀者可推荐至管理岗位或优先选拔进入公务员队伍。
  4. 生活支持:为外地高校毕业生提供人才公寓(免收3个月房租),协助解决子女入学、配偶就业等问题,营造“引才、育才、留才”的良好环境。

注意事项

  1. 应聘人员需确保报名信息真实准确,凡弄虚作假者,一经查实取消录用资格。
  2. 招聘过程不收取任何费用,请警惕虚假信息,官方咨询电话:0379-66312345(嵩县司法局)。
  3. 未进入下一环节者,不再另行通知,应聘材料恕不退还。

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