飞来信息2024校园招聘启动，与青春同行，共筑数字未来

当秋风吹过校园的林荫道,当毕业的钟声逐渐临近，一场属于青春与梦想的奔赴正在开启，2024年飞来信息校园招聘正式启动，我们期待与你一同在数字浪潮中乘风破浪，用创新定义未来，用热爱书写成长，无论你是技术深耕的“极客”，还是洞察需求的“产品手”，亦或是统筹全局的“管理者”，飞来信息的舞台已为你搭好——加入我们，让你的才华在这里落地生根，让你的未来从这里启航。

关于飞来信息：以技术为翼，让价值落地

飞来信息成立于2015年,是一家专注于人工智能、大数据、云计算与物联网领域的高新技术企业，我们以“用科技赋能千行百业，让数据创造真实价值”为使命，深耕金融、制造、医疗、教育等行业，为客户提供从技术咨询、解决方案到落地实施的全链路服务，截至目前，公司已拥有200+项核心专利，服务覆盖全国30+个城市，与多家500强企业建立深度合作，连续三年入选“中国AI创新企业50强”。

你将与一群“技术理想主义者”并肩作战：既有来自清华、北大、MIT的算法大牛，也有深耕行业10+年的产品专家；既有充满活力的年轻团队，也有开放包容的创新文化，我们相信，优秀的人才从来不是“螺丝钉”，而是“破局者”——鼓励你提出大胆想法，支持你挑战技术难题，与你一起把“不可能”变成“可行”。

2024校园招聘亮点：不止于“录用”，更是“共成长”

全方位岗位矩阵，匹配你的多元潜能
本次招聘覆盖“技术研发—产品设计—职能支持”三大方向，开放12类岗位，满足不同专业背景同学的需求：

技术研发类：算法工程师（机器学习/计算机视觉/NLP）、软件开发工程师（前端/后端/嵌入式）、数据分析师、测试开发工程师；
产品设计类：产品经理、UI/UX设计师、行业解决方案专家；
职能支持类：人力资源专员、市场运营专员、项目管理助理。
无论你是计算机专业的“技术控”，还是统计、设计的“创意派”，亦或是管理、语言的“多面手”，都能在这里找到施展才华的舞台。

“双导师”培养体系，从“职场新人”到“业务骨干”
我们深知，校园到职场的过渡需要“引路人”，飞来信息为每位应届生配备“业务导师+职业导师”双导师：业务导师由部门骨干担任，带你快速熟悉技术栈、项目流程，手把手指导你完成从“理论”到“实践”的跨越；职业导师由高管团队担任，帮你规划职业路径，提升沟通、协作等软实力，公司还开设“新人启航计划”“技术分享会”“跨部门轮岗”等培养项目，让你在实战中快速成长。

有竞争力的薪酬福利，让你的努力“被看见”
我们相信，“人才的价值值得被尊重”，飞来信息为应届生提供行业内极具竞争力的薪酬包：年薪15万-35万（根据岗位、学历、能力定薪）， plus 年终奖金、项目奖金、股权激励（核心岗位）；福利体系覆盖“衣食住行”全场景：六险一金、带薪年假（10-15天）、年度体检、员工食堂（三餐补贴）、租房补贴（一线城市最高2000元/月）、节日礼包、生日惊喜、团建基金（每年人均3000元）……更有“弹性工作制”“远程办公选项”“子女教育辅助”等暖心福利，让你无后顾之忧地投入热爱的事业。

开放包容的文化，让你的想法“被听见”
在飞来信息，没有“层级壁垒”，只有“价值共识”，我们推行“扁平化管理”，CEO每月与应届生面对面交流，倾听你的想法；鼓励“内部创业”，如果你有创新项目，公司将提供资源支持；成立“兴趣社团”（篮球、摄影、读书会等），工作之余也能找到志同道合的伙伴，这里没有“标准答案”，只有“无限可能”——你的每一个奇思妙想，都可能成为公司下一个增长点。

招聘流程：五步开启你的“飞来之旅”

网申投递（9月-11月）：登录飞来信息招聘官网（https://career.flylaixin.com）或“飞来招聘”官方公众号，选择意向岗位，在线提交简历（附作品集/项目经历者优先）；
笔试测评（10月-12月）：技术岗考察专业能力（编程题、算法题），非技术岗考察逻辑思维与综合素质；
面试环节（10月-12月）：初试（业务部门）→复试（HR+高管）→终试（VP级），全程采用“一对一”沟通，更关注你的潜力与匹配度；
Offer发放（12月-次年1月）：通过面试的同学将收到正式offer，含薪酬、岗位、培养方案等详情；
签约入职（次年3月-7月）：签订三方协议，提前参与“实习直通车”（实习表现优秀者可提前转正），提前熟悉团队与业务。