又是一年毕业季，怀揣梦想的莘莘学子即将踏上职场新征程，作为南充本土成长起来的知名企业，青藤始终秉持“人才是企业第一资源”的理念，于近日正式启动202X届校园招聘计划，面向全国高校开放多个岗位类别，为有志青年提供施展才华、实现价值的广阔平台。
关于青藤：扎根南充，与城市共成长
青藤成立于2010年，起源于南充，是一家以“科技赋能生活，创新驱动未来”为使命的多元化企业，经过十余年深耕，业务已覆盖智慧城市、数字教育、文化创意三大核心领域，服务遍及川渝及周边10余个省份，员工规模超2000人，作为南充重点扶持的高新技术企业，青藤始终将“本土情怀”与“全国视野”相结合，既深度参与城市数字化转型（如南充智慧交通、智慧社区项目），也积极拓展全国市场，成为连接区域经济与全国创新网络的重要力量。
“我们相信，年轻的力量是企业发展的核心引擎。”青藤人力资源总监表示，“校园招聘不仅是吸纳新鲜血液，更是与未来人才共同成长的过程，南充是我们的根，我们期待更多优秀学子选择青藤，在这片热土上扎根、绽放。”
招聘详情：多元岗位，覆盖多领域人才
本次校园招聘面向202X届全日制本科及以上学历毕业生，涵盖技术、产品、市场、职能、设计等5大岗位类别，提供超300个就业机会，具体包括：
- 技术类：Java开发工程师、前端开发工程师、算法工程师、数据分析师、物联网工程师（要求计算机、软件工程、电子信息等相关专业）；
- 产品类：产品经理、产品助理（要求产品设计、市场营销、工商管理等相关专业，有实习经验者优先）；
- 市场类：市场专员、品牌策划、新媒体运营（要求新闻传播、广告学、中文等相关专业，具备文案功底或活动策划能力）；
- 职能类：人力资源专员、财务专员、法务专员（要求人力资源管理、财务管理、法学等相关专业，持有相关职业资格证书者优先）；
- 设计类：UI设计师、平面设计师、动画设计师（要求视觉传达、数字媒体艺术、动画等相关专业，熟练使用PS、AI等设计软件）。
工作地点以南充总部为核心，同时在成都、重庆设有分支机构,满足学生对不同城市发展的需求。
招聘流程：从“青苗”到“青藤”的培育之路
青藤校园招聘流程严格遵循“公平、公正、公开”原则，分为五个环节：
- 网申投递（即日起-202X年11月30日）：毕业生可通过“青藤招聘官网”或“南充青藤”官方微信公众号在线投递简历，岗位可选择1-2个平行志愿；
- 简历筛选（12月上旬）：HR将根据专业匹配度、实习经历、校园活动等维度筛选简历，通过者将收到线上测评邀请；
- 笔试与初面（12月中旬）：技术岗需进行专业笔试，其他岗位为综合能力测评，通过者进入初面（无领导小组讨论+结构化面试）；
- 复试（12月下旬-1月上旬）：由部门负责人及高管组成面试团，重点考察岗位认知、职业规划及团队协作能力；
- Offer发放与签约（1月）：通过复试的学生将收到录用Offer，签订三方协议，并加入“青藤新锐培养计划”。
福利保障：全方位护航职业成长
青藤为应届生提供具有竞争力的薪酬体系及完善的福利保障，让人才“引得进、留得住、发展好”：
- 薪酬激励：本科年薪8-12万，硕士年薪12-18万，博士面议；年终奖、项目奖金、股权激励（核心岗位）一应俱全；
- 培养体系：入职即配备“1+1”导师（直属导师+职业导师），通过“青苗计划”提供系统化培训（岗前集训、轮岗实践、专项技能提升）；
- 生活关怀：五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检、员工食堂/餐补、住房补贴/员工宿舍（南充总部）；
- 文化氛围：定期团建、兴趣社团（篮球、摄影、读书会）、员工生日会、年度旅游，打造“家文化”工作环境。
投递方式：抓住机遇，加入青藤
- 官网投递：登录青藤集团官网（www.qingtenggroup.com），“校园招聘”板块选择岗位并提交简历；
- 公众号投递：关注“南充青藤”微信公众号，回复“校招”获取岗位表及投递链接；
- 校园宣讲会：青藤将走进四川大学、西南财经大学、西华大学、西南石油大学（南充校区）等高校，现场宣讲及简历投递可获笔试绿色通道（具体日程可通过公众号查询）。
从南充嘉陵江畔出发，青藤始终与城市同频共振，我们向全国优秀学子发出邀请：选择青藤，不仅是一份工作，更是一份与时代共舞的事业，你的创意将被看见，你的努力将被赋能，你的成长将被见证——青藤期待与你一起，以梦为马，不负韶华，共绘未来新篇章！
咨询热线：028-XXXXXXX（校招专线）
邮箱：campus@qingtenggroup.com
地址：四川省南充市高坪区江东中路七段青藤大厦人力资源部
（注：具体岗位信息、流程及福利以官方最新发布为准。）
