又是一年毕业季，青春的梦想即将扬帆起航，如果你怀揣对技术的热忱、对成长的渴望，希望加入一家深耕精密制造、新能源领域的高新技术企业，那么常州雷利电机有限公司（以下简称“常州雷利”）的202X届校园招聘或许就是你理想的起点！作为国内微特电机领域的领军企业，常州雷利正以开放的心态、广阔的平台，邀请新鲜力量加入，共同驱动创新,智造未来。
关于常州雷利：深耕行业，实力领航
常州雷利成立于1993年，是一家以电机研发、生产、销售为核心，业务覆盖新能源汽车电控系统、家电电控组件、智能微特电机等领域的国家级重点高新技术企业，公司总部位于江苏常州，在江苏常州、浙江宁波、广东深圳等地设有研发及生产基地，产品远销全球30多个国家和地区，与美的、海尔、伊莱克斯、LG、特斯拉、比亚迪等行业头部企业建立了长期稳定的合作关系。
多年来，雷利始终以“技术创新”为驱动，累计拥有专利200余项，参与多项国家及行业标准制定，在新能源领域，公司率先布局新能源汽车电机电控系统，为新能源汽车提供高效、可靠的驱动解决方案；在智能家电领域，公司的高效节能电机市场占有率稳居行业前列，助力家电产品实现智能化、低碳化升级，雷利将持续聚焦“成为全球领先的精密制造与新能源解决方案提供商”的企业愿景,为员工提供与行业共成长的广阔舞台。
热招岗位类别：多元赛道，总有一款适合你
202X届校园招聘，常州雷利面向全国高校应届毕业生，开放技术研发、生产制造、职能管理、市场营销四大类岗位，涵盖机械、电子、电气、材料、自动化、管理、营销等多个专业方向，无论你是技术达人、管理新星，还是沟通高手，都能在这里找到施展才华的舞台。
技术研发类
岗位方向：电机研发工程师、电控系统工程师、结构设计工程师、硬件工程师、软件工程师、工艺工程师等 参与电机产品的设计、仿真、测试与优化，负责电控系统的硬件开发、软件编程，或生产工艺的改进与提升，推动技术创新与产品迭代。
专业要求：电气工程及其自动化、机械工程、电子信息工程、自动化、测控技术与仪器、计算机科学与技术等相关专业。
生产制造类
岗位方向：生产管理专员、质量工程师、设备工程师、供应链管理专员等 负责生产计划的制定与执行，把控产品质量，优化生产设备与流程，管理供应链上下游资源，保障生产高效有序进行。
专业要求：工业工程、机械电子工程、质量管理、物流管理等相关专业。
职能管理类
岗位方向：人力资源专员、财务专员、法务专员、采购专员等 负责招聘、培训、薪酬绩效等人力资源模块工作，参与财务核算与分析，处理法务合规事务，优化采购成本与流程。
专业要求：人力资源管理、财务管理、法学、工商管理、供应链管理等相关专业。
市场营销类
岗位方向：销售工程师、市场专员、客户经理、产品经理等 负责产品的市场推广与销售，维护客户关系，收集市场动态与客户需求，参与产品定位与营销策略制定。
专业要求：市场营销、国际经济与贸易、电气工程、机械等相关专业，具备良好的沟通能力与抗压能力。
招聘流程：科学选拔，高效沟通
常州雷利校园招聘流程严谨高效，旨在选拔真正符合企业发展需求的优秀人才：
- 网申投递：通过官方招聘渠道提交简历，选择意向岗位；
- 简历筛选：HR根据岗位需求筛选简历，通过者将收到笔试/面试通知；
- 笔试测评：部分技术岗位需进行专业笔试，考察基础知识与逻辑能力；
- 多轮面试：包括初面（HR面）、复面（业务部门面）、终面（高管面），全面评估候选人综合素质；
- Offer发放：通过面试者将收到录用Offer，签订三方协议；
- 入职准备：提供入职引导、岗前培训，帮助新人快速融入团队。
我们为你提供：全方位保障，助力成长加入雷利，你将获得：
有竞争力的薪酬福利
- 薪酬：行业内有竞争力的薪资（本科8-15K/月，硕士12-25K/月，具体根据学历、专业、能力面议）+ 年终奖金 + 项目奖金；
- 福利：五险一金（按最高比例缴纳）、补充商业保险、带薪年假、节日福利、餐补、交通补贴、通讯补贴、住房补贴（或员工宿舍）、年度体检、生日惊喜等。
完善的培养体系
- 导师制：为每位新人配备专属导师，提供一对一指导，帮助快速熟悉业务；
- 培训体系：涵盖入职培训、专业技能培训、管理能力培训、外部进修等，助力职业能力提升；
- 晋升通道：管理序列与专业序列双通道发展，优秀员工可快速晋升至核心岗位。
和谐的工作环境
- 企业文化：开放、包容、创新、务实，鼓励员工提出想法、勇于尝试；
- 团队氛围：年轻化团队，定期组织团建、运动会、兴趣小组等活动，工作与生活平衡；
- 办公环境：现代化办公园区，配备健身房、阅览室、员工食堂等设施，打造舒适工作
