东莞证券202X校园招聘信息，把握机遇，共筑金融未来！

作为深耕华南地区的综合类证券公司，东莞证券始终秉持“专业、诚信、稳健、创新”的核心价值观，致力于为客户提供全方位、高质量的金融服务，为吸纳优秀青年人才，储备新生力量，东莞证券202X校园招聘正式启动！本次招聘面向全国高校应届毕业生，提供涵盖投行、研究、经纪、资管、信息技术等多个领域的岗位机会，期待有理想、有活力的你加入，与公司共同成长,在金融舞台上绽放光彩。

招聘对象

202X届应届毕业生（毕业时间为202X年1月-202X年7月），本科及以上学历，专业不限（金融、经济、法律、计算机、财务、数学等相关专业优先），成绩优良，具备良好的学习能力、沟通能力和团队协作精神。

招聘岗位

本次招聘覆盖核心业务及职能支持领域，主要岗位包括：

投行类岗位

投资银行部：负责企业IPO、再融资、债券发行、并购重组等项目，参与尽职调查、方案设计、材料撰写等工作。
债券融资部：聚焦企业债、公司债、ABS等固定收益产品发行，协助客户完成融资全流程服务。

研究类岗位

研究所：覆盖宏观策略、行业研究（如TMT、新能源、医药等）、公司研究，撰写研究报告，为投资决策提供支持。

经纪业务类岗位

分支机构：负责客户开发与维护、金融产品推介、投资咨询服务，助力客户财富管理需求。

资管类岗位

资产管理部：参与集合资管、定向资管产品设计与运作，负责市场调研、产品备案及投后管理。

信息技术类岗位

信息技术部：负责证券交易系统、办公系统开发与维护，网络安全管理，数据治理及数字化转型项目支持。

风险管理与合规类岗位

风险管理部：参与市场风险、信用风险、操作风险监测与控制，协助完善内控体系。
合规法务部：负责合规审查、合同拟定、监管对接，确保业务合规运营。

职能支持类岗位

人力资源部、财务会计部、办公室：提供招聘培训、财务核算、行政支持等后台保障服务。

招聘流程

网申投递：即日起至202X年X月X日（具体截止时间以官方通知为准），通过官方招聘平台提交简历。
简历筛选：公司将根据岗位需求及候选人条件进行筛选，通过者将收到笔试通知。
笔试测评：包含行测、专业知识（金融、计算机等）及英语能力测试，形式为线上或线下。
面试环节：分为初面（结构化面试）、复面（专业面试/无领导小组讨论），部分岗位增设终面。
Offer发放：通过面试者将收到录用意向，签订三方协议。
入职准备：办理入职手续，参与新人培训，正式开启职场生涯。

福利待遇

东莞证券为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系及职业发展支持：

薪酬激励：基本工资+绩效奖金+年终奖金，核心岗位另有项目激励；
福利保障：五险一金（含补充公积金）、企业年金、补充医疗保险、带薪年假、节日福利、餐补、交通补贴；
培训发展：“导师制”培养计划、专业资格补贴（如CFA、FRM、法律职业资格等）、内外部培训资源；
职业通道：管理序列与专业序列双通道发展，清晰的晋升路径与轮岗机会；
企业文化：丰富的团队建设活动、员工运动会、读书会等，营造积极向上的工作氛围。

应聘方式

网申入口：
- 官方招聘网站：东莞证券招聘官网
- 官方微信公众号：“东莞证券招聘”，点击“校园招聘”投递简历；
- 合作招聘平台：前程无忧、智联招聘、BOSS直聘搜索“东莞证券校园招聘”。
材料要求：
- 个人简历（附照片，突出实习经历、项目经验及技能证书）；
- 成绩单、学历学位证明（应届生提供就业推荐表）；
- 相关证书（英语四六级、证券从业资格、计算机等级等，如有请附上）。