当青春遇上机遇,当梦想照进现实，吉利银行2024年度校园招聘正式启动！作为一家以“服务实体经济、赋能美好生活”为使命的全国性股份制商业银行，吉利银行始终秉持“人才兴行”理念，致力于为应届毕业生搭建成长成才的广阔平台，如果你怀揣金融梦想、渴望在实践中蜕变，吉利银行期待与你携手，在金融浪潮中乘风破浪，共筑职业未来！
关于吉利银行：与你同行，共筑卓越
吉利银行成立于2007年,总部位于杭州，在全国主要城市设有30余家分行及数百个营业网点，员工规模超2万人，依托吉利集团产业协同优势，银行聚焦“科技金融、绿色金融、普惠金融”三大特色领域，为个人、企业及机构提供多元化金融服务，连续多年荣获“最佳雇主银行”“最具社会责任银行”等称号，你将接触前沿金融科技、参与重大项目实践，与行业精英并肩作战，在服务国家战略中实现个人价值。
招聘对象：2024届应届毕业生，共赴新程
学历要求：2024届全日制本科及以上学历毕业生（国内院校毕业时间为2024年1月-2024年7月，国（境）外院校毕业时间为2023年9月-2024年8月）。
专业范围：金融、经济、管理、数学、计算机、法律、中文等相关专业优先，同时欢迎非专业但具备综合素质、对金融行业有强烈兴趣的优秀学子。
毕业时间：国内院校毕业生需取得毕业证、学位证及报到证；国（境）外院校毕业生需获得教育部学历学位认证。
招聘岗位：多元赛道，总有一款适合你
2024年校园招聘覆盖“总行分行双通道、专业职能全领域”，具体岗位包括：
（一）总行类岗位（工作地点：杭州）
- 科技类：软件开发工程师（Java/Python/前端）、数据分析师、信息安全工程师、人工智能算法工程师
- 业务类：公司金融产品经理、零售金融客户经理、金融市场交易员、战略规划岗
- 职能类：人力资源管培生、品牌宣传岗、合规风险管理岗、法律事务岗
（二）分行类岗位（工作地点：北京、上海、广州、深圳等全国30余个城市）
- 营销序列：对公客户经理、零售客户经理、理财经理、信用卡推广专员
- 运营序列：综合柜员、信贷审批专员、风险控制专员
- 职能序列：人力资源专员、行政专员、财务核算专员
（三）专项计划
- “青蓝计划”：面向硕士及以上优秀人才，提供定制化培养路径，快速成长为业务骨干或管理储备；
- “县域英才计划”：服务乡村振兴，下沉县域市场，提供专项晋升通道及政策支持。
招聘流程：五步走，offer轻松get！
- 网申投递：即日起至2024年11月30日（招满即止，建议尽早投递）；
- 简历筛选：根据学历、专业、实习经历等综合评估，通过者将收到笔试通知；
- 笔试测评：线上笔试（含行测、专业知识、英语能力及性格测试）；
- 面试环节：初面（无领导小组讨论/结构化面试）→ 复面（专业面试/半结构化面试）→ 终面（高管面）；
- Offer发放：通过面试者将收到录用通知书，签订三方协议，后续办理入职手续。
福利待遇：不止于“薪”，更在于“心”
吉利银行为应届毕业生提供“有竞争力、有温度、有成长”的福利体系：
- 薪酬激励：行业领先的薪酬包（基本工资+绩效奖金+年终奖+专项奖励），六险二金（含补充医疗保险、企业年金）；
- 成长支持：“导师制”培养+新人集训+在职学历提升+跨部门轮岗机会，打通“专业-管理”双晋升通道；
- 生活关怀：免费工作餐、交通补贴、通讯补贴、年度体检、带薪年假、节日福利（生日礼、节日礼包）、员工宿舍/住房补贴；
- 企业文化：丰富的员工活动（篮球赛、读书会、家庭日）、爱心公益、团建拓展，让你在工作之余感受归属感与幸福感。
应聘要求：这些特质，我们“pick”你！
- 素质素养：具备责任心、抗压能力、沟通协调能力及团队协作精神；
- 专业能力：掌握岗位所需专业知识，熟练使用办公软件，科技类岗位需具备编程或数据分析基础；
- 职业认同：认同银行企业文化，对金融行业有热情，愿意长期在金融领域深耕；
- 合规意识：无不良信用记录，遵守法律法规及银行规章制度。
