作为全球领先的保险与资产管理集团,德国安联（Allianz）始终致力于为客户提供创新的风险保障与财富管理解决方案，安联202X校园招聘已正式启动，面向全球优秀应届毕业生敞开大门，邀请怀揣梦想、勇于探索的年轻人才加入，在多元包容的平台上实现自我价值，与安联共同“守护未来，赋能成长”。
关于安联：百年传承，创新引领
德国安联成立于1890年,历经130余年发展，已在全球70多个国家和地区设立分支机构，服务超过1亿客户，位列《财富》世界500强前列，公司以“人类、地球、繁荣”为核心价值观，不仅在保险与资产管理领域深耕细作，更积极布局数字化转型、可持续发展等前沿领域，致力于成为客户信赖的“未来生活伙伴”。
在安联，员工将有机会参与全球顶尖项目，与来自不同文化背景的团队协作，接触行业最前沿的技术与实践——无论是为新能源汽车开发定制化保险产品，还是利用大数据构建风险预警模型，亦或是推动绿色金融与ESG投资，安联始终为年轻人提供“敢想敢试”的广阔舞台。
202X校园招聘岗位：多元赛道，总有一款适合你
本次招聘覆盖保险、金融科技、数据分析、市场营销、人力资源、法务等核心领域，针对不同专业背景与职业规划的应届毕业生，提供“管培生计划”与“专业岗位”双通道发展路径，具体包括：
管培生计划（全球领导力方向）
- 岗位方向：综合管理、数字化创新、可持续发展
- 培养机制：2年轮岗（含海外轮岗机会）、高管导师一对一辅导、定制化培训课程，旨在培养具有全球视野与跨文化协作能力的未来领导者。
- 专业要求：本科及以上学历，经济、金融、管理、计算机、环境科学等相关专业，有海外交换或项目经验者优先。
专业岗位方向
- 保险与风险管理：精算分析师、核保专员、理赔管理（需保险、数学、统计或相关专业背景）；
- 金融科技与数字化：产品经理（数字化保险）、数据科学家、软件开发工程师（需计算机、软件工程、数据分析或相关专业背景）；
- 市场与客户运营：品牌策划、客户关系管理、数字营销（需市场营销、传播学、心理学或相关专业背景）；
- 职能支持：人力资源专员、法务合规助理、财务分析师（需人力资源、法学、会计或相关专业背景）。
招聘对象：与优秀者同行，共赴成长
- 学历要求：202X届应届毕业生（本科、硕士、博士），毕业时间在202X年1月-202X年12月之间；
- 能力素养：具备扎实的专业基础、良好的英语沟通能力（工作语言为英语，掌握德语或其他小语种者加分）、快速学习能力与创新思维；
- 软实力：有团队协作精神、抗压能力与责任感，在校期间有学生组织、实习或项目经验者优先。
招聘流程：五步走，轻松拿下Offer
安联校园招聘流程严谨高效,全程线上进行，具体步骤如下：
- 网申投递：关注“安联招聘”官方公众号或登录安联全球招聘 portal，选择意向岗位并提交简历（中英文简历均可，建议附成绩单及相关证书）；
- 简历筛选：HR将根据岗位要求与候选人背景进行初筛，通过者将收到在线测评邀请；
- 在线测评：包含逻辑推理、职业性格与专业能力测试，限时完成，请提前准备；
- 面试环节：初试（HR面）→复试（业务部门面试）→终试（高管面试），部分技术岗位增设笔试；
- Offer发放：通过终试者将获得正式录用Offer，含详细薪酬福利与培养方案。
加入安联：你将获得什么？
- 有竞争力的薪酬福利：基本工资+绩效奖金+年终分红，五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度健康体检；
- 全球化的职业发展：海外轮岗、跨部门项目机会、全球导师资源，助力构建国际化职业网络；
- 持续的学习成长：安联大学提供定制化培训课程（领导力、专业技能、语言等），鼓励员工考取行业顶级证书；
- 温暖的企业文化：扁平化管理、开放包容的团队氛围，丰富的员工活动（体育俱乐部、公益志愿、节日庆典等），平衡工作与生活。
申请方式：即刻行动，未来可期
- 网申入口：
- 官方渠道：安联中国招聘官网（https://careers.allianz.com.cn）→ 校园招聘板块
- 合作平台：LinkedIn（搜索“Allianz Graduate Program”）、前程无忧、智联招聘（搜索“安联校园招聘”）
- 材料准备：简历（PDF格式）、成绩单、英语证书（四六级、雅思/托福等）、实习证明（如有）、获奖证书（如有）；
- 截止日期：202X年12月31日（部分热门岗位招满即止，建议尽早投递）。
在安联，每一份努力都将被看见，每一个梦想都有机会照进现实，如果你渴望在全球化平台上施展才华，如果你愿意用专业与创新应对未来的挑战，德国安联期待与你并肩同行，共同守护更安全、更可持续的未来！
即刻投递简历，开启你的安联职业之旅——等你定义！
