南京创远信息202X校园招聘启动，与青年才俊共筑科技未来

秋意渐浓,招聘季如约而至，对于即将踏入职场的应届毕业生而言，选择一个有前景、有温度、有成长空间的企业，是职业起点的关键一步，南京创远信息技术股份有限公司（以下简称“南京创远”）202X校园招聘正式启动，以“创见未来，远航同行”为主题，面向全国高校学子发出诚挚邀请——如果你怀揣科技梦想、渴望突破自我，南京创远愿为你搭建施展才华的舞台，与你在通信与信息技术领域共同书写成长篇章。

关于南京创远：深耕通信技术，赋能数字未来

南京创远成立于2010年,是一家专注于无线通信与信息技术领域的高新技术企业，总部位于南京，在北京、上海、深圳等地设有研发中心及分支机构，公司以“技术创新驱动产业升级”为使命，深耕5G/6G移动通信、物联网、人工智能、大数据等前沿技术，为全球通信运营商、设备商、行业客户提供从研发测试、网络优化到数字化转型的一体化解决方案。

作为国家专精特新“小巨人”企业，南京创远拥有强大的研发团队与核心技术积累，累计获得专利及软件著作权百余项，参与多项国家及行业标准的制定，公司始终秉持“以人为本”的理念，重视青年人才的培养，将校园招聘视为储备核心力量、实现可持续发展的重要战略，你将与行业顶尖专家共事，参与国家级重点项目，在真实的技术场景中锤炼能力，快速成长为领域内的骨干力量。

招岗位多元，覆盖技术、产品、职能等多领域

2024年,南京创远校园招聘面向全国高校应届毕业生（本科及以上学历），开放技术研发、产品管理、市场销售、职能支持四大类岗位，覆盖通信、计算机、电子、自动化、市场营销、人力资源等多个专业方向，满足不同背景学子的职业需求。

技术研发类（核心招聘方向）：

5G/6G算法工程师：从事无线通信物理层算法设计、仿真与优化；
软件开发工程师（Java/C++/Python）：参与通信测试软件、行业应用系统的开发与迭代；
硬件工程师：负责通信测试设备的设计、调试与验证；
AI工程师：聚焦机器学习、深度学习在通信网络优化、大数据分析中的应用。

产品管理类：

产品经理：对接市场需求，规划产品路线，推动通信测试产品、行业解决方案落地；
产品助理：协助完成市场调研、需求分析、产品文档撰写等工作。

市场销售类：

销售工程师：负责通信测试设备、解决方案的销售与客户拓展；
市场专员：参与品牌推广、行业展会、市场活动策划与执行。

职能支持类：

人力资源、行政、财务、法务等岗位，为公司高效运营提供保障。

无论你擅长技术研发、产品策划，还是市场拓展、职能管理，都能在南京创远找到匹配的岗位，开启职业征程。

福利体系完善，助力人才成长

南京创远深知,人才是企业发展的核心动力，为此，公司打造了“薪酬+福利+发展”三位一体的激励体系，为应届毕业生提供全方位的支持：

有竞争力的薪酬：提供行业内有竞争力的薪资（基本工资+绩效奖金+年终奖），并针对优秀人才给予额外签约奖金；
完善的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、餐补、交通补、住房补贴、年度体检等，覆盖工作与生活的方方面面；
清晰的职业路径：为应届生设计“导师制+双通道”培养体系，技术通道与管理通道并行，定期开展专业技能培训、管理能力培训，助力快速晋升；
丰富的文化活动：员工生日会、团建活动、兴趣社团、年度旅游等，营造轻松愉悦的团队氛围，让工作与生活平衡发展。

招聘流程简单高效，投递方式便捷

南京创远2024校园招聘流程分为“网申→简历筛选→笔试（部分岗位）→面试→Offer发放→签约”五个环节，全程线上化操作，高效便捷。

投递方式：

官网投递：登录南京创远官方网站“招贤纳士”板块，选择“校园招聘”岗位，在线填写简历并投递；
招聘邮箱：campus@chuangyuaninfo.com（邮件主题注明“应聘岗位+学校+姓名+学历”）；
校园宣讲会：公司将陆续走进南京大学、东南大学、电子科技大学、西安电子科技大学等全国重点高校，现场宣讲并接受简历投递（具体日程关注官方微信公众号“南京创远招聘”）；
合作平台：前程无忧、智联招聘、BOSS直聘等招聘平台同步开放岗位，搜索“南京创远校园招聘”即可投递。

温馨提示：简历请附成绩单、项目经历、获奖证书等材料，突出专业技能与实践经验；网申截止日期为2024年12月31日，建议尽早投递，不错过心仪岗位。