三峡集团2024校园招聘信息，点亮绿色能源梦想，共筑未来工程精英

作为全球最大的水电开发运营企业和中国清洁能源产业的领军者,中国长江三峡集团有限公司（以下简称“三峡集团”）始终以“清洁能源，驱动未来”为使命，聚焦水电、新能源、生态环保等核心业务，深度参与国家“双碳”战略，在全球能源转型中肩负重任，2024年，三峡集团校园招聘正式启动，面向全国高校优秀应届毕业生发出诚挚邀请，期待与你携手，在绿色能源的赛道上书写青春华章，共筑国家能源安全的坚实屏障。

招聘单位与岗位：多元平台，覆盖全产业链

本次招聘覆盖三峡集团总部及下属核心单位,包括但不限于：

工程建设类：如三峡建设管理有限公司、溪洛渡发电厂、白鹤滩发电厂等，聚焦大型水电、抽水蓄能、新能源电站等工程的规划、建设与运营；
新能源与科技创新类：如三峡新能源集团有限公司、三峡科技有限责任公司，涉及风电、光伏、氢能、储能、智能电网、数字能源等前沿领域；
生态环保与综合类：如长江生态环境工程研究中心、三峡资本控股有限责任公司，涵盖流域生态保护、环境治理、产业投资、综合能源服务等业务；
职能支持类：如集团总部人力资源部、财务部、法律部、党群工作部等，提供战略管理、财务金融、法律合规、党群服务等专业支持。

岗位类型包括技术研发、工程管理、生产运维、投资分析、市场开发、职能管理等，覆盖工学、理学、经济学、管理学、法学、文学等多个学科门类，为不同专业背景的学子提供多元发展路径。

招聘对象与要求：德才兼备，潜力为先

招聘对象

2024年全国普通高等院校应届毕业生（含本科、硕士、博士），以及符合条件的中国籍留学生；
毕业时间在2024年1月1日至2024年12月31日之间,并取得相应学历、学位证书。

任职要求

专业匹配：专业与岗位需求高度相关，如水利水电、能源与动力工程、电气工程及其自动化、环境工程、机械工程、计算机科学与技术、经济学、金融学、法学、人力资源管理、新闻传播学等；
学业优秀：本科及以上学历，GPA不低于3.0/4.0或80/100（百分制），英语四级及以上（部分岗位要求六级或雅思/托福成绩），有科研经历、学科竞赛获奖、学生干部经验者优先；
能力素养：具备扎实的专业基础、较强的学习能力、沟通协调能力和团队协作精神，认同三峡集团“大国重器、责任担当”的企业文化，愿意投身清洁能源事业；
身心素质：身体健康，能适应工程项目一线或野外工作环境（部分岗位）。

招聘流程：规范高效，公平公正

本次校园招聘严格按照“公开、平等、竞争、择优”原则，分为以下环节：

网申投递：2023年9月-11月（具体以集团官网公告为准），通过“三峡集团招聘”官网或官方微信公众号在线提交简历，每人限报1个岗位；
简历筛选：根据岗位需求及应聘者条件进行初筛，通过者将收到笔试通知；
笔试测评：线上或线下进行，内容包含专业知识、综合能力及职业素养测试，部分技术岗位增设实操环节；
面试考核：采用多轮面试（结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论、专业答辩等），重点考察专业能力、岗位匹配度及发展潜力；
体检与录用：通过面试者统一安排体检，合格后发放录用通知书，签订就业协议。

福利待遇：全面保障，助力成长

三峡集团为员工提供具有行业竞争力的薪酬福利体系及广阔的职业发展空间：

薪酬激励：基本工资+绩效奖金+年终奖+专项奖励（如科技创新奖、工程攻坚奖等），博士及高层次人才可享受额外人才津贴；
福利保障：五险二金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金）、补充商业保险、带薪年假、节日福利、餐补、交通补贴、通讯补贴、定期体检、员工食堂与宿舍（部分单位）；
职业发展：“双通道”晋升体系（管理序列+专业技术序列）、导师带教制度、轮岗交流机会、国内外培训（如与清华大学、武汉大学等高校联合培养项目）、职称评定支持；
工作环境：参与全球领先的清洁能源项目，接触行业前沿技术，拥有绿色、智能、现代化的办公及工作环境，践行“工作与生活平衡”理念。