备受瞩目的宿迁京彩校园招聘活动正式启动！作为扎根宿迁、辐射周边的骨干企业，宿迁京彩始终秉持“人才是企业第一资源”的理念，面向全国高校202X届应届毕业生开放多个岗位类别，旨在吸纳优秀青年人才，为企业高质量发展注入新鲜血液，此次招聘不仅提供具有竞争力的薪酬福利，更搭建了完善的职业发展平台，让应届生在宿迁这片热土上实现“京”彩人生。
关于宿迁京彩：与城市共成长，与人才共奋进
宿迁京彩（可替换为具体企业全称，如“宿迁京彩科技有限公司/宿迁京彩服务有限公司”）成立于XX年，是一家以XX为核心业务（如：智能制造、数字经济、现代服务等）的综合性企业，公司依托宿迁“生态优先、绿色发展”的城市定位，深耕行业领域多年，已发展成为集研发、生产、销售、服务于一体的龙头企业，先后荣获“国家高新技术企业”“宿迁市重点企业”等称号，产品与服务覆盖全国并远销海外。
作为宿迁本土企业的代表,京彩始终将社会责任扛在肩上，积极投身地方经济建设，同时为员工营造“家”文化氛围，公司注重技术创新与人才培养，拥有省级企业技术中心、博士后科研工作站等平台，与多所高校建立产学研合作关系，为员工提供持续学习与成长的机会，此次校园招聘，是京彩践行“人才强企”战略的重要举措，期待与怀揣梦想的应届生携手，共同书写企业发展新篇章。
招聘对象：面向未来，寻找“京”英的你
本次校园招聘主要面向202X届全日制应届毕业生（本科及以上学历），包括：
- 国内普通高等院校本科、硕士、博士毕业生；
- 国外院校毕业留学生（需取得教育部学历认证）；
- 专业不限,部分岗位优先考虑XX、XX等相关专业（如：计算机科学与技术、机械工程、市场营销、财务管理等）；
- 具备良好的学习能力、沟通能力、团队协作精神，认同企业文化，有实习经历或学生干部经历者优先。
招聘岗位：多元赛道，总有一款适合你
宿迁京彩本次招聘覆盖技术、职能、营销、运营等四大类岗位，具体包括：
技术类岗位（研发/技术支持）
- 软件开发工程师：参与公司核心产品（如：智能控制系统、SaaS平台等）的研发与迭代，要求掌握Java/Python/C++等至少一种编程语言；
- 机械设计工程师：负责智能制造设备的设计与优化，需熟练使用AutoCAD、SolidWorks等绘图软件；
- 算法工程师：聚焦人工智能、大数据领域，参与算法模型研发与优化，硕士及以上学历优先，有相关项目经验者优先。
职能类岗位（人力/财务/行政）
- 人力资源专员：负责招聘、培训、员工关系等模块工作，熟悉劳动法律法规，沟通能力强；
- 财务专员：协助财务核算、报表编制、税务申报等工作，持有CPA、ACCA等证书者优先；
- 行政专员：负责日常行政事务、会务组织、后勤保障等，细致严谨，具备文字功底。
营销类岗位（销售/市场/品牌）
- 销售管培生：通过系统培训后，负责市场开拓、客户维护，目标导向，抗压能力强；
- 市场专员：参与市场调研、活动策划、品牌推广，熟悉新媒体运营者优先；
- 电商运营专员：负责电商平台（淘宝、京东、抖音等）的日常运营与推广，有电商实习经验者优先。
运营类岗位（产品/供应链/客户服务）
- 产品经理：负责产品需求分析、功能设计、项目推进，逻辑清晰，用户体验敏感度高；
- 供应链专员：协调采购、仓储、物流等环节，优化供应链效率，熟悉ERP系统者优先；
- 客户服务专员：对接客户需求，处理售后问题，耐心细致，具备良好的情绪管理能力。
招聘流程：五步走，轻松拿下Offer
- 网申投递：通过官方招聘渠道（详见下文“应聘方式”）提交简历，选择意向岗位；
- 简历筛选：HR根据岗位需求筛选简历，通过者将收到笔试/面试通知；
- 笔试测评：部分技术类、职能类岗位需进行专业能力笔试；
- 多轮面试：包括初试（HR面试）、复试（业务部门面试）、终试（高管面试），全面考察候选人综合素质；
- Offer发放：通过面试者将收到录用offer，确认后签订三方协议，完成入职准备。
福利待遇：不止“薪”动，更有温度
宿迁京彩为应届生提供行业内具有竞争力的薪酬福利体系,助力员工“安居乐业”：
薪酬激励
- 具有竞争力的薪资：本科年薪8-15万，硕士年薪15-25万，博士年薪30万+（具体根据岗位、学历、能力面议）；
- 绩效奖金：季度绩效奖、年终奖，项目奖金，上不封顶；
- 专项补贴：住房补贴、交通补贴、餐补、通讯补贴，外地员工提供免费宿舍或人才公寓。
成长发展
- 双通道晋升：管理序列与专业序列并行发展，定期晋升评估；
- 导师带教制：入职配备一对一导师，帮助快速适应职场；
- 培训体系：新人培训、专业技能培训、管理能力培训，外部进修机会。
福利保障
- 五险一金：足额缴纳五险一金，额外购买商业补充保险；
- 带薪假期：法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等；
- 员工关怀：节日福利、生日礼金、定期体检、团建活动、员工食堂、健身房等。
