南京法院202X年校园招聘信息发布，司法梦想的起点，等你来赴

南京市各级人民法院202X年度校园招聘正式启动！作为守护公平正义的重要力量，南京法院系统始终重视青年人才的培养与引进，此次招聘面向全国高校优秀应届毕业生，提供涵盖法官助理、司法行政、信息技术等多个方向的岗位，为有志于投身司法事业的青年学子搭建了成长的舞台，以下是招聘核心信息汇总，有意者请密切关注官方渠道,及时把握机遇。

招聘单位：南京法院系统概况

南京市中级人民法院及下辖11个基层法院（玄武、秦淮、建邺、鼓楼、浦口、栖霞、雨花台、江宁、六合、溧水、高淳），共同构成了覆盖全市、层级分明的司法体系，近年来，南京法院以“智慧法院”建设为抓手，在案件审理、司法改革、为民服务等领域屡创佳绩，先后获评“全国法院先进集体”“全国模范法院”等荣誉称号，是青年法律人践行初心、锤炼本领的理想平台。

招聘对象与基本条件

（一）招聘对象

全国普通高等院校202X届应届毕业生（含本科、硕士、博士），学历学位须在202X年7月前取得；
国（境）外高校毕业生须取得教育部留学服务中心学历学位认证。

（二）基本条件

政治素质：拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱司法事业，品行端正，遵纪守法；
专业能力：法学类专业（代码0301）为主，部分岗位可接受计算机、中文、新闻等相关专业；通过国家统一法律职业资格考试（A证）者优先（应届生可凭合格成绩报考）；
学历要求：本科及以上学历，硕士研究生及以上学历岗位可适当放宽专业限制；
身体条件：符合公务员录用体检标准，能够适应司法工作强度；
年龄要求：本科生不超过25周岁（1999年X月以后出生），硕士研究生不超过28周岁（1996年X月以后出生），博士研究生不超过30周岁（1994年X月以后出生）。

招聘岗位与人数

本次招聘计划共释放岗位XX个，具体包括：

法官助理岗（占比60%）：主要协助法官处理案件审理、法律文书起草、庭前准备等工作，要求法学专业，通过法考；
司法行政岗（占比25%）：从事综合文秘、党务人事、宣传调研等工作，中文、新闻、政治学等专业优先；
信息技术岗（占比10%）：负责智慧法院系统运维、数据管理、网络安全等，计算机科学与技术、软件工程等专业要求；
其他辅助岗（占比5%）：如司法统计、档案管理等，专业不限，需具备较强文字能力或办公软件操作技能。

（注：各法院具体岗位及人数详见《南京市人民法院202X年校园招聘岗位表》，可通过南京法院官网下载。）

招聘流程

本次招聘按照“网上报名—资格审查—笔试—面试—体检—考察—公示—录用”流程进行：

网上报名：时间拟为202X年X月X日至X月X日，报名入口为“南京法院官网”（http://njcourt.gov.cn）或“江苏人事考试网”（http://jssyksy.cn.cn），每人限报1个岗位，需提交简历、成绩单、法考证（如有）、获奖证明等材料扫描件；
资格审查：报名结束后3个工作日内完成资格初审，通过者名单将在官网公布，并发放笔试准考证；
笔试：拟于202X年X月中下旬举行，科目包括《行政职业能力测验》《法律专业知识》（法官助理岗）或《综合知识》（其他岗位），满分100分，重点考察逻辑思维、专业素养与文字表达能力；
面试：根据笔试成绩1:3比例确定面试人员，形式为结构化面试，主要考察岗位匹配度、应急应变与综合分析能力；
体检与考察：面试合格者进入体检（参照公务员标准）和考察（侧重政治素质、在校表现及遵纪守法情况）；
公示与录用：对拟录用人员公示7个工作日，无异议后办理录用手续，签订聘用合同，约定试用期。

福利待遇与职业发展

薪酬保障：执行南京市事业单位工资标准，法官助理岗享受额外办案津贴，年终根据绩效考核发放奖金；
福利体系：缴纳“五险一金”，享受带薪年假、定期体检、工会福利、食堂补贴等，外地毕业生可申请人才公寓或住房补贴；
职业发展：建立“导师制”培养模式，安排资深法官“传帮带”；畅通晋升渠道，通过公务员考核后可晋升法官助理、四级法官，同时支持在职攻读硕士、博士学位，参加业务培训、学术交流；
工作环境：现代化办公场所，智慧化办案系统，浓厚的学术氛围与团队协作文化。