与大国工程同行,与时代发展共振
中国水利水电第四工程局有限公司(简称“水利四局”)隶属于中国电力建设集团,是集水利水电、基础设施、投资运营、工程总承包、国际业务于一体的综合性建筑央企,自1958年成立以来,我们始终以“建世界一流工程,筑员工幸福家园”为使命,参与了三峡工程、南水北调、白鹤滩水电站、藏中电力联网工程等一系列国家重大工程建设,累计承建国内外工程千余项,荣获“全国五一劳动奖状”“鲁班奖”“詹天佑奖”等国家级奖项百余项,在全球水利水电建设领域树立了“水电铁军”的标杆形象。
当前,公司正积极投身“一带一路”建设、长江经济带发展、黄河流域生态保护和高质量发展等国家战略,业务覆盖国内30余个省份及海外20余个国家,形成了“水、能、砂、城、数”多元发展的产业格局,作为行业领军企业,我们始终重视青年人才培养,为应届生提供“导师带教+岗位历练+职业发展”的成长体系,期待与你携手,在重大工程中书写青春华章!
招聘对象及要求:寻找有梦想、敢担当的追光者
(一)招聘对象
202X届全日制应届毕业生(本科及以上学历),毕业时间在202X年1月1日至202X年12月31日之间,能按时取得毕业证、学位证及报到证。
(二)专业需求
涵盖工程技术、安全管理、物资设备、财务金融、职能管理等领域,具体包括:
- 工程技术类:土木工程、水利水电工程、港口航道与海岸工程、道路桥梁与渡河工程、测绘工程、地质工程、机械工程、电气工程及其自动化、新能源科学与工程等;
- 安全管理类:安全工程、消防工程等;
- 物资设备类:物流管理、采购管理、机械电子工程等;
- 财务金融类:会计学、财务管理、金融学、投资学等;
- 职能管理类:人力资源管理、行政管理、汉语言文学、法学、新闻学、计算机科学与技术、软件工程等。
(三)任职要求
- 政治立场坚定,品行端正,认同企业文化,无不良记录;
- 专业基础扎实,学习成绩良好(专业课无挂科,GPA≥3.0/4.0或相当于百分制75分以上);
- 具备良好的沟通能力、团队协作精神和抗压能力,能适应工程单位工作环境(部分岗位需驻场);
- 持有相关职业资格证书(如CAD、BIM、英语四六级等)者优先;
- 学生干部、奖学金获得者或在国家级竞赛中获奖者优先。
招聘岗位及工作地点:多元岗位,全国布局
(一)岗位类别
| 岗位类别 | 具体岗位方向 |
|---|---|
| 工程技术岗 | 土木工程师、水工工程师、测量工程师、地质工程师、电气工程师、机械工程师等 |
| 安全管理岗 | 安全员、安全工程师、环境工程师等 |
| 物资设备岗 | 物资管理员、设备管理员、采购专员等 |
| 财务金融岗 | 会计、出纳、财务分析、投资专员等 |
| 职能管理岗 | 人力资源专员、行政专员、党务专员、法务专员、IT专员、新媒体运营等 |
(二)工作地点
国内:主要分布在青海、四川、云南、湖北、山东、广东、浙江等省份,部分项目涉及西藏、新疆等地区;
海外:东南亚、非洲、中东等“一带一路”沿线国家(根据需求及个人意愿分配)。
应聘流程:五步加入,开启职业新征程
- 网申投递:登录水利四局官方招聘官网(http://www.sinohydro4b.com/zhaopin)或“中水四局招聘”微信公众号,填写个人信息并上传简历、成绩单、获奖证书等材料(PDF格式);
- 简历筛选:公司将根据岗位需求及应聘者条件进行筛选,通过者将收到笔试/面试通知(短信/邮件);
- 笔试测评:线上/线下专业知识测试+综合能力测评(工程技术岗增加实操环节);
- 面试考核:多对一结构化面试,重点考察专业能力、综合素质及岗位匹配度;
- offer发放:通过面试者将收到电子offer,确认签约后办理入职手续。
福利待遇:央企保障,全方位护航成长
(一)薪酬体系
- 具有竞争力的薪酬:岗位工资+绩效奖金+津补贴(驻场津贴、交通补贴、通讯补贴、餐补等)+年终奖,本科起薪8-12万/年,硕士起薪12-18万/年,博士面议;
- 按规定缴纳“六险二金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及企业年金、补充医疗保险)。
(二)福利保障
- 假期福利:带薪年假、法定节假日、探亲假、婚假、产假等;
- 生活保障:免费员工宿舍(配备空调、热水器、网络)、员工食堂(餐补)、年度体检、节日福利(春节、中秋等)、生日慰问;
- 其他福利:通讯补贴、交通补贴、差旅补贴、高温补贴、取暖补贴,海外员工享受额外海外津贴及带薪休假。
(三)职业发展
- 导师带教:入职配备“一对一”导师,提供3年系统培养计划;
- 培训体系:新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训、外部交流培训等;
- 晋升通道:管理序列(专员-主管-经理-总监)、技术序列(助理工程师-工程师-高级工程师-正高级工程师)双通道晋升,优先






