吉大一汽202X届校园招聘正式启动，与卓越同行，共启汽车产业新征程！

国内汽车行业的领军企业——吉林大学与一汽集团联合培养的“吉大一汽”正式开启202X届校园招聘，面向全国高校应届毕业生抛出橄榄枝，作为产学研深度融合的典范，吉大一汽始终以“创新驱动、人才引领”为核心理念，此次招聘不仅为毕业生提供高质量的职业平台，更致力于为汽车产业转型升级注入新鲜血液。

关于吉大一汽：产学研融合的汽车产业先锋

吉大一汽依托吉林大学在汽车工程、机械制造、智能网联等领域的顶尖科研实力，与中国第一汽车集团有限公司（简称“一汽集团”）的产业资源深度整合，形成了“科研-教育-生产”一体化的人才培养体系，公司聚焦新能源汽车、智能驾驶、核心零部件等核心领域，不仅是一汽集团技术研发的重要支撑，更是推动中国汽车产业高质量发展的关键力量，毕业生将有机会接触行业前沿技术，参与国家级重大项目，与顶尖团队共事，实现个人价值与产业发展的同频共振。

招聘岗位：多元赛道，匹配你的职业理想

本次校园招聘覆盖技术研发、生产制造、职能管理、市场营销等四大方向，面向机械工程、车辆工程、电气工程、自动化、计算机科学与技术、材料科学与工程、管理科学与工程、市场营销等多个专业的应届毕业生（本科及以上学历），具体岗位包括：

技术研发类：新能源汽车研发工程师、智能驾驶算法工程师、车身设计工程师、动力系统工程师等；
生产制造类：工艺工程师、质量控制工程师、生产管理专员等；
职能管理类：人力资源专员、财务分析师、法务专员等；
市场营销类：产品经理、市场策划专员、销售管培生等。

无论你深耕技术领域,还是擅长综合管理，吉大一汽都为你提供清晰的职业发展路径和广阔的成长空间。

招聘流程：五步走，轻松开启你的职场之旅

网申投递：通过吉大一汽官方招聘官网、“吉大一招聘”微信公众号或校园招聘宣讲会现场投递简历（截止日期：202X年XX月XX日）；
简历筛选：公司将根据岗位需求与候选人专业背景、实习经历等综合评估，筛选进入下一环节；
笔试测评：技术研发类岗位需进行专业笔试，其他岗位参与综合能力测评（线上/线下结合）；
面试考核：包含初试（专业面）、复试（HR面）及终试（高管面），全面考察候选人的专业能力与职业素养；
offer发放与签约：通过面试的候选人将收到录用意向，签订三方协议，完成入职准备。

福利待遇：全方位保障，让你安心奋斗

吉大一汽深知人才是企业发展的核心动力,为应届毕业生提供具有竞争力的薪酬福利体系：

薪酬激励：行业内领先的薪资水平，绩效奖金、年终奖、项目奖金、专项补贴（如安家费、科研启动金）等；
福利保障：五险一金（含补充商业保险）、带薪年假、节日福利、餐补、交通补贴、通讯补贴、年度体检；
职业发展：“导师制”培养计划、双通道晋升机制（管理通道/专业通道）、国内外培训机会、参与国家级项目的机会；
工作环境：现代化办公园区、弹性工作制、丰富的团队建设活动、员工食堂、健身房等配套设施。

应聘方式：把握机遇，即刻行动

网申入口：登录吉大一汽官方招聘官网（http://www.jida-faw.com/campus），选择“202X届校园招聘”岗位，在线填写并提交简历；
公众号投递：关注“吉大一招聘”微信公众号，点击“校园招聘”菜单栏，进入报名页面；
校园宣讲会：公司将陆续走进吉林大学、清华大学、哈尔滨工业大学、同济大学等全国重点高校，现场投递简历可参与互动抽奖，优先获得面试机会（具体宣讲日程请关注官方公众号）。