当晨曦划破天际，银翼划出航迹线，每一架航班的安全起降，都凝聚着无数航空人的匠心与坚守，中联航空作为国内领先的综合航空服务企业，始终以“连接世界，服务民生”为使命，致力于打造安全、高效、绿色的航空网络，202X届校园招聘正式启动，我们面向全国高校广纳英才，邀请怀揣蓝天梦想的青年学子加入，用专业与热爱,共绘中国航空事业的未来图景！
关于中联航空：实力为基，梦想为翼
中联航空成立于2010年，总部位于北京，主运营基地覆盖上海、广州、成都等核心枢纽，拥有以波音737、空客A320为主的现代化机队，航线网络辐射国内外80余个城市，年旅客运输量超千万人次，公司深耕航空运输、航空服务、航空保障三大核心领域，业务涵盖客运航班运营、货运物流、飞机维修、航空培训、地服保障等多个板块，是集规模化、专业化、国际化于一体的航空服务集团。
多年来，中联航空始终秉持“人才强企”理念，注重青年人才的培养与成长，我们为员工提供完善的职业发展通道、前沿的技术培训平台和开放包容的工作氛围，助力每一位员工在岗位上实现价值,与公司共同成长。
招聘对象：202X届应届毕业生，共赴新程
本次校园招聘主要面向202X届全日制本科及以上学历应届毕业生，要求：
- 专业对口：航空类（交通运输、航空维修、飞行技术）、机械类（机械工程、动力工程）、电子信息类（电子信息工程、自动化、计算机）、管理类（工商管理、市场营销、物流管理）、外语类（英语、日语、法语）等相关专业；
- 能力素养：具备扎实的专业基础、良好的沟通表达能力、团队协作精神及抗压能力；
- 其他要求：英语四级及以上（CET-4），口语流利者优先；无违纪记录，身体条件符合民航行业标准。
热招岗位：多元赛道，总有一款适合你
中联航空为应届毕业生提供覆盖全业务链条的岗位选择，技术、运营、市场、职能、服务五大方向并行，助力学子匹配兴趣与专长：
技术类岗位：守护安全，精益求精
- 飞机维修工程师：负责飞机航线维修、定检维修，确保航空器适航性（需持有CCAR-66维修执照者优先）；
- 航电系统工程师：参与飞机通信、导航、雷达等航电系统的研发与维护；
- 动力装置工程师：专注于发动机性能监控、故障诊断与维修管理。
运行类岗位：高效协同，精准调度
- 飞行员（大毕招）：通过系统培训成为民航飞行员，需通过民航局体检及背景调查；
- 签派员：负责航班计划、航路规划、应急指挥，保障航班运行安全高效；
- 运控专员：实时监控航班动态，协调运行资源，优化航班流程。
市场类岗位：洞察需求，开拓未来
- 市场营销专员：分析市场趋势，制定营销策略，拓展航线资源与客户群体；
- 航线规划师：基于数据模型设计航线网络，提升航班收益与市场竞争力；
- 货运销售经理：负责航空货运产品推广，维护大客户关系，推动货运业务增长。
职能类岗位：专业支撑，高效运转
- 人力资源专员：负责招聘、培训、薪酬绩效模块，搭建人才发展体系；
- 财务分析师：参与财务核算、预算管理、成本控制，支持业务决策；
- 法务专员：处理合同审核、合规管理、知识产权等法律事务。
服务类岗位：温暖守护，传递美好
- 乘务员：执行航班客舱服务，保障旅客出行体验，需形象气质佳，服务意识强；
- 地勤服务专员：负责值机、行李运输、航班保障等地面服务，确保旅客便捷出行。
招聘流程：五步通关，直通蓝天
- 网申投递：即日起至202X年X月X日，通过中联航空官网招聘板块或“中联航空招聘”官方公众号提交简历（附成绩单、相关证书扫描件）；
- 简历筛选：根据专业匹配度、综合素质等维度筛选，通过者将收到笔试/面试通知；
- 笔试面试：技术岗、运行岗增设专业笔试，所有岗位进行多轮面试（含无领导小组讨论、结构化面试、高管终面）；
- 体检录用：通过面试者需参加民航局指定体检，合格后发放Offer；
- 签约入职：签订三方协议，202X年7月统一入职，参加为期1个月的岗前培训。
福利待遇：全方位保障，助力成长
中联航空为员工提供行业内具有竞争力的薪酬福利体系，让每一位奋斗者收获与付出相匹配的回报：
- 薪酬激励：基本工资+绩效奖金+年终奖+项目奖金，年度调薪机会；
- 福利保障：五险一金（按最高比例缴纳）、补充商业保险、带薪年假、节日福利、餐补、交通补贴、住宿补贴（应届生可申请人才公寓）；
- 职业发展：“导师制”培养计划、双通道晋升机制（管理序列/专业序列）、国内外培训交流机会；
- 特色福利：员工免优机票（本人及家属）、航空
