备受关注的东莞宏联企业（以下简称“东莞宏联”）202X校园招聘正式启动！作为东莞本土骨干企业，东莞宏联始终以“创新驱动、人才为本”为核心理念，此次招聘面向全国高校应届毕业生，开放技术研发、生产管理、市场营销、职能支持等多类岗位，旨在吸纳优秀青年人才，为企业高质量发展注入新鲜血液，也为毕业生提供施展才华、实现价值的优质平台。
公司简介：扎根东莞，实力铸就品牌
东莞宏联成立于2005年,是一家专注于智能装备研发、制造及销售的高新技术企业，总部位于东莞松山湖高新技术产业开发区，经过十余年深耕，公司已成长为国内智能装备领域的领军企业之一，产品广泛应用于消费电子、新能源、汽车制造等行业，客户覆盖华为、比亚迪、宁德时代等知名企业，并远销东南亚、欧洲市场。
公司始终重视技术创新,拥有省级企业技术中心、博士后科研工作站，研发团队占比超30%，累计申请专利200余项，依托东莞“制造业名城”的产业优势，东莞宏联坚持“产学研用”深度融合，致力于成为全球领先的智能解决方案提供商，此次校园招聘，既是企业发展的战略需求，也是与青年学子共同成长的真诚邀请。
招聘对象：202X届应届毕业生，共赴未来
本次校园招聘主要面向2024届应届毕业生（含本科、硕士、博士），专业涵盖机械工程、电气工程、自动化、计算机科学与技术、软件工程、市场营销、工商管理、财务管理等，我们期待这样的你：
- 具备扎实的专业基础,学习成绩优良（GPA≥3.0/4.0或专业前50%）；
- 拥有强烈的求知欲和创新精神,积极参与科研项目、实习实践或校园活动；
- 具备良好的沟通能力、团队协作精神和抗压能力，认同企业文化；
- 对智能装备、制造业升级等领域有浓厚兴趣，愿意与企业共同成长。
招聘岗位：多元赛道，选择你的热爱
东莞宏联为应届毕业生提供“技术+管理+专业”多通道发展路径，岗位覆盖全业务链条，主要类别包括：
技术研发类
- 岗位方向：智能装备研发工程师（机械/电气/软件）、算法工程师（机器视觉/控制算法）、嵌入式开发工程师、测试工程师；
- 职责要求：参与产品需求分析、方案设计、原型开发及测试验证，推动技术创新与产品迭代。
生产制造类
- 岗位方向：生产管培生、工艺工程师、质量工程师、设备维护工程师；
- 职责要求：负责生产流程优化、质量控制、设备管理，保障生产效率与产品品质。
市场营销类
- 岗位方向：销售管培生、市场专员、客户经理（国内/海外）、产品经理；
- 职责要求：参与市场调研、客户开发、品牌推广，制定营销策略，推动产品销售与市场拓展。
职能支持类
- 岗位方向：人力资源专员、财务专员、法务专员、采购专员；
- 职责要求：为企业运营提供专业支持，包括人才招聘、财务核算、法律合规、供应链管理等。
各岗位具体职责及任职要求可关注东莞宏联官方招聘官网或“东莞宏联招聘”微信公众号查看《202X校园招聘岗位清单》。
招聘流程：五步走，轻松加入宏联
- 网申投递：即日起至2023年12月31日，通过官方渠道投递简历，选择意向岗位；
- 简历筛选：HR将根据岗位要求进行简历评估，通过者将收到笔试/面试通知；
- 笔试测评：技术研发类岗位需进行专业笔试，其他岗位综合能力测评；
- 面试考核：包含初面（HR面）、复面（业务部门面）、终面（高管面），部分岗位增加无领导小组讨论；
- Offer发放：通过面试者将收到录用offer，签订三方协议，完成入职准备。
福利待遇：全方位保障，助力成长
东莞宏联为应届毕业生提供行业内具有竞争力的薪酬福利体系,具体包括：
薪酬激励
- 薪资：本科8-15K/月，硕士12-25K/月，博士25-40K/月（具体根据岗位、学历及能力定薪）；
- 奖金：年终奖（1-6个月薪资）、项目奖金、专利奖励、优秀员工奖金；
- 补贴：住房补贴（2-4K/月）、餐补、交通补贴、通讯补贴。
福利保障
- 五险一金：足额缴纳五险一金（含公积金最高比例），额外购买商业保险；
- 假期：带薪年假（5-15天）、法定节假日、婚假、产假、陪产假；
- 生活关怀：员工食堂（三餐补贴）、年度体检、节日福利、生日礼金、团建活动。
培养发展
- 入职引导：一对一导师制，帮助新人快速适应职场；
- 培训体系：新人培训、专业技能培训、管理能力培训、外部进修机会；
- 晋升通道：技术序列（助理工程师→工程师→高级工程师→首席工程师）、管理序列（专员→主管→经理→总监），双通道发展，不拘一格降人才。
应聘方式：即刻投递，加入宏联
- 网申地址：登录东莞宏联官方招聘官网（https://zhaopin.dg-honglian.com），注册账号后选择“校园招聘”岗位投递；
- 公众号投递：关注“东莞宏联招聘”微信公众号，点击“校园招聘”菜单栏，在线填写简历并选择岗位；
- 校园宣讲会
