作为新中国重型机械行业的“长子”，太原重型机械集团有限公司（以下简称“太重集团”）始终以“装备中国、走向世界”为己任，70余年深耕装备制造领域，从“神州第一机”到千万吨级压力机，从新能源装备到智能矿山装备，太重以硬核实力书写着“大国重器”的担当，202X届校园招聘已全面启动，太重集团面向全国高校诚聘英才，期待与怀揣梦想的青年学子携手,在高端装备制造的赛道上共筑未来！
关于太重：与国家同频，与时代共振
太重集团始建于1950年，是新中国自行设计建造的第一座重型机械厂，集“研发、制造、安装、服务、贸易”于一体，业务涵盖矿山机械、起重机械、轨道交通、新能源装备、精密铸锻、工程机械等多个领域，是国家特大型骨干企业、创新型企业和高端装备制造业领军者。
从服务三峡工程、西气东输，到助力探月工程、深海探测；从出口全球30余个国家和地区，到参与“一带一路”建设，太重始终以科技创新为引擎，累计获得国家级科技奖项50余项，拥有国家级企业技术中心、国家级工业设计中心等高端研发平台，多项技术打破国外垄断，填补国内空白。
你将见证“国之重器”的诞生，参与推动中国装备制造业高质量发展的进程，与行业顶尖专家共事,在国家级项目中实现个人价值与企业发展的同频共振。
招聘对象：202X届优秀高校毕业生
本次校园招聘面向202X届全日制本科及以上学历应届毕业生，包括：
- 本科生、硕士研究生、博士研究生；
- 国民教育系列高校毕业生（含海外留学生）；
- 专业对口，学习成绩优良，综合素质突出,有较强的团队协作能力和创新精神。
热招岗位：多领域岗位，匹配多元发展
太重集团聚焦主业发展，为青年人才提供技术研发、生产制造、职能管理、市场营销等全链条岗位，覆盖机械、电气、材料、液压、自动化、计算机、管理、外语等多个专业方向，具体包括：
（一）技术研发类
岗位方向：机械设计工程师、电气工程师、液压工程师、焊接工程师、材料工程师、软件工程师（工业互联网/智能制造方向）、仿真分析工程师、新能源装备研发工程师等。
需求专业：机械工程、电气工程及其自动化、材料科学与工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、能源与动力工程、焊接技术与工程等相关专业。
（二）生产制造类
岗位方向：工艺工程师、质量工程师、设备工程师、生产管理专员、智能制造技术员、装配调试工程师等。
需求专业：机械制造及其自动化、工业工程、质量管理工程、机械电子工程、智能制造工程等相关专业。
（三）职能管理类
岗位方向：人力资源专员、财务专员、法务专员、行政管理专员、战略规划专员、供应链管理专员等。
需求专业：人力资源管理、会计学、法学、工商管理、行政管理、物流管理、经济学等相关专业。
（四）市场营销与国际贸易类
岗位方向：市场营销专员、国际贸易专员、销售工程师、客户经理、市场策划专员等。
需求专业：市场营销、国际经济与贸易、机械工程（背景优先）、英语、小语种等相关专业。
招聘流程：科学选拔，公平公正
太重集团校园招聘遵循“公平、公正、公开”原则，流程清晰高效，具体步骤如下：
- 网申投递：通过太重集团官方招聘平台或合作招聘网站提交简历；
- 简历筛选：根据岗位需求及候选人条件进行初筛；
- 笔试测评：针对技术类岗位开展专业知识笔试，职能类岗位进行综合能力测评；
- 面试考核：包括初面（专业面试）、终面（综合面试及HR面试），部分岗位增设无领导小组讨论；
- offer发放：通过考核者将收到录用通知书，签订就业协议；
- 入职准备：提供入职引导、岗前培训等，助力新人快速融入。
福利待遇：全方位保障，助力成长成才
太重集团为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系和职业发展平台，让每一位“太重人”都能安心工作、舒心生活：
（一）薪酬激励
- 提供行业内有竞争力的薪资（基本工资+绩效奖金+年终奖金）；
- 博士研究生享受“一人一议”薪酬政策，额外提供安家费及科研启动资金；
- 设立科技创新奖励、项目攻坚奖励等专项激励。
（二）福利保障
- 六险二金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险，住房公积金及企业年金；
- 生活关怀：免费工作餐、通勤班车、员工宿舍（或住房补贴）、节日福利、生日慰问、定期体检；
- 假期福利：带薪年
