扬州一中作为江苏省首批重点中学、百年名校，始终秉持“立德树人、守正创新”的办学理念，以培养“德智体美劳全面发展、具有家国情怀和国际视野的新时代学子”为目标，致力于打造高品质基础教育标杆，为进一步优化师资队伍结构，吸纳优秀教育人才，现面向全国高校开展202X年度校园招聘工作，诚怀教育理想、有志于扎根一线的青年才俊加入，共谱育人新篇。
学校简介：百年底蕴，薪火相传
扬州一中创办于1902年,前身为“仪董学堂”，历经百廿风雨，积淀了深厚的文化底蕴和鲜明的办学特色，学校现有XX个教学班，在校学生XX人，教职工XX人，其中特级教师X人、市级以上骨干教师XX人，硕士及以上学历教师占比超60%，近年来，学校先后荣获“江苏省文明校园”“江苏省教师发展示范基地校”“全国中小学心理健康教育特色学校”等称号，教育教学质量稳居全省前列，是师生成长的沃土、梦想启航的平台。
招聘对象及岗位
（一）招聘对象
202X届全日制普通高校应届毕业生（本科及以上学历），含本科、硕士、博士研究生；非应届优秀毕业生（具有1年以上教学经验，有相关学科教学竞赛获奖者优先）可酌情考虑。
（二）招聘岗位
本次招聘覆盖初、高中全学段学科教师及部分行政教辅岗位，具体如下：
- 学科教师岗：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、艺术（音乐/美术）、信息技术等学科，共计划招聘XX名（各学科招聘人数根据实际需求调整）。
- 行政教辅岗：教务管理、德育管理、心理健康教育等岗位，共计划招聘X名。
（注：具体岗位表以扬州一中官网及合作高校就业网发布为准）
应聘条件
（一）基本条件
- 政治素质过硬,拥护党的教育方针，热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神；
- 身心健康,符合教师职业体检标准；
- 具备相应学段及学科的教师资格证（应届毕业生可于入职前取得）；
- 语文学科需普通话二级甲等及以上,其他学科二级乙等及以上。
（二）核心素质要求
- 学科能力：专业基础扎实，掌握本学科前沿知识，能胜任学科教学及教研工作；
- 教学技能：具备良好的课堂组织能力、沟通表达能力和创新意识，能熟练运用现代教育技术；
- 综合素养：热爱学生，善于与学生及家长沟通，具有团队合作精神和终身学习意识。
（三）优先条件
- 师范类专业毕业生,有教育实习经验或学生干部经历者；
- 获得过校级及以上奖学金、教学技能竞赛奖项、荣誉称号者；
- 硕士、博士毕业生或具有双一流高校、重点师范院校学历者。
招聘流程
本次招聘遵循“公开、公平、公正、择优”原则，具体流程如下：
（一）报名方式
- 线上报名：应聘者请于XXXX年XX月XX日前，将个人简历（附照片）、学历学位证明（应届生提供就业推荐表）、教师资格证、普通话等级证、获奖证书等扫描件打包发送至招聘邮箱：yzyzrsc@163.com，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+毕业院校+学历”（如：“高中语文教师+张三+XX师范大学+硕士”）。
- 校园宣讲会：学校将赴南京师范大学、华东师范大学、扬州大学等高校举办宣讲会（具体时间地点请关注各高校就业网及扬州一中官网），现场接收简历并进行初步沟通。
（二）资格审查
学校将根据报名条件对应聘者进行资格审查,通过者将通过短信或电话通知进入下一环节，未通过者不再另行通知。
（三）考核环节
- 笔试：主要考察学科专业知识、教育理论及综合素养，形式为闭卷考试（具体时间、地点另行通知）。
- 试讲/说课：围绕指定课题进行15分钟模拟授课，重点考察教学设计、课堂驾驭能力及学科素养（需准备纸质教案一式X份）。
- 面试：通过结构化面试了解应聘者职业认知、沟通能力、心理素质等。
（四）体检与公示
根据综合成绩（笔试占30%、试讲/说课占40%、面试占30%）确定拟录用人员，统一组织体检（参照《江苏省教师资格申请人员体检标准》），体检合格后在扬州一中官网进行公示，公示期为5个工作日。
（五）录用签约
公示无异议者,签订就业协议（应届生）或劳动合同（非应届生），办理入职手续。
福利待遇
- 薪酬保障：提供具有竞争力的薪酬待遇，应届硕士年薪约X-X万元，博士年薪约X万元以上，享受五险一金、年终绩效、职称评定等福利；
- 培养体系：实施“青蓝工程”，配备骨干教师作为导师，提供外出培训、教研项目申报等机会，助力专业成长；
- 生活保障：提供教师公寓（或租房补贴）、工作餐补、节日福利、定期体检，子女可就读学校附属幼儿园、小学（优质教育资源）；
- 职业发展：
