作为全球黄金行业的领军企业,山东招金集团有限公司（以下简称“招金”）始终以“ duty, honor, gold ”（责任、荣誉、黄金）为核心价值观，致力于打造“国际一流的黄金产业集团”，为注入新鲜血液，培养行业未来人才，招金202X校园招聘正式启动，面向全国高校优秀应届毕业生开放多个岗位类别，期待与你携手，在黄金事业的舞台上绽放光芒！
关于招金：实力铸就行业标杆
山东招金集团有限公司始建于1974年,总部位于山东省招远市——中国“金都”，经过近50年发展，招金已形成以黄金勘探、采矿、选冶、加工、销售为核心，涵盖金融、珠宝、新材料、智慧能源等多领域的产业格局，公司连续多年入选“中国企业500强”“中国制造业500强”，是全球黄金产量前十企业、上海黄金交易所理事单位，拥有“招金”这一中国驰名商标，产品远销全球20多个国家和地区。
秉持“创新、绿色、安全、高效”的发展理念，招金始终将人才作为第一资源，建立了完善的“引才、育才、用才、留才”体系，为员工提供广阔的职业发展平台和有竞争力的成长空间。
招聘对象：202X届应届毕业生
全国普通高等院校本科及以上学历应届毕业生（含202X届毕业留学生），专业对口，学习成绩优良，具备良好的沟通能力、团队协作精神和创新潜力。
招聘岗位：多元赛道，匹配你的专业与兴趣
本次校园招聘覆盖技术、管理、职能、营销等多个领域，具体岗位包括：
（一）技术研发类
- 地质勘探：地质资源与地质工程、矿产普查与勘探等相关专业，负责矿山地质勘查、资源评估等工作。
- 采矿工程：采矿工程、岩土工程等相关专业，参与矿山开采设计、生产技术管理。
- 选矿冶金：冶金工程、矿物加工工程等相关专业，负责矿石选冶工艺优化、技术研发。
- 新材料研发：材料科学与工程、化学工程与工艺等相关专业，参与黄金新材料、环保材料的研发与应用。
（二）生产管理类
- 矿山管理：采矿工程、安全工程等相关专业，负责矿山生产调度、安全管理、现场运营。
- 冶炼管理：冶金工程、机械工程等相关专业，参与冶炼厂生产流程管理、设备维护。
- 质量控制：分析化学、材料科学等相关专业，负责产品质量检测、工艺质量控制。
（三）职能支持类
- 财务金融：会计学、金融学、财务管理等相关专业，负责财务核算、资金管理、投融资分析。
- 人力资源：人力资源管理、工商管理等相关专业，参与招聘培训、薪酬绩效、员工关系管理。
- 行政管理：汉语言文学、新闻学、行政管理等相关专业，负责公文写作、会务组织、后勤保障。
- 信息技术：计算机科学与技术、软件工程、数据科学等相关专业，负责企业信息化系统维护、数字化项目建设。
（四）营销贸易类
- 黄金销售：市场营销、国际经济与贸易等相关专业，负责黄金产品市场推广、客户开发、销售渠道维护。
- 珠宝运营：珠宝首饰工艺及设计、市场营销等相关专业，参与招金珠宝品牌运营、终端门店管理。
招聘流程：科学选拔，公平公正
- 网申投递：即日起至202X年X月X日，通过“招金集团招聘官网”或“招金招聘”官方公众号在线投递简历。
- 简历筛选：根据岗位需求及候选人条件，筛选进入笔试环节人员。
- 笔试测评：专业技术岗位加试专业知识，管理/职能岗位进行综合能力测试，具体时间将通过短信/邮件通知。
- 面试考核：采用多轮面试（含结构化面试、专业面试、无领导小组讨论等），全面评估候选人综合素质。
- offer发放：通过面试者将获得录用offer，签订三方协议。
- 入职准备：协助办理入职手续，参加新员工入职培训。
福利待遇：全方位保障，助力成长
- 薪酬激励：提供行业内有竞争力的薪资（基本工资+绩效奖金+年终奖+专项补贴），硕士/博士学历可享受人才津贴。
- 福利保障：缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），提供补充商业保险、带薪年假、节日福利、生日补贴、餐补、交通补贴、通讯补贴。
- 安居保障：为外地员工提供人才公寓或住房补贴，协助解决住宿问题。
- 培养发展：建立“导师制”培养模式，提供专业技能培训、管理能力提升课程，畅通管理序列与专业技术序列双晋升通道。
- 企业文化：定期组织团建活动、文体比赛、员工体检，打造积极向上、关怀备有的工作氛围。
报名方式：即刻行动，加入招金
- 网申地址：登录“山东招金集团官网”（www.zhaogold.com）→“招贤纳士”→“校园招聘”板块，选择意向岗位投递简历。
- 公众号投递：关注“招金招聘”官方微信公众号，点击“校园招聘”菜单栏，在线填写报名信息。
- 材料要求：简历需附成绩单、学历学位证明（应届生提供就业推荐表）、获奖证书、实习经历等材料，命名格式为“岗位名称+学校+姓名+专业”。
温馨提示
请确保简历信息真实完整,如有虚假，取消
