绿春县,这座镶嵌在云南红河哈尼族彝族自治州腹地的“绿色明珠”,正以蓬勃的姿态向广大青年人才发出诚挚邀请,为深入实施“人才强县”战略,优化人才队伍结构,助力县域经济社会高质量发展,202X年绿春县面向全国高校应届毕业生及往届未就业毕业生开展校园招聘活动,提供涵盖教育、医疗、乡村振兴、公共服务等多个领域的优质岗位,以下是本次招聘的核心信息,为有志于扎根绿春、建设绿春的青年学子提供参考。
招聘对象
本次校园招聘主要面向:
- 全国普通高等院校202X届应届毕业生(含专科、本科、硕士);
- 202X届以前毕业且未就业的高校毕业生(需提供未就业证明);
- 部分岗位面向符合条件的海外留学归国人员。
要求应聘者政治素质良好,遵纪守法,具备岗位所需的专业知识、技能和身体条件,热爱绿春、愿意服务基层。
招聘岗位及要求
绿春县结合发展需求,重点推出以下类别的岗位,具体信息以《绿春县202X年校园招聘岗位需求表》为准:
(一)教育类岗位
- 中小学教师:涵盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、音乐、体育、美术等学科,要求本科及以上学历,对应专业背景,具备相应学段教师资格证(应届生可凭“中小学教师资格考试合格证明”报名,入职后1年内须取得证书)。
- 幼儿园教师:专科及以上学历,学前教育、艺术教育等相关专业,具备幼儿教师资格证,有爱心、耐心,熟悉幼儿身心发展特点。
(二)医疗卫生类岗位
- 临床医生:乡镇卫生院及县级医院辅助岗位,要求本科及以上学历,临床医学、中医学、中西医结合等专业,具备执业医师资格者优先(应届生可放宽)。
- 护理人员:县级医院及乡镇卫生院护理岗位,专科及以上学历,护理学专业,具备护士执业资格,有临床护理经验者优先。
- 公共卫生人员:预防医学、卫生检验与检疫等专业,本科及以上学历,从事疾病预防控制、卫生监督等工作。
(三)乡村振兴及公共服务类岗位
- 乡村振兴专干:乡镇基层岗位,本科及以上学历,农业、林业、水利、经济学、社会学等相关专业,熟悉农村工作,具备一定组织协调能力。
- 社区工作者:城镇社区管理服务岗位,专科及以上学历,社会工作、公共管理、法学等专业,沟通能力强,热爱社区服务。
- 事业单位辅助人员:县直机关单位文秘、财务、计算机等岗位,对应专业背景,熟练使用办公软件,具备文字综合能力者优先。
招聘流程
本次招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”原则,具体流程如下:
报名方式
- 线上报名:应聘者登录“绿春县人社局官网”或“红河州人才网”,下载《绿春县202X年校园招聘报名表》,填写后连同身份证、学历学位证明(应届生提供就业推荐表)、相关资格证书(如教师资格证、执业医师证等)、成绩单、获奖证书等扫描件,发送至指定邮箱(lczrsj@163.com),邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+毕业院校”。
- 校园现场报名:招聘组将赴云南大学、昆明理工大学、红河学院等省内外高校举办专场招聘会,现场接受报名、咨询(具体时间地点详见各高校就业网公告)。
- 报名时间:202X年X月X日至X月X日(逾期不再受理)。
资格审查
报名结束后,由县人社局联合招聘单位对报名人员进行资格审查,审查合格者进入考试环节,资格审查贯穿招聘全过程,若发现弄虚作假,一律取消资格。
考试方式
- 教育、医疗类岗位:采取“笔试+面试”方式,笔试主要测试专业知识(如教育基础理论、医学专业知识等),面试采取试讲、技能操作、结构化面试等形式,重点考察岗位匹配能力。
- 乡村振兴及公共服务类岗位:采取“面试+综合素质测试”方式,面试重点考察逻辑思维、沟通协调、应急处理能力,综合素质测试包括公文写作、基层工作认知等。
- 部分紧缺岗位:可简化程序,直接采取面试或“双向选择”方式确定拟聘人员。
体检与考察
根据考试成绩排名,确定体检和考察对象,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,考察侧重思想政治表现、道德品质、遵纪守法、现实表现等情况。
公示与聘用
体检考察合格者,在“绿春县人社局官网”进行公示,公示期为5个工作日,公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,纳入事业单位编制管理(或编外聘用管理,具体以岗位表为准)。
福利待遇
绿春县为引进人才提供具有竞争力的薪酬福利,助力青年人才安心扎根:
- 薪酬保障:事业单位执行国家及云南省事业单位工资标准,享受绩效工资、乡镇工作补贴(偏远乡镇另有额外补贴);编外人员参照同类岗位标准执行,提供有竞争力的薪酬。
- 福利保障:享受五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金),带薪年假、节日福利、定期体检、工会福利等。
- 安居保障:对符合条件的引进人才,可申请入住政府人才公寓(或提供住房补贴),帮助解决住房难题。
- 培养发展:建立健全“导师帮带制”“岗位培训制”,提供业务培训、职称评定支持,鼓励青年人才成长成才。
- 政策激励:服务满一定年限的,可享受学费代偿、就业创业扶持等政策,表现优秀者优先推荐提拔或评优评先。
注意事项
- 应聘者需确保所提供信息真实准确,因信息不实导致的后果由本人承担。
- 保持通讯畅通,以便接收考试






