每年秋招季，当无数毕业生怀揣对未来的憧憬站在职业选择的十字路口，东软集团（Neusoft）的校园招聘现场总能成为焦点，作为中国领先的IT解决方案与服务提供商，东软始终以“技术赋能社会，创新服务生活”为使命，而这背后，离不开一代代年轻人才的加入，202X年东软集团校园招聘正式启动，覆盖全国多所高校,为怀揣梦想的学子们打开通往数字世界的大门。
东软集团：用技术书写30余年的行业深耕
自1991年成立以来，东软始终扎根IT产业，以“创新驱动发展”为内核，在医疗健康、智能汽车、智慧城市、企业互联等领域构建了深厚的技术壁垒，从中国第一套CT影像系统研发，到参与国家“新基建”智慧城市建设；从为全球车企提供智能网联解决方案，到用数字化技术赋能医疗资源普惠——东软的每一步，都与中国数字产业的脉搏同频共振。
东软拥有2万余名员工，业务覆盖全球100多个国家和地区，与 over 10万家客户建立了长期合作，这样的行业积淀，不仅为东软人提供了广阔的职业舞台，更让每一位加入的毕业生有机会站在“巨人肩膀”上,参与影响千万人生活的真实项目。
202X校园招聘：多元岗位，匹配你的热爱与特长
202X年，东软集团校园招聘面向全国202X届全日制本科、硕士、博士毕业生，开放技术研发、产品设计、项目管理、市场销售、职能支持等五大类岗位，覆盖30+细分方向，无论你是技术达人、创意先锋，还是沟通高手，都能在这里找到适合自己的赛道。
核心岗位方向一览
- 技术研发类：软件开发工程师（Java/Python/C++/前端）、算法工程师（AI/机器学习/计算机视觉）、嵌入式开发工程师、测试工程师、数据工程师等，聚焦医疗AI、智能驾驶、云计算、大数据等前沿领域；
- 产品设计类：产品经理、解决方案架构师、UI/UX设计师，负责从需求洞察到方案落地的全流程创新；
- 项目管理类：项目经理、实施顾问，统筹资源推动项目落地，成为连接技术与客户的桥梁；
- 市场销售类：销售工程师、市场专员，用技术语言传递价值，让创新成果触达更多用户；
- 职能支持类：人力资源、财务、法务、行政等，为企业高效运营保驾护航。
我们期待这样的你
- 202X届毕业生，专业不限（计算机、软件工程、电子信息、医学、管理、设计等相关专业优先）；
- 具备扎实的专业基础，对技术或行业有浓厚兴趣；
- 拥有良好的沟通能力、团队协作精神和创新思维；
- 实习经历、项目经验或竞赛获奖者将作为加分项。
招聘流程：简单五步，开启你的东软之旅
- 网申投递：登录东软集团官网招聘页面或“东软招聘”微信公众号，选择意向岗位并提交简历（建议附上项目作品集或实习成果，让HR更全面认识你）；
- 简历筛选：HR将根据岗位需求与简历匹配度进行筛选，通过者将收到笔试/面试通知；
- 笔试测评：技术岗将进行专业知识笔试，非技术岗侧重综合能力测试，全面考察你的潜力；
- 多轮面试：包含技术面、综合面及HR面，既有专业深度的碰撞，也有职业规划的交流；
- Offer发放：通过面试的同学将收到正式录用Offer，随后签订三方协议，锁定你的“东软席位”。
加入东软，你将获得什么？
除了有竞争力的薪酬福利（五险一金、年终奖、补充医疗、带薪年假等），东软更重视人才的长期成长：
- 导师带教制：为每位新人配备资深导师，从职业适应到技能提升，全程保驾护航；
- 多元化培训：覆盖技术、管理、沟通等领域的课程体系，帮助你快速从“校园人”蜕变为“职场人”；
- 内部晋升通道：清晰的“专业+管理”双晋升路径，让你在擅长的领域持续深耕；
- 开放包容的文化：扁平化管理、跨部门协作、创新实验室，鼓励你大胆尝试，让创意落地；
- 行业前沿项目：参与国家级重点项目、服务头部企业，积累“高含金量”职业履历。
行动指南：抓住秋招黄金期，别让梦想等太久
- 关注信息渠道：东软集团官网（https://www.neusoft.com/career）、“东软招聘”微信公众号、各高校就业信息网，第一时间获取宣讲会时间、网申截止日期等动态；
- 提前准备简历：突出与岗位匹配的技能、实习经历和项目成果，用“数据化”描述代替空泛表达（如“参与XX项目，优化算法效率30%”）；
- 积极参与宣讲会：现场与HR、业务部门负责人面对面交流，了解团队文化，提问互动可增加印象分；
- 把握网申时机：建议尽早投递，部分岗位招满即止，别因拖延错失机会。
东软集团始终相信：优秀的人才，是企业最宝贵的财富。 202X年，我们期待与你一同在数字浪潮中乘风破浪，用技术连接未来，用创新定义可能。
网申通道已全面开启，你的精彩，从东软开始！
（注：具体招聘信息以东软集团官方发布为准，详情请关注“东软招聘”微信公众号或官网。）
