当镜头记录下生活的每一帧感动,当算法连接起千万个同频的灵魂,当创意在短视频的浪潮中迸发无限可能——这就是抖音,一个用技术赋能表达、用内容温暖世界的平台,202X年,抖音官方校园招聘正式启动!我们期待与怀揣梦想、敢想敢干的你,一起在“记录美好生活”的征程中,书写属于青春的答案。

关于抖音:让世界看见你的热爱

作为字节跳动旗下的核心产品,抖音自2016年上线以来,始终以“激发创造,丰富生活”为使命,已成为全球领先的短视频平台,每天有超10亿用户通过镜头分享生活、连接情感,无数创作者用创意点亮平凡日常,用内容传递多元价值,我们相信,每一个idea都值得被看见,每一份热爱都拥有改变世界的力量。
加入抖音,你将有机会参与亿级用户产品的迭代与创新,在技术前沿探索算法、工程、设计的边界;你将深度融入内容生态,见证爆款内容的诞生,用产品思维影响千万人的生活方式;你将与一群热爱挑战、追求极致的伙伴并肩,在快速成长中实现自我突破。

我们寻找这样的你:热忱、敢为、共成长

202X抖音校园招聘面向全国高校202X届应届毕业生(毕业时间在202X年1月-202X年12月),涵盖技术、产品、设计、市场、运营、职能等多元岗位,无论你是技术大神、产品达人,还是创意先锋、运营能手,都能在这里找到属于自己的舞台。

热招岗位类别(部分)

  • 技术类:算法工程师(推荐/内容理解/广告算法等)、后端开发工程师、前端开发工程师、测试开发工程师、数据工程师等
  • 产品类:产品经理(内容生态/用户增长/商业化等)、产品运营、用户研究等
  • 设计类:UI设计师、UX设计师、视觉设计师、交互设计师等
  • 市场与运营类:市场策划、品牌推广、用户增长运营、内容运营、社区运营等
  • 职能类:人力资源、财务、法务、行政等

我们希望你

  • 本科及以上学历,专业与岗位匹配者优先(非科班背景但有突出能力者也可投递);
  • 对互联网行业有浓厚兴趣,具备快速学习能力和解决问题的韧性;
  • 拥有责任心、团队协作精神,敢于拥抱变化、挑战自我;
  • 有相关实习经历、项目经验或校园实践者加分。

招聘流程:五步解锁你的抖音之旅

  1. 网申投递(202X年9月-11月):
    登录抖音招聘官网(https://douyin.zhiye.com/)或“抖音招聘”官方公众号,选择目标岗位投递简历(每人可投递2个志愿,建议优先选择与自身经历匹配的岗位)。
  2. 笔试测评(10月-12月):
    技岗、产品岗等需通过线上专业笔试,其他岗位将综合简历评估结果进行筛选。
  3. 多轮面试(10月-12月):
    包括初面(业务面试)、复试(综合面试)、终面(高管/HR面试),重点考察专业能力、逻辑思维与岗位匹配度。
  4. Offer发放(12月-202X年1月):
    通过面试的同学将收到录用offer,含薪酬福利、岗位信息等详情。
  5. 签约入职(202X年7月-8月):
    签订三方协议,后续将参与新人培训、导师带教等,顺利开启职场新征程。

福利待遇:不止“薪”动,更有温度

我们深知,优秀的人才值得被最好的对待,抖音为应届生提供全方位的福利保障与成长支持:

  • 有竞争力的薪酬:年度奖金、股票期权(部分岗位)、薪资补贴(一线城市额外住房补贴);
  • 完善保障体系:六险一金(含商业保险)、年度体检、带薪年假、法定节假日;
  • 健康与生活关怀:免费三餐/餐补、健身房、瑜伽室、年度团建、节日福利、员工互助基金;
  • 成长型支持:新人“导师1+1”计划、内部培训课程、技能分享会、跨部门轮岗机会;
  • 多元文化氛围:扁平化管理、年轻化团队、创新容错机制,让你的创意自由生长。

重要提醒:这些信息请查收

  1. 官方渠道:所有招聘信息将通过抖音招聘官网、“抖音招聘”公众号、BOSS直聘官方账号发布,谨防非官方链接诈骗;
  2. 简历优化:建议突出与岗位相关的实习/项目经历,用数据量化成果(如“运营账号涨粉X万”“优化算法模型提升X%效率”);
  3. 时间节点:网申截止时间以各岗位为准,技术岗建议尽早投递,笔试