作为浙江省服务范围最广、网点最多、客户基础最深厚的地方性金融机构,浙江农信始终以“服务三农、服务地方、服务中小企业”为初心,以“成为百姓身边有温度的银行”为愿景,持续为区域经济发展注入金融活水,202X年,浙江农信校园招聘正式启动,面向全国高校优秀应届毕业生抛出橄榄枝,期待与朝气蓬勃的你携手,在金融事业的赛道上书写青春华章!

招聘对象:202X届优秀应届毕业生

本次校园招聘主要面向202X届全日制普通高校本科及以上学历毕业生(部分岗位可放宽至优秀专科生),专业涵盖金融经济、财会审计、信息技术、市场营销、法律中文、行政管理等多个领域,满足不同专业背景同学的求职需求。
特别说明:

  • 招录人员需为未落实工作单位、档案关系保留在原毕业院校的应届毕业生;
  • 部分岗位面向特定地区生源(如县域网点),具体以岗位要求为准。

招聘岗位:多元赛道,匹配你的职业方向

浙江农信提供“管理培训生”“专业岗”“县域专项岗”等多样化岗位,助力应届生在最适合的岗位上发光发热:

综合管理岗(管理培训生方向)

  • 职责:参与基层网点轮岗学习,熟悉银行业务全流程,后期定向培养为管理储备人才,涉及客户管理、团队协作、战略执行等工作。
  • 要求:专业不限,具备较强学习能力、沟通能力和 leadership 潜质,学生干部、党员优先。

金融业务岗

  • 细分方向:
    • 综合柜员:负责网点日常现金业务、非现金业务办理,客户咨询与维护;
    • 客户经理:对接个人及企业客户,提供信贷、理财、结算等综合金融服务,拓展市场资源。
  • 要求:金融、经济、财会、市场营销等相关专业,熟悉金融基础知识,具备客户服务意识和营销潜力。

科技信息岗

  • 职责:参与银行核心系统开发、数据维护、网络安全管理、智能化产品迭代(如手机银行、信贷科技平台等)。
  • 要求:计算机、软件工程、数据科学、信息技术等专业,熟悉Java、Python等编程语言,有相关实习或项目经验者优先。

风险合规岗

  • 职责:负责信贷审批、风险监测、合规审查、内控管理等工作,保障银行业务稳健运行。
  • 要求:金融、法律、审计、数学统计等专业,具备较强的风险意识和逻辑分析能力。

县域专项岗

  • 职责:下沉至县域及乡镇网点,服务“三农”和小微企业,推广普惠金融产品,助力乡村振兴。
  • 要求:部分地区户籍优先,专业不限,能适应基层工作环境,具备乡土情怀和奉献精神。

招聘流程:五步走,开启你的农信之旅

  1. 网申投递(202X年X月-X月):登录浙江农信官方招聘网站(或“浙江农信”微信公众号、“智联招聘/前程无忧”官方合作平台),选择意向岗位填写信息,提交简历。
  2. 简历筛选:根据岗位要求对简历进行初筛,通过者将收到笔试通知(短信/邮件)。
  3. 统一笔试(202X年X月):线上或线下闭卷考试,内容包含行政职业能力测试、专业知识(金融/计算机/法律等)、农信认知及写作能力,重点考察综合素质与岗位匹配度。
  4. 面试考核(202X年X月):分为初面(结构化面试)、终面(半结构化/无领导小组讨论),重点考察沟通表达、问题解决、团队协作等能力。
  5. 体检录用:通过面试者统一参加体检,合格后发放录用通知,签订三方协议,完成入职报到。

报名方式:便捷通道,一键投递

  • 官方渠道:浙江农信官网“人才招聘”专栏(http://zjncbank.com/hr);
  • 微信公众号:关注“浙江农信”公众号,点击底部菜单“招贤纳士-校园招聘”;
  • 合作平台:智联招聘、前程无忧搜索“浙江农信202X校园招聘”。
    温馨提示:每人限报1个岗位,简历需附上成绩单、相关证书(英语四六级、专业资格证等)扫描件,确保信息真实准确,避免重复投递。

福利待遇:有温度的保障,有成长的空间

浙江农信不仅提供具有市场竞争力的薪酬,更注重员工的长期发展与生活品质:

  • 薪酬体系:基本工资+绩效奖金+年终奖+专项补贴(如交通、通讯、餐补),年度调薪机会;
  • 福利保障:五险一金(足额缴纳)+企业年金+补充医疗保险+带薪年假+节日福利(春节、中秋等)+生日关怀;
  • 职业发展:“双通道”晋升机制(管理序列/专业序列),完善的培训体系(新人培训、专业技能培训、领导力发展项目);
  • 企业文化:丰富的团队建设活动(体育赛事、文艺汇演、志愿服务)、员工体检、疗养福利,以及“家文化”氛围——这里不仅是工作场所,更是成长的家园。

注意事项:这些细节请牢记

  1. 诚信求职:简历信息需真实有效,如有虚假,一经取消录用资格;
  2. 关注动态