秋招季如约而至，不少应届毕业生正忙着锁定心仪企业的招聘信息，作为国内[行业领域，如：智能制造/信息技术/新能源等]领域的领先企业，兴益集团2024校园招聘已全面启动！本次招聘覆盖全国多所高校，面向2024届本科及以上学历毕业生，提供技术研发、职能管理、市场营销等多类岗位，旨在吸纳新鲜血液，与企业共同成长，本文为你整理兴益校园招聘最新动态，助你精准把握机会，顺利“上岸”！
走进兴益：行业标杆的实力与温度
兴益集团自[成立年份，如：2005年]成立以来，始终深耕[核心业务，如：高端装备研发与智能制造]，凭借技术创新与市场洞察力，已成长为[行业地位，如：国内TOP3/细分领域龙头]企业，业务遍及全国及海外多个地区，公司秉持“以人才为核心，以创新为驱动”的理念，重视应届生培养，通过“导师制+轮岗机制+专项培训”的组合模式，帮助新人快速从校园人转变为职场人，提供清晰的职业发展通道与广阔的成长空间，你将参与[代表性项目，如：国家级重点研发计划/行业前沿技术攻关]，与行业大牛共事,实现个人价值与企业发展的双赢。
2024校园招聘最新岗位信息：总有一款适合你
本次兴益校园招聘岗位丰富，覆盖技术研发、职能支持、市场拓展、供应链管理等多个领域，具体岗位类别及要求如下（部分核心岗位示例）：
▍技术类岗位（需求占比40%）
- 软件开发工程师：负责[具体方向，如：工业软件/人工智能算法/嵌入式系统]开发，要求计算机、软件工程、自动化等相关专业，熟悉Java/Python/C++等编程语言，有项目经验者优先。
- 硬件研发工程师：参与[具体方向，如：智能传感器/物联网设备/精密仪器]硬件设计与测试，要求电子、通信、机械工程等相关专业，掌握Altium Designer/CAD等工具，动手能力强。
- 算法工程师（AI方向）：聚焦机器学习、深度学习算法研发，应用于[具体场景，如：智能预测/图像识别/自然语言处理]，要求数学、统计学、人工智能等相关专业，熟悉TensorFlow/PyTorch框架。
▍职能类岗位（需求占比25%）
- 人力资源专员：负责招聘、培训、员工关系等模块，要求人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业，具备良好的沟通协调能力。
- 财务专员：参与财务核算、预算管理、报表分析等工作，要求会计、财务管理、金融等相关专业，持有初级会计职称者优先。
- 法务专员：负责合同审核、合规管理、知识产权保护等，要求法学相关专业，通过法律职业资格考试，具备较强的逻辑分析能力。
▍市场与业务类岗位（需求占比20%）
- 市场专员：协助制定市场推广策略，执行线上线下营销活动，要求市场营销、广告学、新闻传播等相关专业，有活动策划经验者优先。
- 销售管培生：面向[行业客户，如：B端企业/政府机构/海外市场]，负责产品销售与客户维护，要求专业不限，具备目标感与抗压能力，有销售实习经历加分。
▍供应链与运营类岗位（需求占比15%）
- 供应链管理专员：参与采购、物流、库存管理等环节优化，要求物流管理、工业工程、国际贸易等相关专业，熟悉ERP系统操作。
- 运营专员：负责[具体业务，如：电商平台/客户服务体系/生产运营]日常管理，要求专业不限，具备数据思维与流程优化意识。
招聘对象：2024届全日制本科及以上学历毕业生（含硕士、博士），专业与岗位要求匹配，成绩优良，无不良记录。
工作地点：总部[城市，如：上海/深圳/杭州]，及全国[主要城市，如：北京、广州、苏州、成都等]分公司/研发中心。
招聘流程与时间节点：关键步骤早知道
兴益校园招聘流程规范，周期紧凑，建议同学们提前规划，按以下时间节点准备：
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网申投递：2023年9月1日 - 2023年11月30日
- 登录兴益招聘官网（[官网链接，如：https://zhaopin.xingyi.com]）或官方招聘公众号“兴益招聘”，选择意向岗位填写信息，上传简历、成绩单、获奖证书等附件。
- 提示：每人可投递2个志愿，建议根据专业与职业规划选择，避免盲目海投。
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笔试测评：2023年12月上旬 - 2023年12月中旬
技术类岗位需进行专业笔试（含编程题、专业基础题），职能/市场类岗位行测与性格测试，通过简历筛选的同学将收到短信/邮件通知。
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面试环节：2023年12月中下旬 - 2024年1月上旬
- 初面（HR面）：了解基本情况、求职动机与岗位匹配度；
- 复面（业务部门面）：专业能力深度考察，部分岗位安排现场答辩/实操；
- 终面（高管面）：综合素质与职业潜力评估，部分核心岗位增设。
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Offer发放：2024年1月下旬 -
