随着202X届校园招聘季的拉开帷幕，教育科技领域头部企业“乐读”正式启动新一轮校园招聘计划，面向全国高校应届生开放技术研发、产品运营、职能支持等多类岗位，为优秀人才提供成长平台与发展机遇，作为深耕教育科技领域的创新企业，乐读始终以“用科技让教育更高效、更有温度”为使命，此次招聘不仅吸纳新鲜血液，更致力于通过校企协同,推动教育行业的数字化转型。
乐读校园招聘最新岗位信息
本次校园招聘覆盖全国重点高校，岗位类别丰富，满足不同专业背景应届生的需求，核心岗位如下：
技术研发类
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算法工程师（教育方向）
- 职责：参与教育产品智能推荐算法、学习路径规划算法的研发与优化，提升用户学习效率与体验。
- 要求：计算机、数学、统计学等相关专业，熟悉机器学习、深度学习框架（如TensorFlow/PyTorch），有算法竞赛或项目经验者优先。
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前端开发工程师
- 职责：负责教育平台Web端、移动端H5页面的开发与迭代，保障产品交互体验流畅性。
- 要求：计算机相关专业，熟练掌握HTML5/CSS3/JavaScript，熟悉Vue/React等前端框架，有实习经验者优先。
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后端开发工程师
- 职责：参与教育产品服务端架构设计与开发，负责用户系统、课程系统等模块的稳定性与性能优化。
- 要求：计算机相关专业，熟悉Java/Python/Go等语言，掌握MySQL/Redis等数据库技术，有分布式系统开发经验加分。
产品运营类
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产品经理（K12/职业教育方向）
- 职责：负责教育产品需求调研、功能设计与落地，协调研发、运营团队推动产品迭代，关注用户反馈与市场动态。
- 要求：教育学、心理学、市场营销等相关专业，有产品实习经验者优先，具备逻辑分析能力与用户同理心。
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用户运营专员
- 职责：制定用户增长策略，通过内容运营、活动运营提升用户活跃度与留存率，搭建用户画像体系。
- 要求：新闻传播、广告学等相关专业，熟悉社交媒体运营（如抖音、小红书），有活动策划经验者优先。
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课程运营专员
- 职责：对接教研团队，优化课程内容呈现形式，负责课程上线推广与用户反馈收集，推动课程体系完善。
- 要求：教育学、相关专业背景，对教育内容有敏感度，具备沟通协调能力与执行力。
职能支持类
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人力资源专员
- 职责：协助校园招聘、员工培训、绩效管理等模块工作，搭建人才发展体系，支持团队文化建设。
- 要求：人力资源管理、心理学等相关专业，熟悉劳动法律法规，有校园组织经验者优先。
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市场营销专员
- 职责：策划教育品牌推广活动，负责新媒体内容创作与渠道投放，提升品牌知名度与用户认知。
- 要求：市场营销、广告学等相关专业，文案功底扎实，熟悉数据分析工具，有实习经验者优先。
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财务专员
- 职责：负责日常账务处理、财务报表编制，协助预算管理与成本控制，确保财务合规性。
- 要求：会计、财务管理等相关专业，持有初级会计职称，熟练使用Excel及财务软件，细心严谨。
招聘流程与时间节点
乐读校园招聘采用标准化流程，确保公平公正，具体环节如下：
- 网申投递：即日起至202X年X月X日（部分岗位提前截止）
- 笔试测评：X月中旬（技术岗含专业笔试，非技术岗行测+性格测试）
- 面试环节：X月下旬—X月上旬（初面：HR面；复面：业务部门面；终面：高管面）
- Offer发放：X月底前（通过短信+邮件通知，签约需在X天内确认）
- 入职准备：202X年7月（提供新人入职引导与岗前培训）
乐读为你提供的福利与成长支持
有竞争力的薪酬体系
- 行业内有竞争力的薪资（本科年薪10-18万，硕士15-25万，博士面议）
- 年终奖金、项目奖金、期权激励（核心岗位）
全方位福利保障
- 六险一金（含补充商业保险）+ 带薪年假（10-15天）+ 节日福利（春节
