亲爱的202X届应届毕业生们:

秋意渐浓,收获时节,西安国研(全称:西安国研信息技术有限公司/西安国研智库咨询有限公司,以下简称“西安国研”)202X校园招聘正式启动!作为扎根西安、辐射全国的专业研究与服务机构,我们始终致力于为政府、企业及社会各界提供高质量的政策研究、产业咨询、数据服务及解决方案,现面向全国高校招募有理想、有活力、有创新精神的青年才俊,期待与你一同在探索中成长,在实干中成就未来!

关于我们:深耕专业,赋能发展

西安国研成立于XX年,依托西安高校科研资源与区位优势,聚焦“政策研究+产业赋能+数字化转型”三大核心领域,业务涵盖区域发展规划、产业政策咨询、大数据分析、智慧城市建设等多个方向,公司拥有一支由博士、硕士领衔的专业团队,累计服务客户包括政府部门、行业协会、龙头企业等,多项研究成果被纳入政策决策参考,是区域内极具影响力的智力服务与科技创新企业。

我们秉持“以研究为根,以客户为本,以创新为魂”的价值观,重视青年人才的培养与成长,为员工提供清晰的职业发展通道、完善的培训体系及开放包容的工作氛围,让每一位国研人都能在实战中提升自我,在价值创造中实现理想。

招聘岗位:多元赛道,等你选择

本次校园招聘面向202X届全日制本科及以上学历毕业生,涵盖技术研发、研究分析、咨询策划、职能支持等多个方向,具体岗位如下:

(一)技术研发类

  1. 数据分析师

    • 岗位职责:参与政府/企业数据清洗、建模与可视化分析,撰写数据分析报告,为决策提供数据支撑。
    • 专业要求:统计学、数学、计算机科学与技术、数据科学等相关专业。
  2. 软件开发工程师(Java/Python方向)

    • 岗位职责:参与政务平台、产业系统等产品的开发与维护,优化代码性能,解决技术难题。
    • 专业要求:计算机科学与技术、软件工程、信息技术等相关专业,有编程基础者优先。
  3. 算法工程师(AI方向)

    • 岗位职责:研究自然语言处理、机器学习等算法在政策分析、文本挖掘中的应用,推动技术落地。
    • 专业要求:人工智能、模式识别、电子信息工程等相关专业,熟悉主流算法框架。

(二)研究分析类

  1. 政策研究员

    • 岗位职责:跟踪国家及地方政策动态,开展产业政策解读与效果评估,撰写政策研究报告。
    • 专业要求:经济学、公共管理、社会学、法学等相关专业,有政策研究经验者优先。
  2. 产业研究助理

    • 岗位职责:聚焦战略性新兴产业(如新能源、高端装备、数字经济等),分析产业链发展趋势,撰写产业分析报告。
    • 专业要求:产业经济学、工商管理、材料科学、自动化等相关专业。

(三)咨询策划类

  1. 咨询顾问(助理)

    • 岗位职责:参与政府区域规划、企业发展战略等项目调研,协助撰写咨询方案,对接客户需求。
    • 专业要求:管理学、经济学、城乡规划、市场营销等相关专业,沟通能力强者优先。
  2. 项目策划专员

    • 岗位职责:负责产业园区、创新平台等项目的策划与方案撰写,协调资源推动项目落地。
    • 专业要求:项目管理、新闻传播、汉语言文学等相关专业,有活动策划经验者优先。

(四)职能支持类

  1. 人力资源专员

    • 岗位职责:协助招聘、培训、绩效管理等工作,完善人力资源制度,支持公司人才发展。
    • 专业要求:人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业。
  2. 行政专员

    • 岗位职责:负责日常行政事务、会务安排、公文处理等,保障公司高效运转。
    • 专业要求:行政管理、汉语言文学、文秘等相关专业,细心负责者优先。

招聘要求:能力为基,潜力为本

  1. 学历背景:202X届全日制本科及以上学历,优秀硕士毕业生可优先考虑;
  2. 专业匹配:岗位相关专业背景,具备扎实的理论基础;
  3. 技能要求:
    • 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),数据分析岗位需掌握Python、R、SPSS等工具;
    • 技术研发岗位需具备编程能力,有项目经验者优先;
    • 研究分析、咨询策划岗位需具备较强的文字功底与逻辑思维能力;
  4. 素质素养:
    • 积极主动,责任心强,具备良好的团队协作精神;
    • 学习能力强,勇于接受挑战,有创新意识;
    • 政治立场坚定,无不良记录,认同公司企业文化。

招聘流程:科学选拔,公平公正

  1. 网申投递:即日起至202X年XX月XX日,通过官方渠道投递简历;
  2. 简历筛选:根据岗位要求筛选简历,通过者将收到笔试/面试通知;
  3. 笔试环节:部分岗位(技术研发、研究分析类)安排专业笔试,考察基础知识与综合能力;
  4. 面试环节:采用“初面+复面”形式,包含结构化面试、无领导小组讨论、专业问答等;
  5. Offer发放:综合评估后确定录用名单,发放Offer并签订三方协议;
  6. 入职准备:协助办理入职手续,安排入职培训及导师带教。

我们提供:全面保障,与你同行

  1. 薪酬福利:

    具有竞争力的薪资(本科8-15K/月,硕士10-20K/月,博士面议),年终奖金、