陕西有色金属控股集团有限责任公司（以下简称“陕西有色”）作为省属重点骨干企业，历经数十载发展，已构建起从地质勘探、采矿选矿、冶炼加工到贸易服务的完整有色金属产业链，业务涵盖铜、铅、锌、铝、钼、金、银等多个领域，是西部有色金属产业的重要力量，面对新时代发展机遇，陕西有色始终秉持“人才强企”战略，现面向全国高校启动202X年度校园招聘，诚邀优秀应届毕业生加入，共同书写有色金属事业的辉煌篇章。
招聘对象与基本条件
（一）招聘对象
202X届全日制本科及以上学历应届毕业生（含本科、硕士、博士），毕业时间在202X年1月1日至202X年12月31日之间，专业对口，成绩优良。
（二）基本条件
- 政治立场坚定,拥护党的领导，品行端正，遵纪守法，无不良记录；
- 具备扎实的专业基础,学习成绩良好（在校期间无不及格科目）；
- 综合素质突出,有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神；
- 身体健康,能够适应岗位工作要求；
- 符合陕西有色及各子企业招聘岗位的具体要求（详见岗位表）。
招聘岗位及专业需求
本次招聘覆盖集团旗下核心子企业及职能部门,提供技术研发、生产运营、职能管理、市场营销等多类型岗位，具体专业需求如下：
（一）技术研发类
- 岗位方向：冶金工程、材料科学与工程、有色金属冶金、采矿工程、矿物加工工程、机械工程、电气工程及其自动化、自动化、控制科学与工程等；
- 工作地点：西安、宝鸡、渭南、汉中、商洛等地（根据子企业分布确定）。
（二）生产运营类
- 岗位方向：冶金工程、材料成型及控制工程、过程装备与控制工程、能源与动力工程、安全工程、环境工程等；
- 工作地点：各生产基地（如宝鸡铅锌集团、陕西锌业、华山半导体等）。
（三）职能管理类
- 岗位方向：会计学、财务管理、金融学、人力资源管理、法学、汉语言文学、新闻学、行政管理等；
- 工作地点：西安（集团总部及职能部门）、各地市子企业。
（四）市场营销类
- 岗位方向：国际经济与贸易、市场营销、商务英语、供应链管理等；
- 工作地点：西安、国内主要城市及海外分支机构（根据业务需求安排）。
注：具体岗位名称、人数及专业要求可登录陕西有色官方招聘平台或“陕西有色招聘”微信公众号查询《202X校园招聘岗位需求表》。
招聘流程
本次校园招聘遵循“公平、公正、公开”原则，流程如下：
（一）网申投递
- 网申时间：202X年X月X日—202X年X月X日；
- 投递渠道：
- 官方招聘网站：陕西有色官网“人才招聘”专栏（http://www.sxys.com.cn）；
- 招聘公众号：“陕西有色招聘”微信公众号（点击菜单栏“校园招聘”进入网申系统）；
- 高校宣讲会现场：部分高校宣讲会现场可接收纸质简历（需同步完成网申）。
（二）简历筛选
根据岗位需求及应聘者条件,集团人力资源部及各子企业将对简历进行筛选，通过筛选者将通过短信、邮件或电话通知后续环节。
（三）笔试
- 笔试形式：线上笔试（通过智联招聘、前程无忧等第三方平台）或线下集中笔试（根据疫情防控要求调整）；
- ：专业基础知识（占60%）+综合能力测试（占40%，包括行测、逻辑思维、职业素养等）；
- 笔试时间：202X年X月X日（具体时间以通知为准）。
（四）面试
- 面试形式：结构化面试、半结构化面试或无领导小组讨论（根据岗位类型确定）；
- ：专业知识掌握程度、岗位匹配度、综合素质及解决问题能力等；
- 面试时间：202X年X月—X月（分批次进行，具体时间地点以通知为准）。
（五）体检与录用
- 体检：通过面试者需在三甲医院进行入职体检，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》；
- 录用通知：体检合格者将收到录用offer，明确岗位、薪酬、报到时间等事项；
- 签约：毕业生凭录用offer、就业协议书、毕业证、学位证等材料办理签约手续。
福利待遇
陕西有色为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系及广阔的职业发展空间：
（一）薪酬激励
- 基本工资：根据学历、岗位及能力确定，硕士及以上学历者享受人才津贴；
- 绩效奖金：根据个人及企业业绩考核结果发放，年终奖丰厚；
- 专项奖励：对技术创新、项目攻关、降本增效等有突出贡献的团队或个人给予专项奖励。
（二）福利保障
- 社会保险：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），部分子企业为员工缴纳补充住房公积金及企业年金；
- 生活福利：免费工作餐、员工宿舍（或住房补贴）、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、节日福利（春节、中秋等）、生日慰问；
- 健康关怀：年度体检、在职体检、工会互助医疗、心理健康咨询。
（三）职业发展
- 培训体系：入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训、外部研修（如与高校合作的专业培训）；
- 晋升通道：管理序列与专业技术序列“双通道”晋升机制，优秀员工可纳入集团青年干部培养计划；
- 轮岗机会：集团内部跨部门、跨子企业轮岗交流，拓宽职业视野。
（四）企业文化
**团队建设
